Экспорт казахстанской баранины в Иран увеличился в 8 раз

Күні: , 221 рет оқылды

Открытие иранского рынка для казахстанской баранины и живых овец – это широкие возможности для расширения экспортного потенциала Казахстана в страны Ближнего Востока. Об этом заявила директор департамента международной интеграции МСХ РК Улбосын Сарыбаева (на снимке), которая посетила ТОО «Кублей», откуда на днях отправилась очередная партия баранины в Исламскую республику Иран.

– Мы приехали, чтобы лично понаблюдать, как осуществляется погрузка экспортной продукции. Предприятие соответствует всем международным стандартам, имеется специалист по технологии халал, что соответствует требованиям заказчика в лице иранской стороны, – подчеркнула представитель министерства сельского хозяйства.  
Также она рассказала, что в ходе совместной работы МСХ РК с иранской стороной в этом году были согласованы ветеринарные требования на поставку из Казахстана в Иран живых овец, замороженной и охлажденной баранины. Как результат – из Кызылорды в августе текущего года отправилась первая партия живых овец в количестве 812 голов, до конца года будут отправлены еще 10 тысяч овец. Также начат экспорт баранины от уральских фермеров.
Как известно, в нашем регионе ТОО «Батыс Марка Ламб» и ТОО «Кублей» заключили контракт с иранскими компаниями на поставку охлажденной ягнятины и баранины в Иран. ТОО «Кублей» в рамках контракта уже отправлено 100 тонн, до конца года будут отправлены еще столько же.
По словам У. Сарыбаевой, в настоящее время в Иране с рабочим визитом находится заместитель Премьер-Министра, министр сельского хозяйства РК
А. Мырзахметов, который встретился с министром сельскохозяйственного джихада Исламской Республики Иран М. Ходжати. В ходе встреч рассматриваются вопросы поставки казахстанской пшеницы, привлечения инвестиций, ускорения согласования сертификата по замороженной баранине и предоставления иранской стороной требований по импорту из Казахстана КРС, замороженной и охлажденной говядины.
– Казахстан и Иран имеют огромный потенциал в развитии взаимовыгодной торговли в области сельского хозяйства. Продолжается работа по получению доступа казахстанской животноводческой продукции на рынок Ирана. В июле текущего года нам удалось согласовать с иранской стороной ветеринарные требования на поставку из Казахстана в Иран живых овец, замороженной и охлажденной баранины. И  в текущем году начался экспорт живых овец (118,4 тонны на сумму 240,5 тысячи долларов) и баранины (132,2 тонны на сумму 619,1 тысячи долларов). Кроме того, помимо животноводческой продукции ведутся переговоры и заключаются соглашения по растениеводческой продукции и зерновым культурам. Так, в 2 раза увеличился экспорт семян льна с 2 до 4,4 тысячи тонн или с 0,7 до 1,5 млн. долларов, в 7,5 раза экспорт семян рапса. Возобновляется экспорт семян подсолнечника в объеме 11 тысяч тонн на сумму 4,4 млн. долларов, – рассказала У. Сарыбаева.
Кроме этого, между АО «НК «Продкорпорация», которое преобразовано в экспортный центр продукции АПК, и иранской компанией «Tadbir Support and Development of Agricultural and livestock Infrastructures Co.» были подписаны меморандумы о поставках в Иран 100 тысяч тонн продовольственной пшеницы для дальнейшего реэкспорта муки, а также контракт на поставку охлажденных туш баранины. Также, для привлечения инвестиций и расширения экспорта отечественной продукции состоялись встречи с иранскими бизнесменами.


Необходима консолидированная работа

Күні: , 180 рет оқылды

Вопросы защиты несовершеннолетних в интернете, профилактики подростковой беременности, пропаганды семейных ценностей обсудили в ходе заседания областной комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике при акиме Западно-Казахстанской области.

В работе комиссии приняли участие заместитель акима области Габидулла Оспанкулов, представители неправительственных организаций, работающих в сфере гендера, представители областных управлений, правоохранительных органов.
По словам руководителя областного управления внутренней политики Бакытжана Нарымбетова, в рамках развития гендерной политики в области реализуются 13 социально значимых проектов по госзаказу на общую сумму 13 074 тысячи тенге, в настоящее время все проекты находятся на стадии завершения. В том числе совместно с неправительственным сектором и общественными организациями области проводится комплекс мероприятий по профилактике бытового насилия, укреплению семейных ценностей, повышению статуса семьи. С этой целью в текущем году управлением внутренней политики области на базе телеканала ТДК-42 начат проект «Шаңырақ астында» – «За семейным столом», который снискал живейший отклик у населения. По словам участников заседания, такие пропагандистские методы важны в деле укрепления семейных ценностей, так как в современном обществе роль семьи и преемственность поколения теряется, а количество разводов среди молодых семей, проживших в браке от 3 до 5 лет, не может не шокировать. Ситуацией обеспокоены и правоохранительные органы, по словам начальника управления Комитета по правовой статистике и специальным учетам Генеральной прокуратуры ЗКО Жанат Нурмагамбетовой, на сегодняшний день у нас находится 9 554 исполнительных производств по алиментам на сумму 1 472 117 тенге, по сравнению с аналогичным периодом прошлого года – производств по алиментам 9 085 – увеличилось на 5%.
– В области число разводов возросло на 10%, по городу Уральску – на 12%, в Акжаикском районе – на 14%, в Бокейординском – на 42%, в Жангалинском – на 100%. Число разводов возрастает. И такая картина во всех районах области. В целом по республике самый высокий показатель по разводам – в нашей Западно-Казахстанской и в Павлодарской областях, – сказала Ж. Нурмагамбетова.
Одной из главных причин несостоятельности молодых семей названы проблемы жилищного характера, зачастую новобрачным просто негде жить. Нельзя не учитывать и такие важные качества, как терпение, уважение друг к другу, уважение к родителям второй половинки, которые также играют важную роль в формировании молодой семьи. Член комиссии, профессиональный медиатор Бакыт Чингаева отметила важность медиации в урегулировании семейных конфликтов, налаживании отношений между членами семьи и в профилактике бытового насилия.
Также участники заседания комиссии по делам женщин и семейно-демографической политике обсудили вопросы защиты детей от любого вида насилия в интернете, профилактики ранней и подростковой беременности, показатели которой в настоящее время снижаются. По словам Г. Оспанкулова, в связи с развитием интернет-технологий и доступности гаджетов, в настоящее время стали распространены такие явления, как кибер-буллинг, суицид-группы типа «Синий кит», распространение в ватсап-чатах, где общаются школьники и подростки, медиа-материалов, содержание которых соответствует рейтингу «18+». Специалисты отмечают, что подобные информационные выбросы – не единичный случай каждого ребенка, это может обернуться серьезной общественной проблемой, поэтому в данном вопросе важно не только внимание компетентных органов, но и ответственность родителей, которые должны контролировать, в каких группах и чатах проводит время их ребенок.
– Социальная реклама дает свой эффект. Нами подготовлено с начала года около 15 социальных роликов на эту тему. Как вы знаете, среди современной молодежи, подростков, учащихся ссузов и колледжей есть тенденция, что вымогательства, драки, избиения снимаются на смартфон на видео и размещаются в соцсетях. В этом направлении мы работаем в формате социальной рекламы, чтобы у молодежи воспитывалась неприязнь к таким проявлениям, – сказал руководитель областного управления по вопросам молодежной политики Аян Сакошев.
В текущем году снизилось количество фактов подростковой и ранней беременности, по данным областного управления здравоохранения. Из 163 тысяч женщин фертильного возраста в области подростки составляют около 12 тысяч. Ежегодно медицинские организации проводят скрининг детей для предупреждения развития заболеваний, которые могут оказать негативное влияние на организм в будущем. Вместе с тем, специалисты отмечают тенденцию к увеличению заболеваний эндокринной, кроветворной системы, что может повлиять на репродуктивную функцию. С начала 2017 года по области взята на учет по беременности 21 девочка-подросток в возрасте от 15 до 16 лет и 93 в возрасте до 17 лет. Прошло 6 родов у девочек в возрасте от 15 до 16 лет, 26 – до 17 лет. Как поясняют специалисты, за аналогичный период прошлого года таких фактов было больше, в настоящее время наблюдается снижение количества данных фактов, это говорит о том, что проводимая работа дает свои результаты. Также было отмечено, что по фактам беременности до 15 лет областным управлением здравоохранения ведется совместная работа с ДВД ЗКО и органами прокуратуры, параллельно осуществляется своевременная деятельность по выявлению фактов насилия над несовершеннолетними.

Галина САМОЙЛОВА


«Урок Елбасы» для гвардейцев

Күні: , 335 рет оқылды

В Уральске на базе воинской части 5517 прошел урок в рамках патриотического проекта «Урок Елбасы», посвященный обсуждению программной статьи Президента РК Н.А. Назарбаева «Взгляд в будущее: модернизация общественного сознания».

В нем приняли участие доктор педагогических наук, профессор, декан филологического факультета ЗКГУ имени М. Утемисова Абат Кыдыршаев, профессор, председатель ОО «Центр русской культуры» Сергей Погодин, методист детской библиотеки имени М. Горького, председатель общественного объединения «Жайық жігері» Гулнар Алгазы, ректор народного культурного университета при воинской части 5517 Шамел Мендыгалиев, заместитель председателя Совета ветеранов РгК «Батыс» Нацгвардии РК, майор в запасе Тимур Мурзашева, личный состав воинской части 5517.
Были обсуждены вопросы перехода казахского алфавита на латинскую графику, политики полиязычия в Казахстане, исторической роли казахского языка в сохранении национального кода и культуры казахского народа.
Урок сопровождался видеороликами из архива выступлений Президента, демонстрацией документального фильма о Елбасы. 1 декабря 1991 года он всенародно был избран Президентом Казахстана. И сегодня дальновидная политика Главы государства вывела Казахстан на передовые позиции в центрально-азиатском регионе. Наш Президент прошел долгий путь, прежде чем возглавить большую страну. Сегодня он один из влиятельных политиков мира, и благодаря ему наше государство занимает достойные позиции на международной арене.
– Всего за четверть века мы смогли построить государство, в котором мирно проживают представители более 130 национальностей, созданы все необходимые условия для сохранения и развития самобытной культуры. Главное достижение Казахстана заключается в том, что за годы Независимости в стране не произошло столкновений на межконфессиональной или межэтнической почве. Благодаря этому, наша страна известна всему мировому сообществу своей толерантностью и выстроенным диалогом культур, – подчеркнул профессор, председатель ОО «Центр русской культуры» областной Ассамблеи народа Казахстана Сергей Погодин.
– В своей программной статье «Взгляд в будущее: модернизация общественного сознания» Глава государства затронул различные стороны духовной составляющей, проблемы укрепления национального кода, модернизации лучших сторон традиций и обычаев, чтобы не отстать от столбовой дороги цивилизации. Все это направлено на то, чтобы усилить патриотические чувства наших граждан. В данной программе меня как гражданина своей страны больше заинтересовало уникальная инициатива Нурсултана Абишевича по реализации программы «Туған жер». Ведь любовь к Отечеству, к истории, культуре начинается с интереса к малой родине, места, где ты родился и вырос. Долгое время нас больше интересовала общенациональная история. Без изучения истории родного края невозможно привить любовь и уважение к общей родине и общей истории, – подчеркнул ректор народного культурного университета при воинской части 5517 Шамел Мендыгалиев.
Участники мероприятия пришли к мнению, что духовная модернизация общества поможет нам добиться основной цели – войти в 30 самых развитых стран мира, сохраняя национальную и духовную культуру нашего народа, историю и традиции.

Пресс-служба РгК «Батыс»
г. Уральск


Не остаться без социальных гарантий

Күні: , 202 рет оқылды

В Приуралье с рабочей поездкой побывала министр труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Тамара Дуйсенова, которая ознакомилась с реализацией в регионе государственной программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства.

Переход к третьей модернизации начался
Тамара Дуйсенова в сопровождении акима области Алтая Кульгинова посетила отдел занятости и социальных программ и центр занятости города Уральска, в стенах завода «Зенит» встретилась с руководителями крупных предприятий, подписавших Дорожную карту по управляемому перетоку работников, а также приняла участие в совещании, где были подробно обсуждены новые условия социальной помощи, вступающие в силу с 1 января 2018 года.
Министр труда и социальной защиты отметила, что по поручению Главы государства Н.А. Назарбаева мы переходим к третьей модернизации, одной из важных свойств которой заключается в диверсификации производства, и эти изменения не могут не повлиять на численность работников.
– В связи с внедрением новых технологий, которые улучшат качество рабочих мест, у предприятий может появиться вопрос высвобождения работников, над которым мы должны поработать. Также для работы с новыми технологиями должны быть привлечены новые кадры, обладающие соответствующими навыками и умениями. Недавно мы завершили опрос предприятий, 48% из которых сказали, что будут модернизировать свое производство, за счет чего есть риск высвобождения работников. Чтобы снизить социальные риски, мы со всеми областями, с региональными штабами разработали Дорожную карту, предусматривающую меры государственной поддержки для того, чтобы люди не остались без работы, – подчеркнула Т. Дуйсенова.
Дорожную карту подписали около девяти крупных предприятий нашей области, в числе которых АО «Уральский завод «Зенит», «Западно-Казахстанская машиностроительная компания», «Батыс Су Арнасы» и другие. Все работодатели в качестве главной мотивации подписания документа отмечают желание социально защитить своих работников. Дорожная карта предоставляет такие возможности: если происходит высвобождение. Если предприятию, проходящему модернизацию, необходимо переобучить работников для того, чтобы они могли овладеть новыми технологиями, в рамках программы продуктивной занятости 70% расхода на обучение данных работников государство берет на себя, 30% платит работодатель. Обучение может вестись как на базе профессионально-технических учебных заведений, так и на базе самого предприятия. Вторая возможность – молодежная практика для молодых специалистов. Предприятие привлекает молодые кадры из числа выпускников вузов и ссузов, у которых есть соответствующее образование, но нет опыта, и, которые готовы к последующей работе на данном предприятии – им в течение полугода государство будет оплачивать практику около 56 тысяч тенге. Также возможно увеличение данного срока, если того требуют технологии – в этом случае для молодого работника на год открывается социальное рабочее место, но в течение этого срока государство платит 35% заработной платы данному специалисту, остальные 65% оплачивает предприятие. Также Т. Дуйсенова отметила, что если же высвобождение планируется ввиду закрытия цехов и производств, то работодатель за два месяца до этого обязан предоставить информацию в Министерство труда и социальной защиты населения, в результате чего будет разработано несколько алгоритмов. Будет изыскиваться возможность трудоустроить этих людей на это же предприятие, но в другие цеха, либо перенаправить на другое предприятие этой же отрасли в регионе, либо предусмотреть работу вахтовым методом.
– Если же таких возможностей не будет, то Министерство совместно с центром занятости будет обучать претендента за счет государства, платить стипендию. Мы готовы дать бесплатно как первую, так и вторую профессию, чтобы человек мог перепрофилироваться и найти работу по второй рабочей специальности, на которую есть спрос других работодателей. Также в рамках программы продуктивной занятости предоставляется кредит от 3 до 18 миллионов тенге на открытие собственного дела, – сказала Т. Дуйсенова.

На некоторых предприятиях области риск высвобождения работников все же есть. Например, директор АО «Уральский завод «Зенит» В. Валиев отметил, что в работе предприятия произошли структурные изменения производственного плана, из-за чего в настоящее время есть частичная незагруженность, и если ситуация останется без изменений, есть риск высвобождения около 160 рабочих и 90 специалистов.
– Мы принимаем все меры, чтобы такого не допустить, беремся за любые виды производственных работ, осуществляем ремонт, ведем подготовку к модернизации. К январю ситуация должна проясниться, надеюсь, что мы и дальше будем работать в своем русле. И мы подписали Дорожную карту, чтобы социально защитить тех людей, которые долгие годы проработали у нас на заводе, – сказал В. Валиев.
Вопрос о сокращении кадров стоит и в АО «Зап-Каз. РЭК», но, по словам руководителя Куата Мусина, ввиду модернизации оборудования запланировано переобучение кадров.
Одним из самых диверсифицированных предприятий в регионе аким области Алтай Кульгинов назвал АО «ЗКМК», так как здесь широкая линейка производства, как в рамках государственного оборонного заказа, так и продукции для нефтегазового сектора, и данное производство не зависит от одного крупного заказчика.

От пособий к самодостаточности
Адресная социальная помощь уменьшаться не будет – об этом министр труда и социальной защиты населения Тамара Дуйсенова сказала в ходе совещания в областном маслихате, участие в котором приняли акимы области, города, районов, руководители отделов занятости и социальных программ, представители НПО и общественных организаций области. В рамках третьей модернизации также предусмотрена АСП нового формата. Такой подход предполагает безусловную социальную помощь (если в семье нет трудоспособного члена или есть, но не может работать по объективным причинам, или есть лица, имеющие социальное заболевание) и обусловленную, когда между получателем АСП и государством в лице местных исполнительных органов заключается социальный контракт. Кроме этого, если в семье есть человек, которому требуется специальная социальная помощь – инвалидные коляски, слуховые аппараты, все это также должно быть прописано в социальном контракте. От человека же требуется обратиться в местные исполнительные органы, трудоустроиться на предлагаемое место работы. Также получатель может взять АСП сразу за шесть месяцев, чтобы развить личное подсобное хозяйство или открыть свое дело. Таким образом предусмотрен четкий механизм выхода семьи из безденежья.
– В обществе сейчас есть много спорных мнений о том, что АСП уменьшат или будут выплачивать не всем. Это не так. Ввиду того, что размер черты бедности был увеличен с 40% до 50% от прожиточного минимума, который на сегодняшний день составляет порядка 24 тысяч тенге, соответственно, увеличится и размер адресной социальной помощи, который составит около 70 тысяч тенге. То есть, государство не снимает с себя социальных обязательств, но и будет требовать от гражданина исполнения социального контракта. То есть если человек не трудоустроился на предложенное рабочее место, не учится, если его перенаправили на обучение за государственный счет, но хочет получать АСП за счет добросовестных налогоплательщиков, помощь назначаться не будет, – особо отметила Тамара Дуйсенова.
Так, если гражданин отказывается заключать социальный контракт, адресная социальная помощь семье будет назначаться только детям до 18 лет и матерям, находящимся в декретном отпуске по уходу за ребенком. При первичном невыполнении условий контракта будет сделано предупреждение, и АСП сократится на 50% всем членам семьи (кроме несовершеннолетних детей и матерям в декрете). Вторичное невыполнение контракта полностью прекратит все выплаты (кроме детей и матерей в декрете). Данная мера должна стимулировать население к занятости, трудоустройству и сократить иждивенческие, потребительские настроения в обществе. По информации министерства труда и социальной защиты населения, в области насчитывается 8 030 получателей АСП, которые должны подписать социальный контракт на получение обусловленной социальной помощи. Аким области Алтай Кульгинов дал поручение компетентным органам взять этот вопрос на контроль и поработать с населением.
Также был озвучен новый порядок начисления пенсионных выплат, благодаря которым солидарная пенсия существенно увеличится за счет пенсионных накоплений и ввода 5% обязательных пенсионных взносов от работодателя, порядок накопительной пенсии, пенсионные выплаты для женщин с неполным стажем.

Готовность № 1
Новый закон вступит в силу с 1 января 2018 года. Аким области Алтай Кульгинов обратил особое внимание собравшихся на то, что времени остается мало, и все компетентные и заинтересованные органы должны быть приведены в состояние повышенной готовности. Особо аким области поручил уделить внимание так называемому самозанятому населению.
По словам министра труда и социальной защиты населения Т. Дуйсеновой, в рамках подготовки к внедрению ОСМС в стране был проведен подворный обход в целях определения статуса, и выявлено большое количество людей, которые являются непродуктивно самозанятыми и незарегистрированными безработными.
– Большого эффекта работы с этими людьми в регионах мы не видим. В ЗКО всего проживает 645 тысяч человек, из них 127 тысяч – это люди без статуса, 90 тысяч – в группе риска. Из них только 25 тысяч вовлечено в программу развития продуктивной занятости и массового предпринимательства. Остальные из этого количества – это потенциальные получатели АСП, с которыми нужно вести работу, чтобы они не оказались за чертой бедности, – отметила Тамара Дуйсенова.
Тревожная ситуация в этом отношении сложилась в Акжаикском, Сырымском, Таскалинском, Теректинском районах. Аким области Алтай Кульгинов дал поручения акиму города, акимам районов, инспекции труда и департаменту государственных доходов проработать вопрос и взять на контроль.
– Мы видим, над чем нам нужно работать. Все районы свои цифры сейчас видели, нам нужно активизировать работу, потому что времени осталось мало, все новые изменения вступят в силу с 2018 года. Проработайте этот вопрос с акимами районов. Вам функции даны, есть полномочия и есть закон, который должен исполняться. Отговорки не принимаются, – сказал Алтай Кульгинов.
Также в ходе совещания выступили председатель областного добровольного общества инвалидов Жумажан Кожжанов, предприниматель Биржан Кужаков, председатель ОО «Арба» Гульмира Батпакулова, председатель ОО «Байтерек» Мирует Санкаева, которые внесли свои предложения по созданию безбарьерной среды и улучшения социальных условий для граждан с ограниченными возможностями.

Галина САМОЙЛОВА


«Тайна Коко» теперь на казахском

Күні: , 97 рет оқылды

23 ноября на экранах кинотеатров стартовал показ американского мультфильма «Тайна Коко», дублированного на казахский язык. Организаторами предпоказа фильма в Уральске выступили корпоративный фонд «Болашақ» при поддержке компании «Marwin», акимата ЗКО, областного управления по вопросам молодежной политики.

Анимационный фильм снят Pixar Animation Studios совместно с Walt Disney Pictures. Дублированный мультфильм называется «Коконың құпиясы». Он стал 23-им фильмом, дублированным на казахский язык и завершающим проектом этого года о приключениях 12-летнего Мигеля.
Режиссером казахского дубляжа выступил Шах-Мурат Ордабаев. Это его третья полноценная режиссерская работа в проекте после фильмов «Стражи Галактики. Часть 2» и «Человек-паук: Возвращение домой». Режиссер поделился своими впечатлениями: «Коконың құпиясы» – это мой третий проект в качестве режиссера, 11-ый в роли актера и первый анимационный фильм за всю мою карьеру. На сегодняшний день могу смело сказать, что «Коконың құпиясы» по сравнению со всеми предыдущими проектами является самым сложным. Конечно, отчасти сложность проекта заключается в музыкальности. Главные персонажи великолепно поют, а мы не имеем права спеть хуже.
Всего в дубляже приняли участие более 35 актеров.
Интересным фактом является то, что основным критерием во время поиска артистов было обязательное умение петь, так как герои мультфильма исполняют сложные вокальные номера.

Соб. инф.


Где живешь, студент?

Күні: , 45 рет оқылды

На сегодняшний день в колледжах области обучаются почти двадцать тысяч студентов, из которых больше половины – иногородние. Вариантов обосноваться у них немного. Можно остановиться у родственников или купить собственное жилье, что могут позволить себе немногие. Наиболее демократичный и дешевый вариант – общежития – тоже доступен далеко не всем, так как половина уральских колледжей их не имеют.

Из 38 колледжей 11 – частные. Из 27 государственных профтехнических организаций образования в 19 – есть общежития, в основном в сельской местности. Из числа частных учебных заведений ТиПО общежитие имеется только в Западно-Казахстанском инженерно-технологическом колледже.
– В целом на данный момент спрос имеется на 3318 мест в общежитиях и только 1624 студента (или 51%) обеспечены жильем от учебного заведения. 1694 студента все еще нуждаются в местах в общежитиях, – рассказал руководитель отдела профессионального образования областного управления Сагынбек Жумагереев.
Решают эту проблему, например в районах, передачей колледжам под общежития пустующих зданий. Так, в 2015 году в с. Сайхин пустующее здание было отремонтировано на сумму 43 млн. тенге, в результате чего Бокейординский колледж получил общежитие на 31 место. В том же году было отремонтировано пустующее аварийное здание бывшего общежития Жанибекского колледжа. Таким образом, на сегодня местами в общежитиях на 100% обеспечены все сельские колледжи. Совсем другая картина с общежитиями в г. Уральске и г. Аксае.
– Предложения о строительстве общежитий мы регулярно подаем в заинтересованные ведомства, но пока вопрос остается открытым, на местном уровне все упирается в отсутствие финансирования, – говорит
С. Жумагереев. – К примеру, мы предлагали построить хотя бы одно общежитие на 300 мест для студентов сразу нескольких колледжей. Но нам ответили, что денег на такое строительство нет. Также мы предлагали построить новый корпус в Жалпакталском колледже, который находится в приспособленном здании. Даже уже пару раз делали ПСД, но до строительства дело так и не дошло.
Разработка проектно-сметной документации процесс сам по себе недешевый. Две ПСД уже канули в Лету. Вопрос в том, сколько денег было буквально выброшено на ветер из бюджета при таком раскладе?
Может, если бы к учебным заведениям технического и высшего образования предъявлялись требования по обеспечению местами в общежитиях хотя бы 50% своих учащихся, вопрос нашел бы свое решение.
Директор Западно-Казахстанского инженерно-технологического колледжа Серик Алимбеков отметил, что общежитие для их колледжа было построено еще в 2007 году учредителем образовательного комплекса.
– Сейчас в колледже обучаются 914 студентов, из них по программе «Серпін» 174 учащихся из других регионов, и все они живут в общежитии. В целом, в интересах каждого колледжа обеспечить своих учащихся жильем, так как большая часть студентов приезжие из других регионов или из сельской местности. И для многих из них выбор учебного заведения иногда напрямую зависит от наличия в нем общежития, – уверен С. Алимбеков.

Западно-Казахстанский индустриальный колледж, входит в десятку базовых партнерских колледжей холдинга «Кәсіпқор», ведущих подготовку квалифицированных кадров для шести ключевых отраслей экономики с последующим распространением опыта в других учебных заведениях страны, к тому же является единственным колледжем в области, выпускающим специалистов машиностроительного профиля. Однако пока не имеет своего общежития. По словам замдиректора данного учебного заведения Марьи Сисенгалиевой, на сегодня в колледже обучаются 420 студентов, из них 86% иногородние, сельские жители, которые вынуждены снимать квартиры.
– Общежития у колледжа, к сожалению, нет. Но этот вопрос стоит на повестке. В следующем году холдингом планируется выделение средств на модернизацию материально-технической базы колледжа в размере 200 млн. тенге, кроме того, в стратегическом плане развития учебного заведения заложено строительство общежития для студентов колледжа.
Студент первого курса данного учебного заведения уроженец Казталовского района Ернар Багытов учится на токаря. Родственников в Уральске нет, поэтому вместе с однокурсниками Ернар снимает квартиру неподалеку от колледжа. Живут парни впятером в двухкомнатной квартире, за которую ежемесячно платят 50 тысяч тенге, то есть по 10 тысяч с каждого, при том, что стипендия студента колледжа составляет всего порядка 17 тысяч тенге.
А вот в Каратобинском колледже для студентов созданы все условия, причем совершенно бесплатно. Преподаватель спецдисциплин учебного заведения Бахытгуль Ахметова рассказала, что общежитие колледжа рассчитано на 60 мест. А из общего числа студентов – 149, в нем проживают 50 учащихся.
– Проживание и питание студентов у нас бесплатное. Не так давно в общежитии был проведен капремонт, в этом году закупили новую мебель: шкафы, кровати. В здании есть горячая и холодная вода. В год на проживание и питание одного студента государство выделяет 768 тысяч тенге. Раз в неделю студенты имеют возможность сходить в баню, тоже бесплатно, – говорит Б. Ахметова.
В некоторых городских колледжах общежития тоже есть. Это здания, которые сохранились за учебными заведениями еще со времен их постройки и передачи на баланс училищам. К примеру, 9-этажное общежитие на 320 мест педагогического колледжа им. Досмухамедова, 1981 года постройки. Были времена, когда содержать общежитие было очень тяжело материально, но его не продали, как это случилось со многими студенческими «общагами» других колледжей. Сегодня здесь проживают 388 студентов. Причем более 100 из них, учащиеся других колледжей, которые живут в общежитии на договорной основе между учебными заведениями.
Оплата за комнату в месяц составляет 4-5 тысяч тенге, в зависимости от количества койко-мест. Двухместная комната считается «люксом» поэтому и цена выше. В среднем в каждой комнате живут по 4-6 человек. Для студентов есть все условия. В каждом блоке по 4 комнаты, имеется хозблок, в котором расположены 2 электроплиты, столько же раковин и разделочных столов. Рядом, за стеной – душевая, санузел, там же установлена стиральная машина-автомат. Один минус, никак в блоки не приобретут холодильники, но руководство колледжа об этом уже думает.
– В 2015 году в общежитии провели капремонт. Оборудовали спортивную комнату с тренажерами, комнаты отдыха, где можно пообщаться, посмотреть телевизор, поиграть в настольные игры, – рассказывает заведующий общежитием Косай Мажит. – Ежедневно на этажах работают 4 воспитателя, которые следят за чистотой в блоках и комнатах студентов, будят их на занятия утром, проводят различные мероприятия в праздничные дни.
– К отсутствию холодильников мы привыкли, в каждой кухне есть небольшой балкончик, где в холодное время года можно хранить скоропортящиеся продукты, – говорит второкурсница педколледжа Алтынгуль Жумажан. – Мне повезло, что я живу в общежитии, многие мои знакомые вынуждены снимать квартиры, а это очень дорого для студентов из села, особенно для тех, кто учится на платной основе.
К слову, это один из немногих колледжей, который умудрился сохранить общежитие для студентов, не продав его во время кризиса 90-х. Таким же является и общежитие колледжа «Сервис». Но таких можно пересчитать по пальцам.
Давно и остро стоит вопрос с общежитием в Уральском колледже газа, нефти и отраслевых технологий, контингент которого самый большой среди колледжей и составляет порядка 2 тысяч учащихся, 60-70% из них – сельские ребята. Стоит отметить, что в свое время, бывший строительный техникум имел общежитие. Оно располагалось в соседней девятиэтажке. Но постепенно здание поэтажно было распродано.
Директор колледжа Серик Мухамбеталиев отметил, что в этом году в ответ на очередное его письмо о необходимости строительства общежития для студентов, в колледже побывали представители горакимата и отдела архитектуры, которые оценивали возможность постройки общежития рядом с учебным заведением.
– Я считаю, что этот вопрос в ближайшем будущем все же решится, по крайней мере, я знаю, что работа в этом направлении идет, – уверен С. Мухамбеталиев.
Пока же студенты данного колледжа, как и большинство учащихся других учебных заведений, снимают квартиры. Обзвонив несколько объявлений по аренде квартир для студентов, мы выяснили, что самое дешевое жилье предлагают в с. Мичурино в 15 км от Уральска, там за двушку со всеми удобствами просят от 10 тысяч тенге. В районе железнодорожного вокзала съемные квартиры оцениваются от 40 до 90 тысяч тенге в месяц в зависимости от условий и количества комнат. В районе 2-го рабочего квартиру можно снять дешевле – от 15 тысяч тенге, но с удобствами на улице. В районе остановки им. Кирова за «двушку» просят 75 тысяч тенге. Чтобы оставлять со стипендии хотя бы минимум средств на проезд и мелкие расходы, студенты вынуждены снимать квартиры по 6-7 человек. Чем не общага?

Наталья ГОРОХОВА


Нужна ли свадьба в кредит?

Күні: , 196 рет оқылды

Ни для кого не секрет, что казахские тои считаются одними из самых дорогих в мире. Затраты на свадьбу получаются настолько высокими, что родители молодоженов оформляют кредиты, чтобы устроить детям и родственникам большой праздник. С горечью приходится отметить, что в нынешнее время зачастую семейная жизнь длится лишь несколько месяцев. Напоминанием о торжестве остается кредит, который родители платят еще несколько лет.

– Свадьба была очень пышная. Мне и моему мужу было по 20 лет, когда мы решили пожениться. Родители очень потратились на празднество, взяли кредит и сыграли свадьбу, хотя мы с моим мужем сразу сказали родным, что не хотим всего этого. Мы хотели просто расписаться. Но, как зачастую это бывает, прозвучали слова «что мы, хуже других», «один раз живем, свадьба должна быть запоминающаяся». Так и сыграли свадьбу. Но уже через семь месяцев мы развелись, потому что я не смогла найти общий язык с его родственниками, с которыми мы жили под одной крышей. Прошло три года после развода. Самое обидное, что родителям до сих пор приходится выплачивать кредит за свадьбу, – рассказывает Айгерим, которая предпочла не называть фамилии. – Думаю, что его родители тоже влезли в долги.
К сожалению, таких историй с каждым годом можно услышать все больше. Возможно, и молодоженам, и их родителям лучше было бы задуматься об устройстве быта, чем о том, что скажут многочисленные знакомые и родственники.
Мы посчитали, сколько в среднем может обойтись организация свадьбы для уральцев и решили найти ответ на вопрос, на чем же можно сэкономить без ущерба для качества праздника.

Знакомство родителей
Первым делом обе стороны встречаются, чтобы обговорить все нюансы предстоящей свадьбы. Ответственность за встречу на себя берет жених. Порой на такую встречу приходят и близкие родственники. Она обычно проходит в ресторане. Стоимость среднего счета на человека будет примерно 5000-6000 тенге. Если на встрече будет минимум четыре-пять человек, то знакомство обойдется в 20 000 – 25 000 тенге.
Но бывают ситуации, когда родители молодых уже знакомы. Они откидывают эти формальности, и сразу переходят к обсуждению құдалық (обсуждение может пройти и по телефону) или, как говорят по-другому, сырға салу.

Сватовство
Тут роль встречающих гостей исполняет сторона невесты. В доме невесты накрывается стол, нанимается тамада, на семейное мероприятие приглашается в среднем 30-40 человек. Сторона жениха приобретает золотые серьги для будущей келін, также вручают «қаде» (денежное вознаграждание за дастархан, шай құяр, тойбастар и ананың ақ сүті. Эти казахские традиции, которые мы не можем забыть или же закрыть на них глаза).

Наряды невесты
и жениха
На сегодняшний день внешний вид невесты требует огромных трат. Стоимость платьев может варьироваться от 90 000 до 500 000 тенге, а порой и выше. А можно обратиться в салоны за прокатом свадебных платьев, где вам могут предложить платья по более низкой цене. Если невеста суеверная, ателье предложит платья на прокат, которые никто не одевал.
Сейчас все невесты обязательно делают макияж, прическу, наращивание ресниц и ногтей с маникюром. На внешний вид невесты и подруги невесты (эти затраты берет на себя обычно жених) уходит немаленькая сумма. Учитывая свадебное торжество двух сторон, двухдневные услуги мастеров салона могут стоить не малую сумму.
Посчитаем:
маникюр с гель-лаком стоит в среднем 3000 тенге, если жених не скупой, невесте и подруге невесты на маникюр понадобится 6000 тенге. Мастера по наращиванию ресниц в Уральске в среднем можно найти за 3000 тенге. За двоих 6000 тенге. Прическа для невесты стоит от 5000 тенге и выше (в зависимости от длины волос), цена может доходить до 12 000-15 000 тенге, смотря какой салон выберет невеста. Сумму умножаем на 2 дня, так как свадьба будет проходить на стороне невесты и жениха. Прическа подруги невесты будет стоить дешевле, в среднем до 5000 тенге. Еще деньги нужны будут и на макияж: и снова на двоих.
С нарядом жениха и друга жениха дела обстоят куда проще. Стоимость костюма начинается от 20 000 тенге. Остальные «мелочи», как галстук, рубашка, туфли жениха и невесты, бутаньерки, свадебный букет, бижутерия также обойдутся в несколько десятков тысяч по предпочтениям.

Қыз ұзату (проводы невесты)
Среднее число приглашенных гостей на «Қыз ұзату» – 200 человек. Расценки уральских тойхана различные – от 5000 до 10 000 тенге за одного приглашенного гостя. Но кроме этого, хозяева торжества на свои деньги должны докупать вино-водочные изделия, сладости, фрукты, напитки, учитывая число приглашенных гостей. Еще нужно заказать традиционный свадебный торт (примерно 15 000 тенге). Так, на тойхана уйдет сумма в среднем 2 млн. тенге.
На следующий день в доме невесты за дастарханом собираются сватья, которые представляют сторону жениха, и родные невесты, примерно 20 человек – это старшее поколение, которое дает свое благословение молодым. Обычно после обеда молодые и все родственники приезжают в ЗАГС, для официальной регистрации брака. После регистрации сватья со стороны невесты и молодые направляются в дом родителей жениха, где их встречают самые близкие и родные 30-40 человек. За накрытым дастарханом старшие дают свое благословение, после чего молодожены уезжают на гуляния по городу. Порой, молодожены хотят кортеж из автомобилей одной марки, это может быть Тойота, Лексус, плюс ко всему лимузин для самих молодых. Аренда только одного лимузина – 120 тысяч тенге.
Вечером все приезжают в ресторан.

Пир на весь мир
Стоимость застолья также зависит от местонахождения и статуса ресторана и количества гостей. Стоит учитывать траты на оформление зала и самого торжества, которые были и на стороне невесты. К примеру, если ранее можно было фотографироваться за столом или же после произнесенного тоста, то сейчас модным стало обязательно устанавливать фотозону: стенд с именами молодых, украшенную яркими цветами. Ее аренда в среднем в Уральске стоит от
15 000 до 70 000 тенге.
Особо важно при организации семейного торжества не прогадать с выбором тамады. На сегодня в Уральске ведущий свадеб вместе с певцом и музыкальной аппаратурой стоят в среднем 150-200 тыс. тенге. Но есть тамады, расценки которых доходят до 1 000$.
Модным также в последнее время стала съемка «Love Story». Желание заснять видеоверсию истории любви – тоже не из дешевых удовольствий. Профессионалы своего дела могут предоставить вам средний счет
на 100 000-150 000 тенге. Стоимость услуг профессиональных фотографов варьируется от
50 000 тенге и выше.

Ответный «Құда шақыру» со стороны жениха
Ранее құдалық проводился не сразу после свадьбы, но сегодня в целях экономии многие организовывают его сразу же после двухдневных свадебных торжеств. Приглашающей стороной являются родители жениха. На данное торжество зовут самых близких родственников от 50 до 70-ти человек. Обычно құдалық проходит также в тойхане.
После этого ответный құдалық ждут со стороны невесты, который может состояться в течение года. На обоих құдалық по традиции вручаются «киіт» – подарки близким невесты и жениха.
Казахская свадьба – не просто празднество. Традиции и обычаи, связанные со свадьбой, передаются из поколения в поколение. Каждый этап имеет свое название и значение, и этих этапов немало. Но все же многих затрат при организации свадьбы можно избежать. К примеру, казахская девушка отличалась скромностью, покорностью, и эти качества не подчеркнут нарощенные ногти, ресницы, слишком вызывающий макияж. Свадебное платье не обязательно покупать за космическую сумму, можно взять напрокат. Не лишним будет задуматься: «Куда я дену это платье после свадьбы?». Нужно ли это «Love Story»? Свидетельством истории вашей любви станут ваши дети и годы, прожитые счастливо вместе, и «Love Story» можно будет снять позже и даже несколько раз. В последнее время часто слышу о том, что традиция «киіт» тоже является излишней. Зачастую, стороны жениха и невесты обмениваются ненужными подарками: рубашками не по размеру, дешевыми костюмами. Если же сторона жениха все же готовит очень дорогие подарки в качестве «киіт», к примеру, дубленку, норковую шубу, ювелирные изделия с бриллиантами, то стороне невесты, пусть даже не по карману, приходится ответить соответствующе. А это еще один кредит. Иногда на «киіт» каждой стороной затрачивается в среднем от 500 000 до 1 млн. тенге.
Новшеством для свадеб является и приглашение эстрадных звезд, которые запрашивают немалые гонорары. У казахов говорят «Әу демейтін қазақ жоқ», и это правда. Хотя не лучше ли дать возможность выступить талантливым гостям после произнесенного тоста?
Свадьбу для детей организовывают родители. Может поэтому молодожены зачастую не задумываются о свадебных тратах. Люди, которые женятся в возрасте от 28 лет и старше все же знают цену деньгам и потому умеют экономить. Стараются следовать всем традициям, но без ущерба карману, ведь в этом возрасте люди понимают, что важно думать и о будущем.

Дина АМАНГАЛИ


КВН в Уральске

Күні: , 63 рет оқылды

23 ноября прошла 1/4 игра Русской Лиги КВН Западно-Казахстанской области. В игре участвовали команды «Сборная Истфака ЗКГУ», «На рубеже», «Исключение из правил», «FeeloManky», «Сборная Кушум», «Мечта» и «Прогресс». По решению жюри, в составе Алтынбека Крыкбаева, Данияра Искали, Жолдаскалиева Нургали, Александр Петренко и Бигасыра Азмуханбетова, путевку на 1/2 игры Русской Лиги КВН ЗКО не получила команда «Сборная Кушум». В номинации «Лучший игрок» победил фронтмен команды «Прогресс» Сакен Амангельдиев, а «Лучшей шуткой» была признана шутка о «Трёхъязычии в школах» команды «Мечта».   

        «С каждой игрой смотреть на «КВН» в исполнений этих ребят становится все приятней, у команд наблюдается рост качества выступлений и шуток. Я не перестану радоваться такому празднику души как КВН. Большое спасибо организаторам за приглашение и командам за подаренные эмоции!»,– так прокомментировал сегодняшнею игру член жюри Данияр Искали.

         Сакен Амангельдиев, победитель в номинации Лучший игрок: «Я глубоко польщён тем, что зрители и жюри дали такую высокую оценку нашей команде и моей игре в частности. Постараюсь показать такой же уровень и в полуфинале. Спасибо всем кто верит в нас!»

         Нужно отметить, что на сегодняшней игре было больше трёхсот зрителей. Хотим напомнить, что главными организаторами данной лиги является МОО «Студенческих строительных и молодежных трудовых отрядов ЗКО», инициаторами лиги выступает Управление по вопросам молодежной политики ЗКО.  Также нас поддерживают ЗКОФ МК «Жас Отан».               

Соб. инф.

Социальная сфера

Культура

Спорт

Программы развития



ЗКО, г.Уральск, ул. Мухита, 57/1
zhaik_presscenter@mail.ru
pri_ru@mail.ru

Главный редактор газеты: 51-31-91
Заместитель главного редактора: 54-50-22
Секретарь: 50-40-47
Корреспонденты: 24-02-78, 50-59-21
Отдел рекламы: 51-51-09
Яндекс.Метрика