Мұрағат: 01.11.2018


Госуслуги в удобном и доступном формате

Күні: , 19 рет оқылды

Репутация государства и доверие к нему населения зависят от качества работы государственных служащих и от правильного взаимодействия с людьми. Бумажная волокита, бюрократия, коррупция в сфере госуслуг вызывают справедливое возмущение простого народа. По поручению Главы государства для повышения качества госуслуг при содействии Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции была создана специальная мониторинговая группа.
О ее работе рассказал директор департамента по связям с общественностью
Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции
Арман Бердалин.

– Арман Тілектесұлы, расскажите, пожалуйста, о деятельности информационно-мониторинговой группы и о том, что уже сделано в этом направлении?
– Руководителем специальной мониторинговой группы явлется общественный деятель, два раза избиравшаяся в Мажилис Парламента РК, Айгуль Соловьева. В состав группы входят такие известные личности как бывший вице-премьер Мурат Абенов, экс-депутат Танирберген Бердонгаров, руководитель сообщества блоггеров Казахстана Галым Байтак, бывший заместитель министра сельского хозяйства Толеутай Рахимбеков. Приоритетом в деятельности Агентства остается пресечение коррупционных явлений уголовно-правовыми мерами. С начала года наша группа побывала во многих отдаленных регионах страны, выявлено множество упущений, о которых мы оповещаем уполномоченные органы, дальше идет активная работа над их устранением. За 9 месяцев текущего года мы выявили 1577 коррупционных правонарушений, подавляющее большинство из которых – взяточничество или хищения. Нашими силами возмещено в государственную казну более 12 млрд. тенге.
– Осуществляете ли вы мониторинг ситуации в дальнейшем?
– Почему происходят данные преступления? Потому что многие законы требуют внесения поправок и доработки на уровне Правительства. В таких случаях мы встречаемся с представителями соответствующих министерств и других уполномоченных ведомств и информируем их об этих случаях. Они, в свою очередь, принимают нужные меры. К сожалению, многие досадные ошибки и недочеты допускаются госслужащими вследствие их некомпетентности, недостаточной квалификации и халатного отношения к своим обязанностям. В таком случае местные исполнительные органы обязаны предпринять законные меры в рамках своих служебных полномочий. Наше Агентство работает не только на республиканском уровне. Мы постепенно расширяемся, у нас свои группы в регионах, которые следят за тем, как идет работа уполномоченных органов по искоренению коррупционных нарушений.
– Как решается вопрос повышения квалификации госслужащих?
– Последовательно реализуя поручения Главы государства, мы сформировали профессионально-стратегический государственный аппарат. Нашей следующей задачей является переход к инновационной государственной службе, ключевая составляющая которой – качество человеческого капитала. Совершенствуются подходы по отбору и найму госслужащих. Так, внедрена практика обязательного написания эссе для управленческого блока. Введены практико-ориентированные программы обучения в Академии государственного управления, разработанные в партнерстве с топовыми вузами мира. Создана единая система обучения госслужащих с центром в Академии и ее филиалами в регионах. Реализуется проект «Цифровая Академия». С целью дальнейшей профессионализации и мотивации госслужащих на базе четырех органов в пилотном режиме апробируется система оплаты труда на основе факторно-бальной шкалы. Уже сегодня в этих органах сотрудники получают за свою работу в среднем в два раза больше, чем раньше. По результатам эффективности работы за год бонусы составят от четырех окладов и выше. Мы перешли к активной фазе реализации данного направления.Уже сегодня промежуточные итоги демонстрируют положительную кадровую динамику и рост конкуренции. На сегодняшний день порядка 90 тысяч госслужащих оказывают более 740 различных государственных услуг населению страны. Наше агентство уделяет повышенное внимание высокому качеству оказываемых госсуслуг. В первую очередь, госслужащий должен уметь разговаривать вежливо и грамотно. Также рассматриваются вопросы об улучшении жилищных и бытовых условий госслужаших и повышении заработной платы. Но вместе с тем ужесточаются требования, предъявляемые к ним. Вследствие этого, отток кадров снизился в два-три раза, и если раньше на одну вакансию претендовало не более двух кандидатов, то теперь их число достигает и 20, а в акиматах – 60 человек.
– Программа «Цифровой Казахстан» реализуется вот уже на протяжении нескольких лет. Как ведется работа в данном направлении?
– Один из проверенных методов искоренения коррупции – это переход на электронный формат оказания госсуслуг. Это удобно, доступно и более качественно. На сегодняшний день более 60% или более 450 госуслуг в госучреждениях представлены в элетронном формате. В результате форсированного перевода госсуслуг в электронный формат в текущем году было оказано 60,5 млн. услуг, из них 55% через портал «электронного правительства», 23% – через Госкорпорацию, 22% – в бумажной форме, что в целом показывает положительное снижение и сокращение бытовой коррупции в этой сфере более чем на три чеверти.
– Каковы показатели уровня коррупции в стране, наблюдается ли его снижение?
– По сравнению с прошлым годом количество коррупционных правонарушений снизилось на 10%. По количеству коррупционных преступлений лидирующие позиции занимают Костанайская и Туркестанская области. В Северно-Казахстанской области эти правонарушения – редкое явление. Западно-Казахстанская область – на средних позициях. С начала года более 800 человек были привлечены к уголовной отвественности за коррупционные преступления. Многое в борьбе с коррупцией будет зависеть от активного участия всего общества. С развитием социальных сетей и других медиаресурсов всеобщее неприятие должно стать мощным инструментом в противодействии коррупции. Ведь лучше предотвращать коррупционные явления, чем бороться с ними. Наша задача – войти в сотню стран с низким показателем коррупции. У председателя Агентства есть открытая страничка в соцсети Фейсбук, куда каждый может зайти и написать о своей проблеме или задать вопрос. Также можно позвонить по номеру телефона 14-24, который работает круглосуточно. Мы открыты для сотрудничества со всеми конструктивно настроенными организациями и гражданами
– Спасибо за интервью!

Справка «Приуралья»:

Согласно данным рейтинга ООН 2018 года, Казахстан занимает 39 место из 193 стран в Индексе развития электронного правительства ООН, а в рейтинге среди стран Азии 8 место. Также Казахстан впервые вошел в список стран, лидирующих по развитию электронного правительства, и наряду с Австрией занял 25 место. По данным международной компании «Трансперент интернейшнл» Казахстан на 122 месте, по сравнению с 2016, где наша страна была на 131 месте, это неплохой показатель.

Арайлым БЕККАЛИЕВА


В режиме открытого интернет-пространства

Күні: , 13 рет оқылды

Жизнеспособность блогосферы в качестве одного из средств массовой информации на сегодняшний день доказана временем. Вместе с тем еще остаются вопросы, касающиеся информационной безопасности, цензуры и свободы слова, тех или иных видов интернет-активности. О роли соцсетей в пространстве Казнета и блогерской деятельности рассказал председатель движения «Жаңғыру жолы», заместитель генерального директора медиахолдинга «Нұр-Медиа» Максим Споткай.– Максим, почему, по Вашему мнению, на сегодняшний день актуальны вопросы казахстанской блогосферы и ее взаимодействия со СМИ?
– Сегодня, откровенно говоря, все проводят время в социальных сетях. Но четкого механизма, как себя там вести, мы пока еще не выработали, размещение постов, чтение и комментирование происходит интуитивно. Больших возможностей, которые дают нам социальные сети, мы еще не осознали. Если вспомнить теорию поколений, то сейчас мы наблюдаем поколение Z, тех, кто родился в эпоху Независимости, и для них нет никакой разницы между жизнь онлайн и оффлайн. Свою жизнь в социальных сетях они воспринимают так же, как и объективную реальность. Возможно, через несколько лет мы привыкнем к этому феномену, будем жить как в онлайн, так и в оффлайн мире, и для нас не будет существовать границ между ними. Поэтому нам нужно быть готовыми к этому, знать, как себя вести в интернет-пространстве. И сегодня активно проводятся мероприятия по блогерству, взаимодействию со СМИ, раскрытию возможностей соцсетей и цифровизации, в том числе и в рамках движения «Жаңғыру жолы».
– Движение «Жаңғыру жолы» как связано с блогерством, и как они взаимодействуют в рамках цифровизации?
– Движение «Жаңғыру жолы» начало свою работу недавно. Так как мы являемся носителями ценностей модернизации и теми людьми, которые стараются интегрировать в молодежную среду идею духовного обновления, стремления к знаниям, то естественно, что одним из направлений нашей работы является создание данной системы ценностей и в социальных сетях. Очень сложно сказать, что ведется какая-то отдельная работа с блогерами – потому что сегодня в соцсетях задействованы все, просто есть более и менее активные пользователи. Отрадно, что в движении «Жаңғыру жолы» также представлены многие лидеры общественного мнения, и мы стараемся развивать нашу работу в данном направлении.
– Есть ли возможность создания объединения блогеров Казнета?
– Такие попытки предпринимались, сейчас у нас создан Альянс блогеров Казахстана. Но блогерство как направление – это фриланс, а не бюрократический подход. В целом соцсети подразумевают такой формат деятельности. Поэтому говорить о каком-то объединении всех отечественных блогеров невозможно. В социальных сетях они чувствуют себя свободно и не хотели бы соответствовать каким-либо рамкам. Вместе с тем мы, как активисты, своим присутствием в соцсетях также должны создавать определенные правила. Наша активная молодежь, которая конкретными делами зарекомендовала себя в реальной жизни, должна присутствовать и в виртуальной реальности, задавая тон. Тогда мы сможем говорить о конструктивном диалоге в соцсетях.
– Вы, как активный блогер, можете оценить, насколько развита блогосфера в казахстанском онлайн-пространстве? Ведь не каждый может считаться блогером, кто напишет пару строк на стене в Фейсбуке…
– На мой взгляд, данное направление у нас в Казахстане весьма развито. Мнение пользователей Фейсбука сегодня учитывается, и это факт. Так, например, вопрос земельной реформы стал первым в нашей истории случаем, когда из социальных сетей дискуссия перешла, можно сказать, «на улицу» и привлекла внимание исполнительной власти. Сегодня мнение, высказанное в социальных сетях, учитывается представителями государственных органов, и это имеет свою значимость, потому что протестные настроения у нас высказываются только в соцсетях. И есть возможность не только высказать мнение, но и решить проблему.
– Присутствие представителей госорганов, руководителей департаментов и управлений, местной исполнительной власти тем и обусловлено – чтобы держать постоянную связь с населением?
– Однозначно. Это современный тренд. Если три-четыре года назад присутствие какого-либо руководителя или акима в соцсетях вызывало удивление, то сегодня, в 2018 году, удивление вызывает, если какой-то руководитель не присутствует в том же Фейсбуке. Сегодня крупные руководители республиканского уровня, видные политические деятели представлены в социальных сетях. Это воспринимается как должное, как современное явление.
– Глава государства в своем ежегодном Послании отметил, что госслужащий новой формации призван сократить дистанцию между государством и обществом. К соцсетям это тоже относится?
– Думаю, это один из самых эффективных механизмов, потому что в социальных сетях люди могут говорить открыто о своих проблемах, им не нужно обращаться в акимат, на прием к руководителям, подавать заявление. Дистанция между государством и обществом действительно сократилась. Теперь человек может опубликовать пост, отметить или тегнуть там руководителей госорганов, и если работа данного подразделения или ведомства налажена эффективно, то тогда будут приняты соответствующие меры по проблеме, изложенной в посте.
– Казахстанские пользователи интернета – это, в основном, пишущие люди или видеоблогеры, как на YouTube?
– Мы пока еще не пришли к видеоблогерству, для нас наиболее значимой в политическом и социальном плане остается платформа Фейсбука. Но по популярности лидирует Инстаграм. Визуальный контент легко запоминается и вызывает интерес.
– А интерес к Инстаграму не связан с развитием клипового мышления у молодежи?
– Сегодня ученые и социологи доказывают, что весьма трудно удержать внимание пользователя более 40 секунд, поэтому клиповое мышление – это не тенденция упадка, а мировой тренд. Для этого в Инстаграме, например, существуют сторис – короткие видео в 1 минуту. Есть инструменты новой реальности, новые цифровые возможности, и ими нужно пользоваться на современном уровне.
– Объективность для блогера важна так же, как и для журналиста?
– Я считаю – да. По большому счету блогер – это представитель СМИ, который освещает то или иное событие, рассказывает о нем своим подписчикам. Если раньше для того, чтобы осветить свое, пусть даже небольшое мероприятие, нужно было проделать значительную работу, обратиться в газеты, на телеканалы, то сейчас достаточно написать небольшой пост в блоге. Тем более что сейчас у некоторых блогеров на Фейсбуке аудитория подписчиков больше, чем, к примеру, у районной газеты. Естественно, что возрастает и ответственность. И в современном интернет-пространстве это пока еще не все осознают.
– А свобода слова и цензура в интернете как уживаются?
– Сегодня в условиях открытого информационного пространства данные понятия остаются на усмотрение пользователей. Естественно, что в соцсетях необходимо соблюдать требования действующего законодательства, это опять же вопрос ответственности. Например, недавний пост в соцсети учителя из ЗКО, который похвалил убийц знаменитого казахстанского фигуриста Дениса Тена, вызвал не только широкий общественный резонанс, но и привел к уголовному делу и к приговору суда. Важно помнить о том, что каждый пост остается на совести и ответственности разместившего его человека – насколько он объективен, образован и честен со своими подписчиками.
– Вы сами чьи посты предпочитаете читать в социальных сетях?
– Моя основная соцсеть – Фейсбук, это связано и с работой, и с личными предпочтениями. Для меня интересны не столько блогеры, сколько общественно-политические деятели, которые пишут о событиях, происходящих в стране, через призму своей деятельности. Читаю страницы таких видных деятелей нашей страны, как Мурат Абенов, Маулен Ашимбаев, Асет Исекешев, Канат Тасибеков. Канат Тасибеков, например, зарегистрировался в соцсетях, чтобы познакомить людей со своей методикой ситуативного казахского. Это уникальный человек, и благодаря соцсетям его книги «Ситуативный казахский» получили широкое распространение.
– Благодарю за беседу!

Галина САМОЙЛОВА


Обязательства реально выполняются

Күні: , 12 рет оқылды

Новые партийные проекты успешно реализуются по республике в рамках программы «Рухани жаңғыру», «Цифровой Казахстан» и Послания Президента «Рост благосостояния казахстанцев: повышение доходов и качества жизни». В модернизационные процессы вовлечены все государственные структуры, и в авангарде этого – партия «Нұр Отан», являющаяся не только правящей, но и истинно народной. Об этом было сказано в ходе ХХII областной отчетно-выборной партконференции под председательством акима области, председателя Западно-Казахстанского областного филиала партии Алтая Кульгинова.

В партийной конференции также принял участие секретарь партии «Нұр Отан» Каныбек Жумашев, который рассказал о партийной модернизации и о задачах партии, вытекающих из Послания Президента РК, Председателя партии Н.А. Назарбаева. На повышение качества жизни казахстанцев и реализацию инициатив, изложенных в Послании, направлены партийные проекты «Нұр Отан», в частности, по поддержке малого и среднего бизнеса, здоровому питанию в школах, развитию цифровых технологий, подготовке специалистов IT-сферы. По словам К. Жумашева, реализуя поручение Президента по повышению качества дошкольного образования, в рамках партийного контроля был проведен опрос, который показал, что наибольшее количество жителей, а именно 37,6% – недовольны работой и профессиональной подготовкой воспитателей в детских садах, и лишь 21% опрошенных считают, что основные проблемы в этой сфере связаны с очередью в дошкольные учреждения. С повышением качества дополнительного образования связано также и открытие IT-классов, где изучаются робототехника, 3Д-моделирование, основы программирования. По словам Каныбека Жумашева, эти классы не только помогают обучить население навыкам работы с новыми технологиями, но и ведут своего рода профориентационную деятельность в плане подготовки будущих конкурентоспособных специалистов в инновационной сфере. На сегодняшний день, как подчеркнул секретарь партии «Нұр Отан», в стране в рамках этого партийного проекта открыты 697 IT-классов, в которых основам программирования обучаются 22 тысячи детей. Также планируется открыть 1000 IT-классов и бесплатно обучить в них 150 тысяч детей.
– Мы не собираемся заменить этим проектом Министерство образования и науки или управления образования на местах. Этот проект имеет целью дополнительное образование, чтобы любой ребенок в возрасте от 8 до 16 лет мог получить определенные навыки работы с компьютерными программами, причем не с теми, которые проходят в школе по государственному стандарту, а узкими факультативными. Мы не ставим перед собой цель, что все наши юные казахстанцы стали программистами завтра. Но необходимо, чтобы любой из них, выбирая свою будущую профессию, мог работать с конкретными программами в своей сфере, мог составить программу для своей отрасли, составить свои базы данных, уметь пользоваться всеми благами цифровизации. Нужно уметь мыслить алгоритмично, – подчеркнул Каныбек Жумашев.
Еще один партийный проект, о котором было подробно рассказано в ходе областной партконференции, – «Геоинформационный онлайн-центр», разработанный в целях обеспечения доступа к открытой информации о свободных земельных участках. В целом же в рамках партийной модернизации по стране реализуются 20 проектов, имеющих высокую социальную значимость. Внимание также уделено сфере культуры, начата масштабная цифровизация библиотек, открытие коворкинг-центров. Как отметил в своем выступлении К. Жумашев, до конца года запланировано перевести в цифровой формат 10 тысяч книг, написанных в период Независимости Казахстана. Также была представлена концепция цифровизации работы партии.
– Цифровизация – это веление времени, и мы, как члены правящей партии, сами должны выполнять все связанные с этим инициативы, – отметил аким области, председатель Западно-Казахстанского областного филиала партии Алтай Кульгинов. – Наши встречи и обсуждение вопросов мы также должны переводить на онлайн-платформу. Например, отчеты ревизионной комиссии, голосование и другие аналогичные пункты повестки дня. Для каждого человека дорого его время. И цифровизация позволит нам оптимизировать нашу работу, чтобы мы могли обсуждать насущные вопросы, которые волнуют наших жителей, доверившихся нам и отдавших голоса за нашу партию. Сегодня мы онлайн платим членские взносы, порядок на должном уровне, и нужно идти дальше. Все процессы цифровизации мы должны начинать с себя. А также реализовать социальные инициативы. В рамках программы «Рухани жаңғыру» члены партии выходят со своей инициативой и помогают тем представителям общества, которые нуждаются.
Среди таких благотворителей аким области назвал учредителя компании «Юнисерв», депутата Нургазы Сатбаева, руководителя строительной организации «Отделстрой» Валентину Михно, которая плодотворно участвует в реализации программы «Нұрлы жер» и многих других, которые реально выполняют обязательства, данные гражданам в предвыборный период.
– Мы, как члены партии, должны на своем примере демонстрировать успешность реализации Послания, – сказал Алтай Кульгинов. – Мы не должны разъяснять слова Елбасы, так как Президент доходчиво сказал, какова цель Послания, и люди это все понимают. Послание направлено конкретно на решение региональных проблем. У нас в области сейчас, когда начался сезон дождей, даже на высокопроходимых автомобилях, внедорожниках, трудно добраться до районных центров. И эта проблема стоит в нескольких районах – Бокейординском, Жанибекском, Казталовском. В мае, когда Президент был у нас с визитом, он обратил на это внимание, дал конкретные поручения Правительству, и мы эту работу ведем. Это и есть улучшение качества жизни. В Послании также Президент сделал акцент на качестве питьевой. ЗКО – один из тех регионов, где вопрос наличия централизованной питьевой воды стоит на повестке дня. Качественной воды не было в Бокейординском, Жанибекском районах, в Жангалинском районе 80% населения употребляло некачественную воду. И в следующем году по поручению Президента будет выделено 100 миллиардов тенге на подведение централизованной питьевой воды в отдаленных населенных пунктах страны, в том числе и у нас в регионе.
Также партийцы обсудили вопросы повышения статуса педагогов, проблемы современного здравоохранения, вопросы повышения заработной платы в качестве поддержки сотрудников бюджетных организаций. В ходе партконференции также был заслушан отчет о работе Политсовета за 2017-2018 годы, отчет о работе контрольно-ревизионной комиссии областного филиала партии, избран новый состав Политсовета и Бюро Политсовета областной партийной организации. Также о партийной работе в районах области рассказали первый заместитель Таскалинского районного филиала партии Думан Газез и председатель первичной партийной организации «Зеленов» Зеленовского района Владимир Харькин.

Галина САМОЙЛОВА


Зарплата как стимул

Күні: , 28 рет оқылды

В Послании «Рост благосостояния казахстанцев: повышение доходов и качества жизни» Глава государства поручил увеличить минимальную заработную плату в 1,5 раза. Многие предприятия региона уже начали увеличивать заработные платы своим сотрудникам. В их числе АО «Западно-Казахстанская машиностроительная компания».

Завод является одним из ведущих предприятий в Казахстане по разработке и производству высокотехнологичного оборудования для добычи и подготовки нефти и газа; для транспортировки нефти и газа; энергетического оборудования; сложных металлоконструкций; строительной оснастки; другой машиностроительной продукции.   Производство оснащено высокотехнологичным парком оборудования, включающим в себя сварочное, металлогибочное, металлорежущее, металлообрабатывающее, литейное, кузнечнопрессовое, термическое и гальваническое оборудование, позволяющее производить широкую номенклатуру машиностроительной продукции.
В настоящее время в АО «ЗКМК» работают 1037 человек, из них основных рабочих свыше 500 человек.
– В Послании Главы государства народу Казахстана первым пунктом поставлена задача по росту доходов населения. В этой связи наша компания с 1 января 2019 года увеличивает минимальную зарплату. Повышение коснется низкооплачиваемых должностей, в основном, это обслуживающий персонал. К низкооплачиваемой категории, которые получают минимальную зарплату, у нас относятся всего 15 человек. С начала нового 2019 года мы планируем повысить им зарплату. Надо поднимать социальное благосостояние рабочих. Эта задача, думаю, должна стоять перед всеми руководителями предприятий, – отметил генеральный директор АО «ЗКМК» Даурен Сисенов.
Прежняя заработная плата низкооплачиваемых сотрудников составляла 45 тысяч тенге, а после нового года их зарплата увеличится на 10-15%. А так в целом средняя зарплата на предприятии составляет 137 тысяч тенге.
Несмотря на то, что низкооплачиваемые сотрудники компании получали гораздо выше «минималки» 45 тысяч тенге – руководство все равно решило повысить их заработные платы.

В целом повышение МЗП приведет к росту заработной платы для 1,3 млн. казахстанцев, работающих на низкооплачиваемых позициях во всех отраслях экономики.

Алла Лучинина

Желаевский комбинат хлебопродуктов также повысит минимальный размер оплаты труда своим сотрудникам.

Руководство комбината на собственном примере демонстрирует поддержку сотрудников, получающих низкую зарплату.
– На данный момент минимальная заработная плата на предприятии составляет 50 тысяч тенге. Под эту категорию попадают около 26 человек. Для этих сотрудников в следующем году мы поднимем зарплату на 10%. В целом на нашем предприятии из года в год происходит повышение зарплаты. В прошлом году повышение составило около 20%, в этом году подняли на 10%, – отметил директор комбината Эдуард Федорченко.
Предприятие работает практически на полную мощность, а это значит, что повышение минимальной зарплаты не обернется увеличением нагрузки на работников.
– Наши цеха загружены, продукция пользуется спросом, как на территории Казахстана, так и за границей. Наша продукция уходит на экспорт в Россию, Узбекистан, Таджикистан и Афганистан. На данный момент мы производим более 20 видов макаронных изделий или 4 тысячи тонн в месяц короткорезанной продукции, и более двухсот тонн длиннорезанной продукции. Также мы занимаемся производством муки, это более тысячи тонн в месяц, – дополнил Э. Федорченко.
На предприятии с января этого года введен в эксплуатацию новый цех, где работают порядка 80 человек и установлено самое современное итальянское оборудование фирмы «РАVАN» с проектной мощностью более 14 тысяч тонн продукции в год.
– Высокотехнологичная линия макаронной фабрики №3 мощностью 2 тонны в час производит продукцию круглосуточно. Мы работаем в 4 смены и выпускаем 12 видов новых макаронных изделий, – рассказала главный технолог Светлана Горохова.
Сменный технолог Шынар Шүңірекова отмечает, что повышение зарплаты это всегда хорошая новость.
– Мы благодарны Президенту страны и руководству нашего комбината. Такие меры поддержки стимулируют работающих к лучшим результатам труда, – сказала Ш. Шүңірекова.

Данияр БАХИШЕВ


Безбумажная медицина

Күні: , 13 рет оқылды

О ходе информатизации здравоохранения в области на площадке Региональной службы коммуникаций рассказал и.о. руководителя областного управления здравоохранения Нурданат Беркингали.

Как отметил Н. Беркингали, с января 2018 года в области в пилотном режиме учреждения здравоохранения начали переход на безбумажный документооборот. Более 105 бумажных форм, которые были раньше, отменены и преобразованы в безбумажные формы.
В 35 медицинских организациях внедрена медицинская информационная система «Kazmedinform», пользователями которой являются более 7000 врачей и медсестер. Эта система позволяет видеть весь электронный паспорт здоровья.
Также работает система управления электронной очередью и автоматизированная система управления скорой медицинской помощи «АДИС». К слову, при помощи установленных планшетов с GPS навигаторами на бригады скорой помощи сокращено время прибытия к пациенту с 12 до 9 минут.
С ноября 2017 года введено в работу мобильное приложение k-vrachu.kz. Приложение позволяет увидеть на карте, где находятся ближайшие медицинские учреждения, найти свой участок и своего участкового врача. Также можно будет записаться к врачу на прием либо записать детей, родственников. Кроме того реализована такая функция, как вызов врача на дом с указанием жалоб. Push уведомления в этом приложении напомнят о необходимости посетить врача. А посредством ЭЦП есть возможность просмотра своей амбулаторной карты и результатов анализов.
Приложение располагает широким функционалом для эффективного пользования. Я призываю всех жителей области скачать данное приложение на свои мобильные устройства, как это на сегодняшний день сделали порядка 20 тысяч человек. Отмечу, что также действует Web-портал k-vrachu.kz с аналогичными функциями, – сказал Н. Беркингали.
В ходе пресс-конференции было отмечено, что в рамках реализации Государственной программы «Цифровой Казахстан» утверждена «Дорожная карта по цифровизации здравоохранения в Западно-Казахстанской области», в соответствии с которой осуществляется работа по увеличению скорости доступа к сети интернет от 10 Мбит/с до 30 Мбит/с в 120 медицинских организациях.
– На сегодняшний день из 383 медицинских учреждений только 263 подключены к сети интернет. При этом медицинские пункты, фельдшерско-акушерские пункты удаленных приграничных районов (30%) не имеют выхода в Интернет. В настоящее время ведется работа с АО «Казахтелеком» по подключению к широкополосному интернет-каналу, – отмечено в докладе и.о. руководителя облздрава.
Также было сказано о том, что наша область вошла в проект Министерства здравоохранения по интероперабельности, то есть по созданию платформы, которая объединит все информационные 22 информационные системы Минздрава.
– На сегодняшний день возникают некоторые неудобства в плане пользования различными системами по всему Казахстану, и эта платформа объединяет все эти системы. Таким образом, все данные пациента будут занесены в одну базу данных и будут доступны для врачей в разных точках на территории Казахстана, когда это будет необходимо пациенту, – отметил Н. Беркингали.
Кроме того, сейчас полным ходом идет новый проект совместно с Министерством труда – цифровизация по определению инвалидизации. Этим проектом уже воспользовались свыше 25 человек.
– Мы направляем пациента на медико-социальную экспертизу, по определению инвалидизации. Проходя данную экспертизу, об имени и фамилии пациента нет никаких данных. Мера по обезличиванию позволяет исключить коррупционные риски и снизить количество жалоб, – заявил Н. Беркингали.
Отвечая на вопросы журналистов, Нурданат Беркингали отметил, что в Уральске завершена служебная проверка по факту задержки зарплаты на станции «скорой помощи».
– Служебная проверка проводилась в области финансирования станции «скорой помощи». Нам были выделены дополнительные средства в размере 291 млн. тенге. Поэтому здесь проблем по станции уже не будет. Служебная проверка завершена. Однако результаты мы сможем озвучить только к 10 ноября 2018 года, – сказал Нурданат Беркингали.
И.о. руководителя управления здравоохранения ЗКО отметил, что на станции скорой помощи также нет проблем с наличием необходимых препаратов.
– Результаты служебной проверки по препаратам показали, что нехватка была всего лишь по двум препаратам. Один из них это обычный парацетамол. Он есть и в поликлиниках. Здесь пострадал менеджмент и руководство «скорой помощи». Просто надо было переместить эти препараты и передать их. На данный момент никаких проблем с препаратами на станции «скорой помощи» нет, – заявил Н. Беркингали.
Н. Беркингали также отметил, что в области существует некоторая проблема с записью к узким специалистам.
– Это связано с тем, что у нас есть потребность в узких специалистах. При этом хочу отметить, что к узким специалистам можно записывать не только в государственных клиниках. У нас в области есть более 14 частных поставщиков гарантированного объема медицинской помощи. Можно записаться и к ним.
По программе привлечения молодых специалистов по состоянию на 1 октября этого года мы уже приняли 54 специалиста, из них более 60% работают в районах. Жилье получили 17 специалистов, практически все получили подъемные средства.
Что касается закрепления молодых специалистов в городе, то в рамках внедрения корпоративного управления в государственных клиниках мы субсидируем получение кредита на жилье в рамках программы «7-20-25». Буквально недавно у нас прошел наблюдательный совет в онкологическом диспансере, где троим молодым специалистам была выделена определенная сумма для внесения первоначального взноса, – отметил Н. Беркингали.

В 35 медицинских организациях внедрена медицинская информационная система «Kazmedinform», пользователями которой являются более 7000 врачей и медсестер. Эта система позволяет видеть весь электронный паспорт здоровья.

Н.Беркингали:
«Если вы состоите на диспансерном учете и получаете бесплатные лекарственные препараты, вы можете увидеть свои рецепты, посмотреть анализы, назначение врача. Самое главное – вы можете видеть свою медкарту и медицинские выписки».

Данияр БАХИШЕВ


В омуте зеленого змия

Күні: , 12 рет оқылды

На октябрь текущего года с диагнозом алкоголизм на учете в наркологическом диспансере состоит 3713 человек, из них 643 женщины, 5 несовершеннолетних.

Такую статистику озвучили врачи-наркологи ОЦПЗ на прошедшей пресс­-конференции. Что стоит за этими цифрами? Разрушенные семьи, дети-сироты, дети-инвалиды, сломанные жизни, усиление криминогенной активности на почве пьянства.
Только за текущий месяц, только специализированным судом рассмотрено четыре убийства, и все они совершены в состоянии алкогольного опьянения. И это лишь малая часть преступлений, совершаемых на почве чрезмерного употребления спиртных напитков. Болезни, которые несет с собой неумение справиться с алкогольной зависимостью, – неврозы, психические расстройства, проблемы ЖКТ, панкреатиты, гепатиты, цирроз, генетические заболевания, все их невозможно перечислить. Каждый седьмой случай преждевременной смерти среди мужчин, и каждый тринадцатый среди женщин связаны с употреблением алкоголя. Алкоголизм – опасная болезнь, связанная с психической и физической потребностью в приеме спиртных напитков, сродни наркомании и токсикомании, на поздних стадиях практически неизлечим. Да и многие ли хотят от него лечиться? По закону необходимо добровольное согласие на лечение, а переход от одной стадии к другой происходит незаметно и больной, считая, что всегда может бросить, зачастую пропускает «точку возврата». Алкоголик – это не только тот, который валяется пьяный на улице, и просит денег на бутылку. Алкоголизм наступает намного раньше этой стадии, а предпосылки для него формируются еще раньше. Действующие алкоголики это не все сплошь антиобщественные элементы, которые всегда были антисоциальными и культурно ограниченными и поэтому начали пить. У многих из них все и начиналось с «безобидного» пивка по выходным. Так называемый скрытый алкоголизм, когда внешне благополучный, работающий человек, накрепко увязший в омуте зеленого змия, незаметно морально деградирует. Поначалу родные и близкие пытаются помочь, вытащить, но вскоре он теряет семью, работу, друзей, остаются только собутыльники.
В настоящее время наблюдается «пивной» бум среди молодежи. Причинами такого повального увлечения можно назвать приятные вкусовые ощущения в отличие от крепких спиртных напитков, легкую ценовую доступность, заблуждение, что пиво – не алкоголь.
Немногие задумываются, как это скажется на потомстве.
По словам врача нарколога областного наркологического диспансера Н. Жумагалиевой, в настоящее время остро необходима профилактика подросткового алкоголизма.
– По результатам массового исследования подростков, первое их знакомство с алкоголем происходит в 9-10 лет. По статистическим данным, из пяти тысяч школьников от 12 до 17 лет 80% употребляют пиво. Пивной алкоголизм развивается медленнее, чем водочный, но это уже очень тяжелый алкоголизм. Бороться с пивной зависимостью зачастую сложнее. Пиво – это алкоголь, в нем также содержится этиловый спирт, – отмечает врач.

В современном мире сложилось много неверных мифов и заблуждений относительно алкоголя. Важно понять, что мы сами создаем культ алкоголя, возводим его на пьедестал почета. О какой здоровой нации может идти речь, если с детства формируется положительное отношение к распитию спиртного. Был бы повод.

«Праздник – выпей», «устал – выпей», «расстроился – выпей», «встретился с друзьями – выпей»… Эти логические цепочки закладываются в детстве, когда дети видят своих пьющих, «в честь» какого-то события, родителей, плюс к генетической передачи алкогольной зависимости. А зачастую и мамочки не чураются выпить будучи беременны, и при грудном вскармливании. И уже в более сознательной жизни это начинает проявляться в качестве социального рефлекса, приводящего к самым печальным последствиям.

Миф №1. Есть повод
Все привыкли к тому, что любое радостное или печальное событие сопровождается коллективным распитием алкоголя. Так складываются традиции, о целесообразности которых мало кто задумывается. Но стоит только попытаться абстрагироваться от навязанного нам образа мысли, как в глаза бросается весь абсурд этих традиций. Какая может быть связь между каким-то радостным событием и употреблением спирта в составе напитков? Не существует никаких поводов для алкогольных возлияний, эти поводы придумали люди, чтобы оправдывать свои слабости, оборачивая их мишурой помпезных ритуалов. Может быть, желание выпить и возникает в горе, как результат потребности приглушить боль. Но алкоголь только на время устранит страдания, после чего те вернутся с новой силой.
Регулярно пить – это ненормально! Традиция, которая оправдывает это – варварская традиция.

Миф №2 Алкоголь помогает справиться со стрессом и отдохнуть
Стресс определяется не только внешними факторами, а чувствительностью к нему. Ведь люди переживают одинаковые раздражения по-разному. Алкоголь способен заглушить симптомы стресса, отодвинуть проблему на задний план, это так. Но, когда человек привыкает таким образом снимать напряжение, он теряет способность расслабляться самостоятельно, без алкоголя, так как вырабатывается определенная привычка. Во-вторых, из-за этой привычки к легкому и быстрому облегчению растет чувствительность к стрессу, это происходит из-за разрушающего воздействия алкоголя на нервную систему. В-третьих, вместо того, чтобы работать над собой, решать проблемы, человек посредством пьянства, задвигает их на задний план. Алкоголь подавляет всякое желание изыскивать правильные и надежные пути для того, чтобы расслабиться и чувствовать себя лучше. В этом отношении алкоголь выступает сильным «тормозом» для саморазвития. Алкоголь ведет к личностной деградации, человек привыкает к легким и быстрым способам, не видит стимула работать над собой и это отражается на многих аспектах его жизни.
Также ошибочным является представление, согласно которому человек «отдыхает», когда пьет. Это неправда, организм расходует много ресурсов на борьбу с последствиями употребления алкоголя. Первый удар принимает на себя печень, пытаясь вывести этиловый яд из организма, в дальнейшем печень начинает разрушаться. Нарушается работа мозга, сердца и нервной системы. Это истощает, отнимает силы.

Миф №3 Алкоголь придает уверенность и способствует общению
Это зависит от человека, от того, что он хочет от общения – найти компанию собутыльников или поговорить, пообщаться и обменяться мнениями.
Вся абсурдность данного утверждения рассыпается в пух и прах, достаточно вспомнить, как было интересно общаться с друзьями в детстве без всякого «допинга». Общаться по трезвому можно легко, увлекательно, интересно, и с пользой для себя. Алкоголь, все-таки, наркотик и изменяет восприятие. Конечно, человек становится более откровенным и раскрепощенным под действием спирта, но в то же время, появляется путаность мыслей, тяга к преувеличению, желание производить на всех впечатление, все симптомы пьяного состояния, которые окутывают все общение, делая его неестественными, комичным, а порой и небезопасным.

Миф №4 Я пью редко
Это скорее персональное заблуждение, нежели общественный миф. Но основывается это заблуждение, все-таки, на особенностях нашей культуры. У нас принято считать, что часто пьющий – это законченный алкоголик, не выходящий из запоя, и на фоне этого искажаются представления о «нормальной» частоте употребления алкоголя в ошибочную сторону. Многие регулярно пьющие люди, по ошибке считают себя умеренно пьющими. Стоит только человеку перестать пить каждый день и начать выпивать только по выходным, притом, не ограничиваясь одним бокалом вина, как он бьет себя в грудь со словами: «Да я вообще почти не пью». Это иллюзия, рожденная привычкой употреблять алкоголь. Пить по выходным – это ненормально, это очень часто! Трудно сказать, с какой частотой пить нормально, так как лучше вообще не пить. Пить редко, это значит выпивать несколько раз в год.

№5 Я пью, потому что алкоголик
Этот миф заключается в вере в какую-то непреодолимую силу, в то, что с алкогольной зависимостью не всегда можно совладать. Безусловно, алкогольная тяга может быть очень сильной и проявляться даже на уровне физической потребности. Но каждый человек в силах с ней справиться, это подтверждают примеры множества избавившихся от зависимости и не только алкогольной.

Евгения МАКСИМОВА


С благодарностью за добрые дела

Күні: , 35 рет оқылды

В Уральске прошла ежегодная церемония вручения премии «Жомарт журек-2018», где были отмечены лучшие меценаты, руководители благотворительных фондов, бизнес-компаний, волонтеры. С начала текущего года в рамках социально ориентированного бизнеса были реализованы предпринимателями области 166 благотворительных проектов, из них 8 проектов осуществлены на территории областного центра, 20 проектов – в районных центрах и 138 – на уровне сельских округов.

В торжественной церемонии награждения приняли участие аким области Алтай Кульгинов, акимы городов и районов, депутаты областного маслихата, руководители управлений и различных компаний, представители общественных объединений, интеллигенции и СМИ. Премию «Жомарт журек-2018» вручили по 11 номинациям всем тем, кто на деле показывает любовь к родной земле, своему краю, творя добрые дела. Были награждены 43 мецената, в том числе волонтеры и люди, которые отличились храбростью и отвагой.
– С каждым годом число меценатов увеличивается, – отметила руководитель регионального проекта «Рухани жаңғыру» Салта-
нат Туманбаева. – Пять человек от ЗКО поедут на республиканский форум.
В номинации «От сердца к сердцу» статуэтку и памятный диплом вручили фонду Булата Утемуратова «Асыл мирас», который был основан в 2014 году. Это благотворительная организация, которая реализует социальные проекты в сферах здравоохранения, образования и культуры. Большая часть проектов направлена на детей с особыми потребностями.
– Выражаем вам искреннюю благодарность от имени населения и от себя лично за активное участие в организации и реализации благотворительных и социально значимых мероприятий, – сказал Алтай Кульгинов. – Своей активной гражданской позицией вы принимаете непосредственное участие в воспитании у казахстанцев чувства истинного патриотизма, выражаемого в любви, гордости и преданности своей стране, его истории, культуре, нравственном долге перед Родиной. В рамках программы «Туған жер» многими из вас было заявлено о реализации таких проектов, как строительство уличных детских площадок, благоустройство сакральных мест. Я уверен, что желающих участвовать в данной программе со временем станет еще больше. Хочу отметить, что в любом цивилизованном обществе бизнесмены помогают своей стране. Это мировой пример и стандарт ведения бизнеса, и мы должны к этому стремиться.
Благотворительный фонд Булата Утемуратова реализует ряд социальных проектов по республике, которые направлены на оказание медицинской и психологической помощи для детей с аутизмом и другими проблемами. По словам директора фонда Марата Айтмагамбетова, в этом году ими в Уральске был открыт шестой Аутизм Центр «Асыл мирас». Первый они открыли в 2015 году в Алматы, затем в Астане, Кызылорде, Усть-Каменогорске и Актобе. За это время со всего Казахстана в центры записалось 3 622 ребенка, а специализированную диагностику прошли 2 608.
– Фонд был создан с целью реализации в масштабах страны благотворительных проектов на системном уровне. С 2015 года наш фонд активно работает в области аутизма. Мы помогаем детям и их родителям, которые столкнулись с этим диагнозом. К сожалению, сейчас растет число детей, страдающих аутизмом. У нас с такими детьми мало занимаются, нет специальных методик для диагностики и скрининга, поэтому наш фонд взялся за решение этой проблемы. Кроме того, фонд организует ежегодный благотворительный велопробег. За все годы было собрано около 700 млн. тенге. В этом году собрали 205 млн. тенге. На эти средства мы приобретаем оборудование в детские лечебные учреждения и поставляем в виде благотворительной помощи. В прошлом году было поставлено реабилитационное оборудование в вашу областную детскую больницу. Также мы занимаемся проблемами детей с ДЦП. В Алматы открылся большой центр для таких детей. На эти цели фондом был выделен 1 млн. долларов, – рассказал Марат Айтмаганбетов. – В своей работе мы используем только те методики, которые научно подтверждены и доказали свою эффективность. Также у нас действует система раннего выявления и своевременного оказания помощи детям с РАС и их родителям. В наших центрах предоставляются программы ранней поддержки, развития речевых, обучающих, социальных и жизненных навыков. Это благотворительный проект и все услуги на базе центра оказываются бесплатно. Надеюсь, и в Уральске мы сможем помочь как можно большему количеству семей консультациями и реальной помощью, потому что очень важно, чтобы и родители, и дети чувствовали поддержку.
На средства Фонда развития социальных проектов «Samruk-Kazyna Trust» группы компаний АО «Самрук-Казына» были построены 11 спортивных площадок на сумму 550 миллионов тенге. Свыше 20 тысяч детей и взрослых теперь имеют отличную возможность заниматься спортом на оборудованных спортплощадках. Делать добрые дела с любовью и от чистого сердца – такими принципами руководствуются все, кто так или иначе был отмечен на церемонии. С каждым годом таких патриотов становится все больше. Именно про них говорит Президент страны Нурсултан Назарбаев в своей программной статье «Рухани жаңғыру», с таких добрых дел начинается модернизация общественного сознания каждого казахстанца. Директор ТОО «Автокомбинат» Валерий Голоухов в Уральске на свои средства построил для детей современную спортивную площадку. На реализацию проекта было затрачено свыше 60 миллионов тенге.
– Государство нам оказывает ощутимую поддержку в бизнесе. Различные государственные программы направлены именно на активное развитие предпринимательской деятельности. Поэтому со своей стороны нам тоже хочется внести свой вклад, участвовать в социально-значимых проектах в регионе, в развитии культуры, спорта и образования. Хочется, чтобы подрастающее поколение росло с такими понятиями, как честь, совесть, патриотизм, любовь к своему дому, двору, родной земле, – говорит В. Голоухов.
Пропагандой здорового образа жизни занимается и бизнесмен Асхат Рамазанов, владелец сети магазинов мужской одежды «Fiesta». Он организовал в Уральске молодежное движение «Uralsk Runners» и провел первый благотворительный беговой полумарафон при поддержке областного управления молодежной политики и объединения «Орал жастары». В дальнейших планах – проведение большого марафона к предстоящим праздникам для мам, для детей.
– Продолжаем работу над проектом «Уральск – город сильных людей», где проводим различные тренинги для молодежи, устраиваем акции по уборке города и многое другое, чтобы изменить сознание молодых людей в лучшую сторону, – отметил А. Рамазанов.
На церемонии были награждены известные в области бизнесмены Роберт Ирменов, Валентина Михно, Серик Мергалиев, Валерий Жунусов, Жаслан Жакупов, братья Сералиевы, которые построили медпункт в родном селе, общественное объединение «Байтерек», а также несколько жителей области, занимающиеся волонтерской деятельностью.
Были отмечены отличившиеся и в номинации «Храброе сердце». Так, учитель физкультуры села Актау Таскалинского района Серик Каримов спас детей из пожара и помог его потушить. Ученик шестого класса села Кошанкол Казталовского района Нурдаулет Айболатов бесстрашно нырнул в реку и вытащил на берег уже без сознания трехлетнего Аршата.

Георгий Разваров

Жанна БАЛЫКОВА

Социальная сфера

Культура

Спорт

Программы развития



ЗКО, г.Уральск, ул. Мухита, 57/1
zhaik_presscenter@mail.ru
pri_ru@mail.ru

Главный редактор газеты: 51-31-91
Заместитель главного редактора: 54-50-22
Секретарь: 50-40-47
Корреспонденты: 24-02-78, 50-59-21
Отдел рекламы: 51-51-09
Яндекс.Метрика