чт, 22/10/2015 — 18:46

Адилхан Аширбаев, 
руководитель областного департамента Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции:

В рамках реализации 12-го шага по формированию профессионального государственного аппарата, обозначенного Главой государством в Плане нации «100 конкретных шагов», разрабатывается Этический кодекс государственных служащих. В становлении государственной службы главным аспектом является профессиональная этика, исходным понятием которой является «профессиональный долг», осознание которого побуждает государственных служащих относиться к своей работе с большой ответственностью.  Специально разрабатываемый Этический кодекс государственного служащего является не просто моделью, а официальным законопроектом. Подобный кодекс принят в Великобритании, Франции, США, Испании и во многих других странах. В Казахстане этические правила и нормы поведения госслужащих были учтены в Законах «О государственной службе» и Кодексе чести государственных служащих. На сегодняшний день предлагаемый Агентством подход заключается в создании системы управления служебной этикой путем разработки единого свода стандартов поведения государственных служащих. Установление основных стандартов поведения госслужащих и системный контроль за их соблюдением будут способствовать формированию культуры на государственной службе, а также предупреждению нарушений норм антикоррупционного законодательства и служебной этики. Стоит отметить, что этический кодекс не будет действенным, если не обеспечить контроль за его соблюдением. Одним из действенных контрольных механизмов создания и поддержания должного уровня этического поведения государственных служащих является внедрение должности «уполномоченного по этике», который не только оценивает нравственные поступки служащих, но и предупреждает нарушение этических норм, формируя позитивный морально-психологический климат в коллективе.  Конечно же, разработка Этического кодекса совершенно нового формата преследует и другую цель – разграничение коррупционных правонарушений от нарушений этических норм. При этом основные ценности и принципы документа должны отражать базовые консолидирующие морально-этические ценности на пути дальнейшего укрепления всеказахстанской идентичности и иметь социальную направленность.  Сегодня в нашей стране уделяется пристальное внимание тому, чтобы государственные услуги, оказанные гражданам, имели высокое качество. И новый закон придаст новый импульс данной работе. Поэтому Этический кодекс должен стать всеохватывающим и практическим справочником повседневной жизни государственного служащего, ключевым превентивным механизмом, защищающим меритократию и противодействующим коррупции. Столь важный документ в сфере госслужбы должен стать настольной книгой каждого государственного служащего, который обязан его знать наизусть, как солдаты Устав в армии. К сожалению, сегодня мы часто сталкиваемся с вопросами связанными с этикой государственных служащих. Как показывает статистика нашей работы за 9 месяцев текущего года за нарушения Кодекса чести по рекомендации Диссовета наложено дисциплинарных взысканий 12 государственным служащим, что 3 раза больше по сравнению с прошлым годом (4).  В современной государственной службе профессиональные требования к ее кадрам должны быть главным принципом. Каждый госслужащий должен помнить о том, что в глазах населения он олицетворяет собой государство. И через его профессиональные качества оценивается работа всех государственных органов. 

Связывая свою судьбу с государственной службой, каждый человек должен осознанно понимать, что это большая ответственность перед народом.