Государством для обеспечения устойчивой и продуктивной  занятости  безработного, частично занятого, малообеспеченного и  самостоятельно занятого населения разработана программа «Дорожная карта занятости-2020».  Главной целью программы является повышение уровня занятости населения, содействие повышению благосостояния и сокращение безработицы. Программа осуществляется в трех направлениях. Возможности приоритетного участия в программе предоставляются молодежи в возрасте до двадцати девяти лет, включая выпускников и учащихся 9, 11 классов общеобразовательных школ, организаций технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования в течение трех лет после завершения обучения. Приказом министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан №221 от  10  апреля 2015 года были приняты «Правила организации и финансирования молодежной практики», которые определяют порядок организации, финансирования молодежной практики и трудоустройства в ее рамках безработных граждан из числа выпускников организаций технического и профессионального образования, послесреднего и высшего образования. Молодежная практика, организованная в рамках программы, предназначена специально для получения выпускниками первоначального опыта работы по полученной профессии (специальности). Субсидирование заработной платы участникам молодежной практики из числа выпускников осуществляется не более 6 месяцев. Размер субсидии в месяц составляет 18 месячных расчетных показателей или 38178 тенге (с учетом налогов, обязательных социальных отчислений, компенсаций за неиспользованный трудовой отпуск и банковских услуг), без учета выплат по экологическим надбавкам. Молодежная практика дает возможность молодежи получить первоначальный опыт работы, финансовую поддержку, повысить конкурентоспособность на рынке труда и трудоустроиться.  В результате проведенных работ уровень безработицы среди молодежи значительно снизился. Н. ЖУМАГАЛЕЕВА,

 главный специалист областного управления координации занятости и социальных программ    

В 2015 году для организации молодежной практики из республиканского бюджета было выделено 
98,5 млн. тенге, с 477 предприятиями заключены договоры на организацию молодежной практики. Для получения первоначального опыта работы через центры занятости на молодежную практику направлены 818 молодых специалистов, из местного бюджета направлены 597 выпускников.