Пт. Дек 2nd, 2022

Опубликовано daniyar вкл Saturday, 6 August 2016

Пять воспитанников детского дома трудоустроены на время каникул. Помог им в этом местный предприниматель, общественный деятель Марат Каиргалиев. Строгий регламент работы серьезного предприятия, первые азы первой профессии, спецодежда и ощущение сопричастности к общему делу коллектива. Пятнадцатилетние мальчишки пока не могут выразить словами и даже осознать, насколько им повезло иметь такого старшего друга – Марата Каиргалиева. Он помогает и словом, и делом. – На протяжении двух лет мы работаем с областным детским домом, – рассказывает предприниматель. – Все началось с проведения развлекательных мероприятий, потом взаимодействие стало другого плана. Больше стало личного общения, задушевных бесед о будущем воспитанников. Мы стали поощрять лучших учеников подарками, тем самым мотивируя их. Нельзя ко всем относиться одинаково, одобрять безделье. В этом году я подписал договор с детским домом на патронатное воспитание семерых детей. Двое из них сейчас на каникулах, гостят в семьях, пятерых удалось трудоустроить.  Первый трудовой опыт – подготовка к взрослой жизни.  Детям этого возраста важно прививать чувство ответственности за свою работу, а значит, за свою жизнь. Трое работают в рекламном агентстве «Plazaoutdoor», двое – на Уральском трансформаторном заводе. Хочу высказать благодарность руководству УТЗ и отдельно моему другу и деловому партнеру директору рекламного агентства Наталье Ивановой, которые приняли детей под свое крыло. Это большая ответственность, но еще больше – понимание социальной значимости такой работы. Они поняли это с полуслова, и я надеюсь, что в дальнейшем, при продолжении этой программы,  найду такое же понимание и у руководства других компаний региона. В последующем мы хотим увеличить число трудоустроенных ребят на летние каникулы. Кроме того будем помогать найти работу на постоянной основе.  Саша Пустобаев и Ренат Утебалиев работают на изоляционно-производственном участке Уральского трансформаторного завода. На станке-наждаке они осуществляют зачистку бортовой изоляции изделий – трансформаторов. Работа нравится, да и начальство положительно отзывается о самых молодых членах коллектива. – В первую очередь, ребята прошли инструктаж по технике безопасности, – рассказывает управляющий директор завода Дмитрий Урих. – Мы провели экскурсию по всему предприятию, ознакомили со всем производством. Завод новый, оборудование современное, около 90% продукции идет на экспорт. Но мы нашли для них более легкий производственный участок, прикрепили мастера, под руководством которого они работают.  Сергей Житков, Наджибулла Кравчук и Роман Гниломедов влились в небольшой коллектив рекламного агентства. Да так, будто работают здесь много лет и уходить никуда не собираются. Они клеят баннеры, принимают участие в их монтаже. Помогали и при строительстве офисного помещения.  – Я показываю им заявку от заказчика, вместе обсуждаем ход работы, и они  четко выполняют все поручения, – говорит Наталья Иванова. – Работать с ними легко и приятно. Мальчишки воспитанные, соблюдают субординацию, исполнительные на 100%. Что их не устраивает, так это пятидневная рабочая неделя. Рвутся на работу и в субботу, говорят: «Заказов много».  Свою первую зарплату ребята намерены потратить на подготовку к колледжу, покупку одежды.  Нужно отметить, что некоторые из них уже определились не только с выбором специальности, но и с местом работы. Наджибулла решил отучиться на водителя, а  Сергей Житков – на программиста-дизайнера. Оба они хотят работать под началом своего нынешнего руководителя. 

На сегодня Марат Каиргалиев достиг договоренности с Аксайской компанией, которая готова трудоустроить  еще 10 выпускников детского дома по достижению ими 18 лет. Руководство компании возьмет на себя обязанности по их профобучению. Единственное требование к ребятам, чтобы к своей новой работе они подошли со всей серьезностью и ответственностью. 

от admin