Вс. Дек 4th, 2022

чт, 10/11/2016 — 20:03

В сельской местности не хватает молодых специалистов. В особенности глубинка испытывает потребность в механизаторах, бухгалтерах, трактористах, мастерах токарного дела и чабанах. Об этом стало известно в ходе совещания по вопросам развития молодежной политики в области, состоявшегося в областном акимате.  В собрании приняли участие аким области Алтай Кульгинов, руководители различных ведомств, а также акимы районов в селекторном режиме.   Как отметил аким области Алтай Кульгинов, в улучшении сферы молодежной политики должны быть задействованы все ведомства области.  – К примеру, большая часть людей, которые занимаются спортом, это представители молодого поколения. И поэтому, управление спорта может как-то посодействовать или помочь решениям некоторых вопросов данного направления, а акимы районов, города и области должны решать данные вопросы на своем уровне. Если мы говорим, что в области 145 тысяч человек, которые относятся к категории молодых, из них ровно половина получается живут в городе Уральске. Поэтому мы должны проанализировать, сколько у нас экономически активной молодежи. Численность безработной молодежи около 6 тысяч человек. Доля молодежи NEET составляет 3,5% от общего числа молодежи. Чем они заняты на сегодня? Получается они нигде не задействованы: не учатся и не работают. Это очень серъезная проблема, которую надо решать. Это вопрос, над которым мы и должны поработать. Хотелось бы услышать конкретные предложения, для чего мы и собрались сегодня, – отметил аким области А. Кульгинов.  В своем выступлении руководитель областного управления по вопросам молодежной политики Аян Сакошев сообщил, что одним из приоритетных направлений деятельности управления является реализация Концепции государственной молодежной политики Республики Казахстан до 2020 года «Казахстан – 2020: Путь в будущее». Также управление занимается вопросами содействия в реализации государственных программ и проектов, ориентированных на поддержку молодежи, таких как «Дорожная карта занятости – 2020», «С дипломом – в село», «Молодежная практика», ССО, «Жасыл Ел», и т.д.  – Миссией нашей совместной работы является обеспечение устойчивого и целостного развития молодежи региона. В связи с этим, мы, как уполномоченный орган координирующий сферу молодежи, ставим перед собой цель – создание условий для развития молодежи области через обеспечение системного взаимодействия государственных структур и институтов гражданского общества. Данную цель предлагается достичь методом адресной работы с молодежью с новыми подходами в формировании проектной деятельности. Как показывают результаты исследования «Молодежь Казахстана», самыми главными вопросами для молодежи являются – образование, трудоустройство, досуг и развитие личности. Учитывая это, основными направлениями нашей совместной работы в сфере государственной молодежной политики предлагается обозначить: обеспечение качественного и доступного образования, организацию системного досуга для молодежи, решение вопросов занятости и трудоустройства, создание условий для личностного и профессионального роста – сообщил А. Сакошев. В заключении руководитель управления по вопросам молодежной политики отметил: – В целом необходимо разработать региональную «Дорожную карту по созданию условий для развития молодежи», это наш единый документ по вопросам молодежи, «план», как мы будем двигаться дальше, где будут обозначены индикаторы. В целях детальной проработки данной задачи мы предлагаем создать межведомственную группу, куда войдут все заинтересованные лица. Так же для формирования единого сборника всех статистических данных по вопросам молодежи, предлагаем подготовить «Паспорт молодежи Западно-Казахстанской области». Алтай Сейдирович, по вашему поручению совместно с акиматом г. Уральска прорабатывается вопрос предоставления помещения для активистов молодежных НПО в формате Коворкинга. Коворкинг (в переводе с английского языка означает «совместно работающие») – это оборудованное всем необходимым для работы единое пространство. В коворкинге могут располагаться активисты, различные творческие обьединения и начинающие предприниматели, которые смогут использовать общее пространство для своей деятельности, – сказал  А. Сакошев. В ходе совещания также были заслушаны предложения ректоров вузов города, руководителей различных ведомств и акимов районов по вопросу улучшения сферы молодежной политики. В своем выступлении акимы районов сообщили о том, что существует проблема нехватки кадров в сельских населенных пунктах. Молодые специалисты приезжают на село по программе «С дипломом – в село», но остается потребность в механизаторах, токарях, трактористах, чабанах и других. Стоит больше проводить профориентационную работу, а также усилить взаимодействие с вузами и сузами области. 

В завершении селекторного совещания был составлен протокол, в который внесли все прозвучавшие на встрече предложения и замечания. Далее этот документ будет взят во внимание для дальнейшей работы. 

от admin