Мұрағат: Июль, 2018


Песня в подарок землякам

Күні: , 10 рет оқылды

В рамках гастрольного тура по Казахстану группа «MEZZO» выступила в одном из концертных залов Уральска. Западноказахстанцы смогли выразить зрительскую симпатию и наградили овациями талантливых певцов, победителей всем известного музыкального телепроекта «Х-Factor», имеющих свой неповторимый музыкальный стиль.

Сохранить и приумножить духовные и культурные ценности народа – основная цель программной статьи Президента страны Нурсултана Назарбаева «Болашаққа бағдар: рухани жаңғыру». В рамках одного из направлений этой программы «Туған жер» и в честь 20-летия Астаны западноказахстанская дорожно-строительная компания «Uniserv» организовала для уральцев и гостей города благотворительный концерт группы «MEZZO».
Для любой страны огромную важность имеют не только материальные ресурсы, природные богатства и политические инициативы, но и культурные достижения. Одним из таких достижений по праву можно считать музыкальную группу «MEZZO». Основанная в 2010 году продюсером Абделем Мухтаровым, группа в составе четырех молодых людей исполняет песни на разных языках мира, включая каверы на песни из репертуаров таких исполнителей как Андреа Бочелли, Элтон Джон, Элвис Пресли, Френк Синатра, Муслим Магомаев и многих других знаменитостей, а также свой авторский репертуар.
MEZZO – первая вокальная группа в Казахстане, работающая в направлении классического кроссовера – музыкального стиля, представляющего собой синтез элементов классической и популярной музыки. Обладая музыкальным образованием и тонким творческим  вкусом, солисты группы создают свою неповторимую интерпретацию популярной музыки, одновременно следуя законам выбранного музыкального жанра и вдыхая в каждую песню свой собственный стиль.
Впервые о талантливых молодых людях заговорили в 2012 году, когда группа стала триумфатором и самым обсуждаемым коллективом телепроекта X-Factor, получив всенародное признание и зрительскую любовь по всему Казахстану. В этом же году группа получила престижную премию «Алтын Адам – Выбор года в Казахстане 2012» в номинации «Открытие года».
– Первый год состав группы постоянно менялся. Изначально мне очень нравился голос Жасулана Сыдыкова, и именно к нему старался подобрать голоса других участников группы. Он является как бы связующим голосом, его драматический тенор прекрасно соединился с баритоном Асана Нурбергенова, к которым примкнули эстрадные теноры Жанибека Сейдахметова и Мейрхана Жантурганова. Вместе они образовали единое целое музыкальной группы, с которой мы побывали уже в Америке, Англии, Египте и других странах. Сейчас мы совершаем гастрольное турне по Казахстану, – говорит продюсер группы Абдель Мухтаров.
Со сцены уральского ДК молодежи прозвучали лирические казахские народные песни, которые зрители слушали с особым трепетом, русские, испанские, итальянские песни. Проникновенные голоса молодых исполнителей завораживали своей глубиной, красотой и силой звучания. После каждой музыкальной композиции из зала раздавались восторженные крики «браво!» и бурные аплодисменты. Кстати, продюсер группы и один из солистов группы Мейрхан Жантурганов – наши земляки, и им было очень приятно такое внимание публики к их творчеству, поэтому весь концерт прошел, словно на одном дыхании, подарив зрителям истинное наслаждение прекрасными голосами великолепной четверки.

Жанна БАЛЫКОВА


Экологическая акция

Күні: , 6 рет оқылды

По программе «Жасыл Ел» озеленением родного края этим летом занимаются учащиеся Каратобинского профессионального колледжа.

Двадцать пять бойцов первой смены начали работать с 21 июня. Во вторую смену, с 22 июля, будут работать тридцать пять студентов. Всего будет задействовано 60 человек. Предусмотрена оплата труда молодежи.

Ерболат РАЙСОВ
Каратобинский район


Передовой сельский округ

Күні: , 7 рет оқылды

День открытых дверей Сырымского районного акимата прошел в селах Жыракудук и Кособа. С жителями этих сел встретился аким района Тулеген Турегалиев.

Одной из актуальных проблем села Жыракудук является ремонт средней школы. По словам заведующей районным отделом образования Замзагуль Ергазиевой, в районе несколько школ, в том числе и Жыракудукская, требуют ремонта. Какую школу предстоит ремонтировать в первую очередь, пока неизвестно.
Аким Сырымского района Т.Туре-галиев поручил заведующей районным отделом образования ознакомиться с планом работ по ремонту сельских школ.
В последние годы Кособинский сельский округ вышел на первое место по строительству объектов и благоустройству улиц села в рамках реализации программы «Туған жер». В этом году выпускники Жыракудукской средней школы 1998 и 2003 годов построили детскую площадку, а выпускники 2008 года построили площадку «StreetWorkOut» в Кособе.
Аким района Т. Турегалиев отметил, что Кособинский сельский округ является по району передовым в реализации программной статьи Главы государства Н. Назарбаева «Взгляд в будущее: модернизация общественного сознания» и поблагодарил сельчан за вклад в эту значимую для родного края миссию.
Для того, чтобы наглядно убедиться в том, что заготовка кормов на зиму также налажена в Кособе, аким Сырымского района посетил КХ «Хамза».

Бауыржан ШИРМЕДИНУЛЫ

Сырымский район


Пенсионный калькулятор

Күні: , 8 рет оқылды

Расскажите, пожалуйста, об уровнях пенсионной системы, что такое базовая и солидарная пенсия, чем они отличаются друг от друга?
В стране действует трехуровневая пенсионная система. К первому уровню относятся солидарная и базовая части пенсии. Государство выплачивает солидарную пенсию тем, кто имеет трудовой стаж до 1998 года. Базовая пенсия также выплачивается из бюджета и ее пока получают все пенсионеры в одинаковом объеме – порядка 50% от прожиточного минимума. Однако с 1 июля 2018 года меняется порядок назначения базовой пенсии, ее размер будет зависеть от трудового стажа и стажа участия в накопительной пенсионной системе. Также государство обеспечивает гарантию сохранности пенсионных накоплений за счет обязательных пенсионных взносов и обязательных профессиональных взносов в ЕНПФ.
Второй уровень – это накопительная пенсионная система, работающая с 1998 года. Она состоит из 10%-ных обязательных пенсионных взносов от доходов работника, которые накапливаются на индивидуальном счете, 5%-ных обязательных профессиональных пенсионных взносов за счет средств работодателя в пользу работников, занятых на опасных производствах, которые введены с января 2014 года. Эти накопления – собственность вкладчика и могут передаваться по наследству. В скором времени (с 2020 года) в накопительный уровень добавятся 5%-ные обязательные пенсионные взносы работодателя, которые будут уплачиваться за всех работников, независимо от условий труда. Этот компонент будет называться условно-накопительным, поскольку не будет являться собственностью вкладчика и, соответстсвенно, наследоваться.
Третий уровень – это добровольные пенсионные взносы, осуществляя которые вкладчик может существенно увеличить пенсионный капитал.
Таким образом, сегодня мы имеем своеобразную, можно сказать, уникальную дифференцированную пенсионную систему, основанную на оптимальном разделении ответственности за пенсионное обеспечение между государством, работодателем и самим работником.

Я родился в 1988 году. Могу ли я рассчитывать на солидарную часть пенсии?

Согласно статье 11 Закона «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан», право на солидарную часть пенсии имеют граждане при наличии у них трудового стажа не менее шести месяцев по состоянию на 1 января 1998 года. Поскольку Вам было всего 10 лет и у Вас этого стажа нет, Вы не сможете рассчитывать на солидарную часть пенсии. Вы будете получать базовую и накопительную пенсию. Если сейчас размер базовой пенсии у всех единый, не зависит от трудового стажа и составляет 54% от прожиточного минимума, то с 1 июля 2018 года повышение пенсии будет происходить за счет добавления процентов к базовой пенсии. 54% от прожиточного минимума будут получать те, чей трудовой стаж составляет менее 10 лет. За каждый год свыше 10 лет стажа будет добавляться по 2%. Если же стаж 33 года и более, размер базовой пенсии будет равен прожиточному минимуму (28 284 тенге в 2018 г.).
В 2040-х годах на заслуженный отдых начнут выходить казахстанцы, которые, как Вы, не имеют трудового стажа и, соответственно, уже не будут получать пенсионные выплаты по солидарной системе. Поэтому для людей Вашего поколения и всех последующих поколений особую важность приобретает участие в накопительной пенсионной системе. Необходимо четко понимать, что для того, чтобы накопить достаточную сумму пенсионных накоплений, необходимо официально работать, следить, делает ли работодатель отчисления на Ваш пенсионный счет. Те, кто работает, не оформив свои взаимоотношения с работодателем, получают деньги в «конвертах», ставят под угрозу свое будущее. Во-первых, когда заключается трудовой контракт – это гарантия стабильной заработной платы, соблюдение условий труда, уплата пенсионных и социальных отчислений. Во-вторых, подтверждение трудового стажа и подтверждение квалификации работников. В случае, если отчисления не производятся, то у этого человека, когда настанет пенсионный возраст, просто не окажется пенсионных накоплений и он останется ни с чем. Ведь сумма пенсионных накоплений зависит не только от суммы вкладов, но и от их частоты и регулярности. Таким образом будет реализован справедливый принцип: сколько заработал и накопил в течение всей трудовой жизни, столько и будешь получать на пенсии.

Слышал про добровольные пенсионные взносы. Можете рассказать подробней, кто может их осуществлять? Какие для этого нужны документы?

Помимо обязательных пенсионных взносов вкладчик (получатель) имеет право перечислять в ЕНПФ добровольные пенсионные взносы (ДПВ). ДПВ – это деньги, которые вкладчик вносит по своей инициативе в ЕНПФ в пользу получателя пенсионных выплат. Физическими лицами взносы могут осуществляться как в свою пользу, так и в пользу третьих лиц, а юридическими лицами в пользу третьих лиц, т.е. агентами в пользу своих работников. Ставка ДПВ, порядок уплаты и последующей выплаты пенсионных накоплений, сформированных за счет ДПВ, устанавливаются по соглашению сторон договора о пенсионном обеспечении за счет ДПВ (далее – Договор). Договор заключается между ЕНПФ и вкладчиком и (или) получателем в письменной форме и вступает в силу со дня его подписания. Заключение Договора осуществляется при личном обращении в ЕНПФ вкладчика (получателя), вкладчика и получателя (при заключении договора о пенсионном обеспечении в пользу третьего лица), или законного представителя, или доверенного лица на основании нотариально удостоверенной доверенности.
Для заключения договора о пенсионном обеспечении за счет ДПВ в свою пользу вкладчику необходимо представить документ, удостоверяющий личность (копию и оригинал для обозрения). Для заключения договора в пользу третьего лица вкладчик, являющийся физическим лицом, и получатель представляют документы, удостоверяющие личность обоих (копия и оригинал для обозрения). Для заключения договора в пользу третьего лица вкладчик, являющийся юридическим лицом, представляет пакет документов.
Договор о пенсионном обеспечении за счет ДПВ также могут заключать несовершеннолетние граждане. В этом случае законный представитель, действующий от имени несовершеннолетнего лица, подписывает договор.
Право на выплаты пенсионных накоплений за счет ДПВ: согласно пункту 1 статьи 33 Закона право на пенсионные выплаты из единого накопительного пенсионного фонда за счет добровольных пенсионных взносов возникает у следующих лиц, имеющих пенсионные накопления в едином накопительном пенсионном фонде:
1) достигших пятидесятилетнего возраста;
2) являющихся инвалидами;
3) выезжающих или выехавших на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан иностранцев и лиц без гражданства, представивших документы, определенные законодательством Республики Казахстан, подтверждающие намерение или факт выезда.
А также, согласно пункту 2 вышеупомянутой статьи в случае смерти лица, имеющего пенсионные накопления в едином накопительном пенсионном фонде за счет добровольных пенсионных взносов, они наследуются в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан.

В каких случаях работодатель должен платить обязательные профессиональные взносы работникам?

В соответствии с Законом «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» обязательные профессиональные пенсионные взносы (ОППВ) устанавливаются в размере 5% от ежемесячного дохода работника. Начисления ОППВ осуществляются работодателями за счет собственных средств в пользу сотрудников, занятых на работах с вредными (особо вредными) условиями труда, профессии которых предусмотрены перечнем производств, работ, профессий работников, утвержденным постановлением Правительства РК от 31 декабря 2013 года №1562. В случае исключения из перечня вредных (особо вредных) условий труда, подтвержденных результатами аттестации производственных объектов, уплата обязательных профессиональных пенсионных взносов работодателями не осуществляется.
Своевременно не перечисленные работодателем суммы ОППВ при условии фактической выплаты заработной платы взыскиваются органами государственных доходов или подлежат перечислению работодателем в пользу работников с начисленной пеней в размере 1,25-кратной официальной ставки рефинансирования, установленной уполномоченным органом, на каждый день просрочки (включая день оплаты в Государственную корпорацию). Контроль за полным и своевременным осуществлением уплаты ОППВ осуществляется органами государственных доходов в соответствии с законодательством Республики Казахстан. Таким образом, работодатель должен начислять ОППВ за работников и перечислять в ЕНПФ, с момента внесения изменения в пенсионное законодательство, т.е. с 1 января 2014 года. При этом обращаем внимание, что перечисленные ОППВ в пользу работника могут быть зачислены на его индивидуальный пенсионный счет в ЕНПФ при условии, что работником заключен договор открытия ИПС за счет ОППВ.

Расскажите подробней об обязательных пенсионных взносах работодателя, когда они будут введены и в чем их особенность?

С 1 января 2020 года вносятся изменения в действующую накопительную пенсионную систему – вводится условно-накопительный компонент или обязательные пенсионные взносы работодателя (ОПВР).
Для этого в ЕНПФ будут открыты условные пенсионные счета на каждого работника, на которые работодатель за счет собственных средств будет перечислять ОПВР в размере 5% от ежемесячного дохода работника. Главным преимуществом новых ОПВР является то, что пенсионер, за которого работодатель осуществлял эти взносы, будет получать пенсию из этого компонента пожизненно, даже если средства на его условном пенсионном счете будут исчерпаны (при условии перечисления ОПВР в совокупности не менее 60-ти календарных месяцев). Другими словами, взносы в условно-накопительную систему будут вноситься с 2020 года, но первые выплаты будут осуществляться с 2025 года при условии регулярности взносов.
Важно отметить, что эти выплаты будут осуществляться пожизненно, вне зависимости от того, сколько лет человек после выхода на пенсию проживет – 10 лет или 40. Пенсии за счет обязательных пенсионных взносов работодателя (ОПВР) будут ежегодно индексироваться в зависимости от финансовых показателей системы и результатов инвестиционной деятельности ЕНПФ.

Гульмира РАШЕВА


Новые услуги библиотек

Күні: , 8 рет оқылды

По инициативе партии «Нұр Отан» во всех регионах республики реализуется проект«Современные библиотеки», где предусматривается открытие в очагах культуры коворкинг-центров.

К концу года в Западно-Казахстанской области планируется открытие 6 коворкинг-центров в шести библиотеках. В библиотеках села Дарьинское Зеленовского района, Жанабулак Акжаикского района проведен капитальный ремонт, созданы условия для организации предоставления новых услуг для читателей. До конца текущего года коворкинг-центры для молодежи будут открыты еще в 4-х местах. Областной филиал молодежного крыла «Жас Отан» совместно с областной универсальной библиотекой им. Ж. Молдагалиева и Западно-Казахстанской областной библиотекой для детей и юношества им. Х. Есенжанова, а также городской библиотекой им. М. Горького подписали меморандум о взаимном сотрудничестве, и в ближайшем планируется начать совместную работу по привлечению молодежи. На основе двустороннего соглашения планируется реализовать ряд мероприятий, таких как «Книжный перерыв», «Дискуссионные площадки» и «Сделано в kz» и т. д.

Азамат МАГЗОМ,
менеджер МК «Жас Отан»


Отчисления незаконны

Күні: , 23 рет оқылды

На внеочередном заседании областной специальной мониторинговой группы по внешнему анализу и оценке реализации антикоррупционной стратегии РК на 2015-2025 годы рассматривался вопрос приема учащихся в первый класс в организации образования, реализующие общеобразовательные учебные программы начального обучения.

Внеочередное собрание группы было организовано в связи с обращением родителей воспитанников детских садов, которым были вручены уведомления об отчислении их малышей 1 августа. Родители рассказали, что их детям исполняется в текущем году пять лет, и они не хотели бы отдавать их в первые классы, поскольку дети маленькие и еще не готовы к обучению в школе. Однако, как заявили родители, некоторых из них все же заставили подписать уведомления. В городском отделе образования им вразумительно объяснить ничего не смогли, утверждают они.
Общественное мнение по вопросу приема учащихся в первый класс в организации образования и позицию родителей на заседании высказал представитель специальной мониторинговой группы Малик Жумагалиев. Он отметил, что уведомления раздавались не всеми, а только руководством пяти детских садов.
О нормах законодательства Республики Казахстан в сфере образования и правилах приема детей в школы рассказала руководитель управления образования ЗКО Шолпан Кадырова, в частности, она рассказала, что согласно закону дети идут в школу в шесть лет, а пятилетки могут пойти в подготовительный класс либо переведены из средней группы детского сада в старшие группы.
– Все эти действия происходят только по желанию родителей. Никаких указаний об отчислении детей из детских групп со стороны управления образования не было, – сказала Ш. Кадырова.
Руководитель отдела образования города Уральска Жанслу Туремуратова также подтвердила, что таковых указаний не было, и данная инициатива была предпринята самими руководителями детских садов. На данный момент ведется работа по установлению инициатора данных действий. По словам Ж. Туремуратовой, дети из детских садов отчисляться не будут, будет проведена разъяснительная работа с родителями.
На внеочередном заседании специальной мониторинговой группы было принято решение о проведении расследования данной ситуации и проведении еще одного заседания по результатам проверки.

Айнагуль НУГМАНОВА


Новые назначения

Күні: , 6 рет оқылды

Вчера заместитель акима области Миржан Сатканов представил руководителя нового управления по вопросам информатизации, оказания государственных услуг и архивов.

По решению конкурсной комиссии на должность руководителя управления по вопросам информатизации, оказания государственных услуг и архивов Западно-Казахстанской области назначен Сакен Рустемович Нуртазаев.
С.Н.Нуртазаев – 1985 года рождения. Образование высшее. В 2007 году окончил Казахстанско-Британский технический университет, по специальности инженер-технолог, в 2011 году Университет Стерлинга (Великобритания) по специальности менеджмент.
Трудовую деятельность начал в 2007 году ведущим специалистом производственного департамента «КазТрансГаз Аймак».
С 2009 года на государственной службе, эксперт управления анализа и стратегического планирования Агентства по делам государственной службы РК. С 2010 по 2012 годы заведующий сектором в Академии государственного управления при Президенте РК. С 2012 года работал главным инспектором акима области, заместителем акима Шемонаихинского района, заместителем акима города Семея ВКО.
С 2016 года работает руководителем аппарата акима города Уральска, на этой должности непосредственно отвечал за цифровизацию оказания государственных услуг – «Доступный акимат», развитие проектов «Smart city».
Напомним, в целях реализации задач, поставленных Главой государства Н.Назарбаевым по развитию программы «Цифровой Казахстан», по поручению акима области А. Кульгинова создано новое управление по вопросам информатизации, оказания государственных услуг и архивов.
Специально созданное управление продолжит работу в области цифровизации отраслей экономики региона, государственных услуг для населения, развития информационно-коммуникационных технологий и проектов «Smart city».

***

Вчера заместитель акима области Багдат Азбаев представил нового руководителя управления энергетики и жилищно-коммунального хозяйства.

По решению конкурсной комиссии на должность руководителя управления энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Западно-Казахстанской области назначен Рустем Сарсенбаевич Закарин.
Р.С.Закарин – 1977 года рождения. Образование высшее. Окончил Западно-Казахстанский сельскохозяйственный университет по специальности механизация сельскохозяйственного производства, Уральскую академию труда и социальных отношений по специальности бакалавр финансов.
В разные годы работал ведущим, главным специалистом отдела топливно-энергетического комплекса аппарата акима г. Уральска, главным специалистом, заведующим сектором, заместителем начальника, начальником отдела жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог г.Уральска, руководителем отдела строительства г.Уральска. С июня 2016 года – заместитель акима г. Уральска. Работавший до этого времени руководителем данного управления Г.Г.Урынгалиев, вышел на заслуженный отдых.

***

Вчера заместитель акима области Миржан Сатканов представил нового руководителя АО «НК «Социально-предпринимательская корпорация «Орал».

На должность председателя АО «НК «Социально-предпринимательская корпорация «Орал» назначен Диас Аскарович Джанибеков.
Д.А.Джанибеков – 1984 года рождения. Образование высшее. Окончил Евразийский национальный университет им. Л.Н. Гумилева – бакалавр правоведения, университет г.Рима «Ла Сапиенца» – магистр по социальным наукам и гуманитарным отношениям, Западно-Казахстанский инженерно-гуманитарный университет – бакалавр экономики.
В разные годы работал ведущим специалистом, экспертом Комитета государственного имущества и приватизации Министерства финансов РК, заместителем руководителя, руководителем управления предпринимательства и промышленности ЗКО, заместителем директора департамента управления активами Министерства индустрии и новых технологий РК, а также руководителем департамента Комитета технического регулирования и метрологии МИР РК по Атырауской области, руководителем управления предпринимательства и индустриально-инновационного развития Атырауской области.
Последняя должность – заместитель председателя АО «НК «Социально-предпринимательская корпорация «Орал».

Пресс-служба акима ЗКО

 


На заметку мажилисмену

Күні: , 6 рет оқылды

В Сырымском районе прошла встреча с депутатом Мажилиса Парламента РК Снежанной Имашевой, на которой обсуждались пути реализации Пяти социальных инициатив Президента страны.

По словам Снежанны Имашевой Парламент РК проводит открытую работу по согласованию поручения Главы государства с общественным мнением. В Парламенте заслушаны отчеты министров о ходе реализации Послания Президента Н. Назарбаева «Новые возможности развития в условиях четвертой промышленной революции». По вопросам, которые были определены в Послании, озвучено около 300 депутатских запросов. Все они, в общей сложности, выражают интересы казахстанцев.
Что же касается Сырымского района, то жителей в первую очередь, волнует проблема использования подземных водных ресурсов. Если осуществится проект строительства водопровода от источников водоснабжения Егер, Кенащы, то улучшится качество водоснабжения в районном центре, а затем в Буланском, Кособинском, Саройском и Жетикульском сельских округах.
Аким Сырымского района Тулеген Турегалиев поднял также вопрос об улучшении материально-технической базы по обеспечению противопожарной безопасности в сельских округах.
Председатель районного совета ветеранов Ануарбек Галымов высказал предложение о бесплатном санаторно-курортном лечении не только ветеранов тыла, но и других пенсионеров, которые в этом нуждаются. Мажилисмен Снежанна Имашева отметила, что в северных регионах республики имеется опыт по решению данной проблемы за счет финансирования из местного бюджета.
В связи с тем, что в последнее время в районе участились случаи отказа от вакцинации детей, секретарь Сырымского районного маслихата Шынар Дуйсенгалиева просила рассмотреть возможность внесения законопроекта об обязательных профилактических прививках для населения.
Мнение акима Сырымского района Тулегена Турегалиева о необходимости государственной поддержки молодых людей, избравших специальности, связанные с животноводством и механизацией сельского хозяйства, поддержал депутат областного маслихата Ганимат Нурмуханов. С каждым годом остро ощущается нехватка кадров по этим направлениям. Сельская местность также нуждается в врачах и учителях, так как молодые люди, получив образование, остаются жить в городе. Увы, но часть молодежи пополняют ряды городских безработных, проучившись по профессии зоотехника, селекционера. Поэтому целесообразнее будет, если выпускники учебных заведений, обучившиеся на бюджетной основе, будут обязаны, согласно законодательству, отработать в сельской местности.
С.Имашева поддержала предложение руководителя районного отдела архитектуры, градостроительства и строительства Оркена Бектенова о наделении полномочиями со стороны государства АО «Жилстройсбербанк Казахстана» для финансирования проектов жилищного строительства и на селе. Как выяснилось, на данный момент в компетенцию вышеназванного банка входит выделение государственных денежных средств для строительства в населенных пунктах, расположенных на расстоянии, не превышающем 80 км от Уральска. В райцентре Жымпиты около 100 земельных участков, выделенных под индивидуальное жилищное строительство, остались неосвоенными из-за кризисной ситуации. Если с «Жилстройсбербанка Казахстана» снимут вышеназванные территориальные ограничения по финансированию, то большинство семей смогут решить жилищную проблему.

Бауыржан ШИРМЕДИНУЛЫ
Сырымский район


До Астаны на велосипеде

Күні: , 23 рет оқылды

Почти 2000 км от Уральска до Астаны преодолеют участники велопохода, стартующего сегодня с туристско-оздоровительного комплекса «Евразия».

Организовал его областной центр детско-юношеского туризма и экологии.
Маршрут велосипедного похода второй категории сложности пройдет по городам Уральск, Актобе, Тобол, Костанай, Есил и завершится 4 августа в столице Казахстана – г. Астане.
Цель мероприятия – пропаганда велосипедного туризма, совершенствование туристского мастерства среди участников, усиление безопасности в велопоходах, воспитание чувства патриотизма, пропаганда здорового образа жизни, приобщение к историческому, культурному и духовному наследию родного края, изучение истории страны.
Участниками похода стали педагоги дополнительного образования областного центра детско-юношеского туризма и экологии, Акжаикского центра детско-юношеского туризма и экологии, Бурлинской станции юных туристов и станции юных туристов Сырымского района.

Соб. инф.


Жилье будет доступнее

Күні: , 63 рет оқылды

Согласно последним изменениям в ипотечной жилищной программе, первоначальный взнос составит 20%.

Ипотечная программа «7-20-25» получила официальный старт. Ее реализацию обсудили представители уполномоченных органов, банков, руководители подрядных организаций.
По словам управляющего офисом розничного бизнеса филиала «Банк ЦентрКредит» в городе Уральск Аиды Ипатовой, 4 июля вступила в силу государственная ипотечная программа «7-20-25». С момента вступления программы в силу «Банк ЦентрКредит» произвел выдачи первым счастливчикам. Первые выдачи прошли в городах Актау, Алматы, Астана, Усть-Каменогорск и в Уральске.
– Первый наш клиент оформил двухкомнатную квартиру строительной фирмы «Каз-Хол» в рамках данной программы и стал собственником своих законных 69 кв. м. Эта квартира на первичном рынке. Все документы на нее готовы, заключен договор купли-продажи. Особенностью программы является то, что любую квартиру можно приобрести на первичном рынке, она должна быть введена в эксплуатацию и иметь все необходимые документы. Первоначальный взнос за квартиру составил 20%, клиент выбрал срок кредитования 15 лет. Ежемесячное погашение по кредиту будет составлять порядка 70 тыс. тенге. Благодаря низкой процентной ставке 7% и длительному сроку кредитования до 25 лет программа является доступной для населения города. В случае недостаточности платежеспособности возможно привлечение созаемщика. С момента вступления программы в силу в нашем банке было проконсультировано порядка 25 клиентов. Из них трое клиентов оставили заявки на кредит, и две из них уже одобрены, – сказала А. Ипатова.
В ходе совещания было подробно освещено, как купить квартиру по программе «7-20-25», какие требования эта программа выдвигает и на что нужно обратить внимание потенциальным ипотечникам, прежде чем оформить заем. Впервые в Казахстане принята жилищная программа, рассчитанная исключительно на первичный рынок от застройщика, которого участник программы выбирает сам. Снижена номинальная процентная ставка до 7%, порог первоначального взноса определен в 20%, срок погашения займа увеличен до 25 лет, займы выдаются только в тенге, комиссий нет. Купить жилье в ипотеку смогут только финансово дисциплинированные, социально защищенные и платежеспособные граждане. Недвижимость можно купить только на территории Казахстана. Жилье не должно быть дороже 15 млн. тенге для нашей области, 25 млн. тенге для городов Астана, Алматы, Актау, Атырау. Ограничения по месту нахождения приобретаемого жилья, а также по фактическому месту прописки заемщика не устанавливаются. Взять ипотеку можно на покупку любого нового жилья от застройщика. Право собственности на него должно регистрироваться впервые. Нет ограничений на год постройки, тип жилья, регион страны. По новой программе можно стать владельцем, как столичной квартиры, так и частного дома в селе. Главное, чтобы объект был новым и введенным в эксплуатацию. Годовая эффективная ставка вознаграждения является расчетной величиной и будет отличаться в зависимости от срока займа. К примеру, значение ГЭСВ при 25-летнем сроке займа составит около 7,2%. Однако следует понимать, что для заемщика фактические платежи по вознаграждению будут рассчитаны исходя из 7% годовых. На сайте ипотечной организации «Баспана», оператора программы «7-20-25» опубликован список банков-партнеров: Банк ЦентрКредит, Евразийский банк, АТФБанк, Цеснабанк, Жилстройсбербанк Казахстана, Bank RBK, Народный банк Казахстана. Пока не во всех call-центрах данных банков подтверждают прием документов по новым условиям, многие ждут официальных писем от оператора программы. Программа строго определяет размер первого взноса заемщика. Эта сумма рассчитывается в размере 20% от залоговой стоимости приобретаемого жилья, которую определяет банк-участник. Нельзя внести ни больше, ни меньше этого порога. Нельзя заменить первоначальный взнос другой недвижимостью, как это допускается в других программах. Должны быть внесены только денежные средства. При этом не допускается использование пенсионных накоплений или вклада в Жилстройсбербанке. Накопление вклада в ЖССБК предназначено для граждан, которые желают приобрести жилье, однако не имеют возможности предоставить первоначальный взнос одномоментно.
Участие в системе жилстройсбережений путем накопления вклада дает гражданам возможность получить заем по относительно низким ставкам (3%-5%). Заемщик не должен иметь жилье на праве собственности на момент обращения в банк. При этом срок не устанавливается. Можно продать или переписать недвижимость на другое лицо и на следующий день подать заявку на участие в «7-20-25». Требование по отсутствию жилья распространяется только на заемщика. Это значит, что у супруга или супруги может быть недвижимость. Также допускается иметь долю в общей долевой собственности, так как доля не является отдельным объектом жилой недвижимости. Если участник программы проживает в арендном жилье с правом выкупа и имеет договор аренды жилья, то он все равно имеет право подать заявку по программе. Так как одним из критериев для участия в программе является отсутствие жилья на праве собственности, гражданин вправе обратиться в банк за получением займа при условии, что на момент обращения в банк арендное жилье не перешло в его собственность.
– В числе требований для участия в программе – отсутствие на территории Республики Казахстан жилья на праве собственности на момент обращения в банк-участник программы, за исключением: наличия комнат в общежитиях полезной площадью менее 15 квадратных метров на каждого члена семьи; жилых домов в аварийном состоянии, грозящем обвалом, которое подтверждается соответствующей справкой местного исполнительного органа по месту нахождения данного жилища. Требования к заемщикам не распространяются на созаемщиков, для которых банк устанавливает требования самостоятельно. Банк вправе установить дополнительные требования к заемщикам, а также к предмету и стоимости залога, не противоречащие программе, – подчеркнул заместитель акима области Багдат Азбаев.
Программа «7-20-25» не допускает рефинансирования. В ней могут принять участие все категории граждан Республики Казахстан. Условия программы являются едиными для всех, и поэтому какие-либо льготы для отдельных категорий граждан не предусматриваются. Если возникнут проблемы с погашением займа, жилье могут забрать.
– Эта программа позволяет большому количеству населения приобрести жилье. Соответственно это породит большой спрос на жилье и стимулирует оживление в строительной отрасли. Мы к этому готовы, имеются возможности и все необходимые ресурсы, чтобы начать активное строительство жилья по данной программе. Сейчас идет строительство 216-квартирного жилого дома, – отметил директор ТОО «Альтаир» Сергей Потиченко.

Арайлым БЕККАЛИЕВА

Социальная сфера

Культура

Спорт

Программы развития



ЗКО, г.Уральск, ул. Мухита, 57/1
zhaik_presscenter@mail.ru
pri_ru@mail.ru

Главный редактор газеты: 51-31-91
Заместитель главного редактора: 54-50-22
Секретарь: 50-40-47
Корреспонденты: 24-02-78, 50-59-21
Отдел рекламы: 51-51-09
Яндекс.Метрика