Вт. Сен 27th, 2022

ср, 25/05/2016 — 22:26

Еще каких-то полвека назад престиж рабочей профессии был на высоком уровне. Это был своеобразный путь социализации – получения социальных благ, квартиры, обеспечения достойной старости. О рабочих снимали фильмы, слагали песни. Но быть рабочим  в какой-то момент  стало не престижно,  а получать профессиональное образование в учебном заведении статусом ниже университета почти непристойно.    Молодые люди сегодня, в основном, ориентированы на поступление в вуз. Результат виден невооруженным глазом. В итоге на производственных предприятиях нашей страны остро ощущается дефицит кадров, имеющих рабочие профессии. Эта проблема давно перестала быть проблемой конкретного предприятия, отрасли, региона, а является  проблемой государственной важности.   Призывы общественности, просьбы предприятий, намерения и поручения руководства страны медленно, но верно делают свое дело. Главой государства 2017 год объявлен стартом нового проекта «Бесплатное профессионально-техническое образование для всех».       Глава государства отметил необходимость получения, прежде всего, рабочей профессии: «в любом случае надо иметь рабочую профессию, которая всегда, всю жизнь будет с тобой», – подчеркивает Президент Н.А. Назарбаев.   Вопрос профориентационной работы в образовательном пространстве нашего города был  инициирован нами в декабре  2014 года. Большое место в профориентации занимает  презентация колледжа и его образовательных программ. Традиционно представители колледжа в рамках месячника профориентационной работы, проводимого в общеобразовательных школах, встречаются со школьниками и их родителями. Несколько лет подряд колледж практикует проведение Дней открытых дверей.  Кроме этого  в сети интернет работает сайт колледжа, где есть специальная страничка для абитуриентов. Жизнь колледжа постоянно освещается в печатных средствах массовой информации. Правильный выбор профессии – это залог жизненного успеха и обеспеченного будущего. Сделать правильный выбор – значит найти профессию, которая не только интересна, но и имеет спрос на рынке труда.  В настоящее время   мы прорабатываем вопрос  получения рабочей квалификации учащимися старших классов школ на базе отделения дополнительного образования колледжа. Планируется обучать школьников по специальностям: каменщик, монтажник различных систем и оборудования, электрик, газосварщик, слесарь-сантехник, бухгалтер и т.д. При этом теоретическая часть обучения будет проходить в школах, а практическая – на базе колледжей. Для этого будут заключены договора со школами. Сегодня время требует новых подходов  к подготовке специалистов. Меняется и сам подход к обучению, внедряется так называемое дуальное обучение. Внедрение элементов дуальной системы обучения предусматривает увеличение количества часов на производственную и учебную практику, которая проходит на базовом предприятии под руководством наставников. У учащегося появляется возможность повышения профессионального мастерства и сокращения периода последующей адаптации к месту работы.  В настоящее время подготовка кадров по дуальной системе осуществляется  по 6 специальностям с охватом 299 человек. Более чем с 10-ю предприятиями и Палатой предпринимателей ЗКО заключены трехсторонние  договора. В рамках реализации договора по внедрению элементов дуальной формы обучения между Палатой предпринимателей ЗКО, колледжем и ТОО «Уральский трансформаторный завод» в 2015 году колледж выдал документы по следующим рабочим специальностям: сборщиков трансформаторов  и  намотчик высокого и низкого напряжения. Кроме этого  состоялся первый выпуск 54 человек  по трем специальностям дуального обучения: электроснабжение (по отраслям), ветеринария, сооружение и  эксплуатация  газонефтепроводов  и газонефтехранилищ.    На отделении дополнительного образования колледжа в рамках реализации  Государственной  программы «Дорожная карта занятости – 2020» и «Дорожная карта бизнеса – 2020» осуществляется подготовка рабочих кадров, переподготовка  и повышение квалификации  по 10-ти  специальностям.  Участниками программы является незанятое население, в основном, сельская молодежь. Только за последний год прошли подготовку 199 слушателей. На 2015-2016 учебный  год  заключен договор с компанией КПО б.в. на подготовку и повышение квалификации по 19 рабочим  профессиям с охватом 270 человек.  В первом полугодии,  согласно  данному договору  прошли повышение квалификации 144 слушателя по специальностям машинист автомобильного крана, оператор ГРС, сметное дело, электромонтер по ремонту аппаратуры, релейная защита и  автоматика. В текущем учебном году  на отделении дополнительного образования  для учащихся колледжа организованы курсы по углубленному изучению  профессионального английского языка.  В рамках  реализации нового проекта Главы государства «Бесплатное профессионально-техническое образование для всех» преподаватели колледжа разрабатывают учебные планы  подготовки  по рабочим специальностям начального профессионального образования.   Сегодня важно, чтобы молодежь ориентировалась на настоящих героев. Для этого необходимо как можно больше рассказывать о человеке труда, создавать в учебных заведениях, наряду с музеями боевой славы, музеи трудовой славы. Убежден, что совместной работой ветеранов, работодателей, власти, мы сможем решить вопрос о повышении престижа рабочих профессий. Стало традицией проведение в рамках предметной Недели  проведение встреч с работодателями, бывшими выпускниками, фестивалей «Трудовая доблесть», которые призваны отметить трудовые заслуги  выпускников колледжа  и укрепить взаимосвязь между тружениками разных поколений.   Специалисты рабочих профессий – это люди, которых природа наделила бесценным даром: золотыми руками и превосходной смекалкой. Это помогает создавать материальные блага, на которых зиждется цивилизация. Ведь жизненную успешность человека определяет не наличие дипломов, а уровень его мастерства вне зависимости от рода занятий. Серик МУХАМБЕТАЛИЕВ,  директор Уральского колледжа газа,  нефти и отраслевых технологий,  кандидат сельскохозяйственных наук, 

депутат городского маслихата

от admin