Министерством общественного развития РК с 1 июля 2018 года начат прием заявок на соискание премии для НПО

Күні: , 13 рет оқылды

Министерство общественного развития объявляет о проведении конкурса на соискание премии для неправительственных организаций по следующим направлениям:
1) достижение целей в области образования, науки, информации, физической культуры и спорта;
2) охрана здоровья граждан, пропаганда здорового образа жизни;
3) охрана окружающей среды;
4) поддержка молодежной политики и детских инициатив;
5) содействие решению семейно-демографических и гендерных вопросов;
6) поддержка социально уязвимых слоев населения;
7) помощь детям-сиротам, детям из неполных и многодетных семей;
8) содействие обеспечению трудовой занятости населения;
9) защита прав, законных интересов граждан и организаций;
10) развитие культуры и искусства;
11) охрана историко-культурного наследия;
12) укрепление общественного согласия и общенационального единства;
13) содействие службам пробации при оказании социально-правовой помощи лицам, состоящим на их учете;
14) проведение общественного мониторинга качества оказания государственных услуг;
15) содействие развитию гражданского общества, в том числе повышению эффективности деятельности неправительственных организаций.
К участию допускаются неправительственные организации, зарегистрированные на территории Республики Казахстан и предоставившие сведения в Базу данных неправительственных организаций.
Одна и та же неправительственная организация не может выдвигаться на соискание премии более чем по одной номинации. Не допускается повторное выдвижение на соискание премии в течение трех лет после ее получения.
Премия по одной номинации присуждается одному или одновременно нескольким соискателям. В этом случае премия делится поровну между ними.
Перечень для подачи заявки на соискание премии включает в себя:
1) заявление (на официальном бланке неправительственной организации, подписанное первым руководителем либо лицом, исполняющим его обязанности, по форме согласно приложению 1 к настоящим Правилам);
2) анкета соискателя премии согласно приложению 2 к настоящим Правилам;
3) характеристика о деятельности соискателя премии согласно приложению 3 к настоящим Правилам (с приложением подтверждающих материалов);
4) рекомендации (не менее двух) представителей общественности (неправительственных организаций) и (или) государственных органов в целях подтверждения реализации проектов и достигнутых результатах совместной работы по выдвигаемому направлению за последние 3 (три) года с указанием контактных данных;
5) копии учредительных документов и свидетельство (справка) о государственной регистрации (перерегистрации) неправительственной организации;
6) справка о наличии банковского счета (оригинал).
Заявки о выдвижении неправительственных организаций на соискание премии подаются в Комитет по делам гражданского общества Министерства общественного развития Республики Казахстан на бумажном и электронном носителях (CD-дисках либо USB-флэш-накопителях в формате DOC, DOCX, Pdf) с 1 июля по 1 сентября 2018 года по адресу: г. Астана, проспект Мәңгілік Ел, 8, «Дом Министерств»,
подъезд 15, каб. 265. Телефоны для справок:
+7 (7172) 74-05-11, 74-09-97.

Напоминаем, что 13 июня текущего года Глава Государства подписал Закон «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам деятельности некоммерческих организаций».
С принятием Закона расширилась возможность выдвижения НПО на соискание премии.
Раньше существовало ограничение по участию в конкурсе в течение трех лет после номинирования на соискание премии.
После принятия Закона неправительственные организации, которые номинировались на соискание премии в прошлом году, но не ставшие победителями, получат возможность номинироваться на соискание премии и в последующие годы.

Правила присуждения премий размещены по адресу:
https://diakom.gov.kz/ru/content/prikazy-0


Вектор социального реформирования

Күні: , 18 рет оқылды

Депутаты Мажилиса Парламента РК, находящиеся в рабочей поездке по Западно-Казахстанской области, ознакомились с работой недавно открытого спецЦОНа, а также рассказали об итогах прошедшей сессии и реализации Пяти социальных инициатив.

В области продолжаются традиционные встречи мажилисменов с населением по итогам прошедшей сессии. Члены фракции «Нұр Отан» Снежанна Имашева, Евгений Козлов, Глеб Щегельский и Сергей Симонов посетили спецЦОН, работе которого дали весьма высокую оценку. По словам председателя Комитета экологии и природопользования Мажилиса Парламента РК Глеба Щегельского, открытие спецЦОНа – наглядный пример того, как исполняется поручение Главы государства по цифровизации. Получение услуг с помощью цифровых технологий позволяет минимизировать коррупционные проявления, в спецЦОНе также присутствуют сотрудники областного департамента АДГСиПК, которые контролируют исполнение антикоррупционного законодательства.
– СпецЦОН впечатляет, здесь предоставляется большое количество услуг, от прохождения медкомиссии до получения водительского удостоверения. Я очень доволен, что такие ЦОНы по республике создаются. Конечно, они есть не во всех областях, но это вопрос времени, потому что проект достаточно жизнеспособный. Наш Президент уделяет большое внимание повышению благополучия населения, и этот проект также направлен на то, чтобы снизить административные барьеры во взаимоотношениях с госорганами и облегчить жизнь гражданам, – сказал член Комитета по законодательству и судебно-правовой реформе Евгений Козлов.
По словам директора спецЦОНа Луизы Кусаиновой, несмотря на то, что спецЦОН был открыт не так давно, 31 мая, он уже пользуется большой популярностью у населения. Самая востребованная услуга – получение водительского удостоверения (порядка 150-170 человек в день). В целом в день спецЦОН обслуживает около 500-600 граждан в плановом режиме, оказывается свыше 350 услуг в день. За месяц от населения было принято около 8000 заявок на получение услуг.
– СпецЦОН работает в плановом режиме, принимаем граждан с 9 утра до 9 вечера. Услугополучатели довольны. Заявку в спецЦОН граждане могут подать в том числе и через портал «Электронного Правительства» при наличии электронной цифровой подписи – на регистрацию/снятие с учета транспортного средства и на получение водительского удостоверения. Мы всегда разъясняем, что эти услуги можно получить, не выходя из дома. Сейчас у нас заключен меморандум с АО «Казпочта», готовые документы сотрудники доставляют на дом, – отметила Л. Кусаинова.
Депутат Мажилиса Парламента РК Евгений Козлов рассказал об итогах прошедшей 10 сессии. Так, в работе Мажилиса Парламента РК было 128 законопроектов, 91 из них одобрен и направлен в Сенат. На момент окончания сессии порядка 65 законов были подписаны Президентом.
– Была проведена очень большая работа по каждому закону. Я был руководителем рабочей группы по внесению изменений в уголовно-процессуальное законодательство. Только в направлении гуманизации было принято 275 поправок, а в общей сложности этот законопроект предусматривает порядка 400 поправок. Также большая работа была проведена в отношении валютного регулирования и венчурного законодательства, так как Президент поручил законодательно оформить Пять социальных инициатив. В этом отношении, на мой взгляд, Парламент свою работу выполнил, – сказал Е. Козлов.
В настоящее время депутаты встречаются с населением ЗКО, чтобы разъяснить Пять социальных инициатив Президента страны, а также узнать проблемы региона и его жителей. Народные избранники отметили, что поступившие предложения и рекомендации планируется принять в работу над поправками в законопроекты, а имеющиеся проблемы решить посредством депутатских запросов в рамках действующего законодательства. Также по итогам поездки будет составлен план мероприятий по дальнейшей реализации Пяти социальных инициатив.

Галина САМОЙЛОВА


Какой он – Кабыршакты без 828 тонн мусора

Күні: , 25 рет оқылды

12 июня в газете «Приуралье» вышла статья «Кабыршакты – антисанитарный рай», которая вызвала общественный резонанс в социальных сетях. Тогда жители села Кабыршакты Акжаикского района обратились в нашу редакцию за помощью. Нурзина Кабиева уверяла, что экологическое состояние местности оставляет желать лучшего: сельчане постоянно находят мертвые туши вблизи села, берег реки Кушум не очищается от мусора, а местные исполнительные органы не предпринимают соответствующих мер. Наши журналисты, побывав на месте, удостоверились в правдивости слов женщины. А видеоматериал, повествующий о данной проблеме, был размещен во всех социальных сетях и на сайте медиахолдинга «Жайық Пресс». На днях мы получили ответ от акима района Адила Жоламанова о предпринятых мерах в населенном пункте после выхода нашумевшего материала.

Месяц назад экологическое состояние с. Кабыршакты было, мягко говоря, ужасным: через каждое подворье лежали груды мусора, где виднелись и шкуры, и разложившиеся туши домашнего скота. Это не говоря о трупном запахе, которым сопровождалась вся эта картина. В р. Кушум, из которого пьют воду и домашний скот, и сами жители села плавали многочисленные использованные памперсы и другой мусор. Аким села тогда отметил безответственное отношение самих сельчан к соблюдению санитарного порядка. Сельчане же были возмущены тем, что местные исполнительные органы, а также ветеринары сельского ветпункта халатно относятся к своей работе.
Но сейчас все изменилось: дела в Кабыршакты обстоят куда лучше.
Памятник Ленину снесен
В предоставленном ответе акима района Адила Жоламанова отмечено, что после выхода статьи журналистов медиахолдинга «Жайық Пресс» прошло два срочных собрания с активом села, в ходе которых были обсуждены требования Закона РК «О ветеринарии».
– Специалисты разъяснили сельчанам, какие меры нужно предпринять в том случае, если домашний скот заболевает или умирает. Было проведено два субботника по очистке села от мусора и туш мертвых животных. Такие субботники будут проводиться и впредь. Для вывоза мусора были использованы три трактора местных крестьянских хозяйств. На сегодняшний день из села вывезено 828 тонн мусора. Работы продолжаются. Стоит отметить, что по согласованию актива села и совета ветеранов, было принято решение, снести памятник В.И. Ленину, который был установлен перед зданием сельского Дома культуры, – говорится в ответе акима района Адила Жоламанова.
У села будет новый скотомогильник
Еще месяц назад вокруг скотомогильника села лежали туши мертвых животных, сам скотомогильник не был огорожен, чем были и обеспокоены сельчане. Ведь два года назад село Кабыршакты закрывался на карантин из-за бруцеллеза.
Сейчас здесь другая картина: окрестности скотомогильника очищены от мусора и туш мертвых животных. Для сжигания мертвых туш домашнего скота была выкопана специальная яма, которая закрыта профлистом. Из районного бюджета выделено 2 500 000 тенге для строительства нового скотомогильника в селе Кабыршакты.
Эпизоотическая ситуация в селе под контролем
Также в статье «Кабыршакты – антисанитарный рай» мы рассказали о проблеме, с которой столкнулась пенсионерка Асия Аймурзина, работавшая на посту акима данного села около 12 лет до выхода на заслуженный отдых.
Она поделилась, что в 2016 году веттехники, проверяя ее домашний скот, сообщили, что у 5-6 голов найден бруцеллез. И эту новость они сообщили не через 15 дней в соответствии с законом, а через 2 месяца. За два месяца, конечно, болезнь могла легко распространиться, чем и была возмущена женщина. На нее наложили штраф. У овец без бирок в ее подворье не стали брать анализы. Хотя в таких случаях они должны были их пронумеровать и после провести необходимые анализы, уверяла Асия Аймурзина. По ее словам, она просила специалистов проверить и других овец. Но просьбу специалисты проигнорировали. Уже на суде женщина не смогла доказать свою правоту, так как во втором экземпляре справки, которую ей вручили в руки веттехники, не была указана дата. А в их справке дата была. К тому же, ветеринары не смогли предъявить ей сертификат, на котором должен был быть прописан диагноз «бруцеллез», уверяла Асия апай.
Аким района Адил Жоламанов дал разъяснения и по данному вопросу.
– В 2016 году в селе Кабыршакты проводились оздоровительные работы в связи с распространением среди домашнего скота бруцеллеза. Тогда у овец Асии Аймурзиной были взяты анализы, и в соответствии с актом ветеринарной лаборатории SO-16-1-01 (08)-01394-А-С, SO-16-L-01108-01395-А-С у двух овец был выявлен бруцеллез. 13 мая 2016 года главный специалист отдела ветеринарии Акжаикского района вручил супругу А. Аймурзиной
С. Хайруллину предписание под №53. В соответствии ветеринарным требованиям они должны были сдать скот на мясокомбинат в течение 15 дней. Но владелец скота зарезал больных животных на свои нужды. После чего были собраны необходимые документы для административного дела и направлены в районную ветеринарную инспекцию. Уже на суде было рассмотрено данное дело, и на хозяев домашнего скота был наложен штраф. В 2016 году в ходе оздоровительных работ бирки для молодняков запаздывали. В связи с чем, и анализы у них брали, отставая от графика. Тогда у 161 головы овец был положительный анализ на бруцеллез, скот был направлен на мясокомбинат. Сельчане получили соответствующие компенсации за положительно реагирующих животных на бруцеллез. И уже в 2017 году в селе не было зарегистрировано ни одного случая этой страшной болезни. За шесть месяцев текущего года положительно выявленных на бруцеллез было зарегистрировано 4 овцы, они были сданы на мясокомбинат. Два года назад оздоровительные работы в связи со вспышкой бруцеллеза проводилась в восьми населенных пунктах. За 6 месяцев 2017 года было выявлено 474 головы домашнего скота с диагнозом «бруцеллез», в этом же году – 143 овцы. Ветеринарно-профилактические работы будут проводиться на постоянной основе, так как бруцеллез является опасной болезнью и для здоровья людей, – отметил Адил Жоламанов.
Меры предприняты
Конечно же, после выхода в нашей газете статьи «Кабыршакты – антисанитарный рай» соответствующие лица понесли наказание за халатное отношение к своей работе.
Так, аким сельского округа Кабыршакты С. Бимаганбетов был освобожден от занимаемой должности на основании заявления об увольнении по собственному желанию.
Руководителю Акжаикского районного отдела ветеринарии
М. Нуралиеву было дано предупреждение о не соответствии занимаемой должности по распоряжению акима района №68 от 18 июня 2018 года.
Временно исполняющему обязанности директора Акжаикской районной ветеринарной станции
К. Курманову был выписан административный штраф в размере 20 МРП на основании результатов проверки районной территориальной инспекции Комитета ветеринарного контроля и надзора Министерства сельского хозяйства РК.
Заведующая ветеринарным пунктом с. Кабыршакты Г. Шутеева также была освобождена от занимаемой должности на основании заявления об увольнении по собственному желанию.
На главного специалиста районного отдела ветеринарии Ж. Сдыкова был составлен протокол в виде предупреждения на основании результатов проверки районной территориальной инспекции Комитета ветеринарного контроля и надзора Министерства сельского хозяйства РК.
Как отметил аким Акжаикского района Адил Жоламанов, многие проблемы можно решить сообща. Чистота и экологическая ситуация села зависит от всех местных жителей. С этим согласны и сельчане.
– После того, как мы обратились к журналистам медиахолдинга «Жайық Пресс», решились вопросы, которые нас очень беспокоили. Улицы и берег р. Кушум стали чище, огородили скотомогильник. Субботники по мере возможности будут продолжены. Теперь, думаю, и сельчане, и местные исполнительные органы будут относиться более внимательно к проблемам родного края, – отметила Нурзина апай.

Динара КИНДЕРБАЕВА


От безграмотности – до социального сиротства

Күні: , 10 рет оқылды

По словам главного гинеколога областного перинатального центра Николая Дмитриенко, уже на протяжении трех лет в их роддоме не было зафиксировано случая отказа от новорожденного ребенка. Но все же женщины оставляют своих детей на мусорках, в заброшенных домах, выкидывают, сдают в детские дома. Что побуждает их оставить самое дорогое на свете – свою плоть и кровь? Что они чувствуют при этом и спят ли по ночам? Остается только догадываться…

Общественный фонд «Ана үйі» («Дом мамы») по ЗКО работает уже на протяжении четырех лет. За это время через фонд прошли более 130 мам с детьми. Статистика показывает, что 80% детей не попали в детский дом. А ведь это были потенциальные отказницы, которые хотели бросить своих детей. В общей сложности, по всему Казахстану работают 25 аналогичных центров в 19 городах. Была оказана помощь свыше 3300 женщинам, попавшим в затруднительное положение. Это молодые мамы в возрасте от 18 до 30 лет – в основном, это те, кто оказался в трудной жизненной ситуации без жилья, без родственников, без работы. Те, которые хотели отказаться от ребенка, или кого выгнали родители.
– Самая первая причина, по которой женщина идет на такой, казалось бы, немыслимый шаг – это страх – что скажет общество, что подумают люди, какой будет реакция родителей, родственников. Наше казахское «ұят болады». Это страх перед неизвестностью – нет работы, жилья, поддержки со стороны ближайших родственников. Некоторые переживают, что не смогут стать хорошими матерями и обеспечить достойное будущее своему ребенку без отца, родителей и родственников. У некоторых в семье запутанная ситуация, отец – тиран. Мама знает, но они обе боятся сказать отцу, потому что реакция непредсказуема. Или же бывает, что родители знают, но не могут принять дочь, боятся осуждения родственников и соседей. Большая половина девушек думает не о себе, а о своих родителях, – рассказала координатор ОФ «Ана үйі» по ЗКО Замзагуль Шканова.
Нужно отдать должное сотрудникам фонда, они никогда не позволяли укорять своих подопечных и ставить им в вину то, что они не подумали о последствиях раньше. Наоборот, в стенах дома мамы царит доброжелательная атмосфера понимания, сочувствия и всеобъемлющей доброты. Между общественным фондом «Ана үйі» и областным управлением здравоохранения заключен меморандум, и он работает через роддома. В основном, будущие мамы узнают о фонде через вывешенные билборды, соцсети, прессу и рекламные постеры в роддомах, в автобусах. По первому же зову сотрудники фонда мчатся на помощь и сразу же оказывают необходимую помощь.
Раньше в роддомах, если роженица отказывалась от ребенка, ей выдавали документ на подпись, и судьба ребенка решалась за секунды. В наше время сотрудники роддома сразу звонят в ОФ «Ана үйі». Далее происходит непростой разговор сотрудников фонда с мамой, они стараются выяснить причины отказа. Некоторые мамы охотно идут на контакт, раскрываются, делятся своими переживаниями и опасениями, другие замыкаются в себе и молчат, тогда они приходят в следующий раз, и пробуют вывести ее из этого состояния снова и снова. И что радует – получается. Ведь природой в женщинах заложен материнский инстинкт, который заглушается вследствие стресса и многих других факторов. Задача сотрудников фонда – разбудить материнские чувства, с которой они весьма успешно справляются. На месте оказывается моральная, психологическая, материальная и юридическая помощь. Первое время мамы могли жить в центре полтора года, к сожалению, по многим причинам, пришлось сократить время пребывания до шести месяцев.
– В течение шести месяцев мы ведем розыскную работу, выясняем откуда наша подопечная, кто отец ребенка, находим его, ведем переговоры с родителями, родственниками. Всякое бывало, иногда даже выезжаем в районы, если люди не идут на контакт по телефону, лишь бы их примирить, – вспоминает З. Шканова.
Сотрудниками фонда ведется «ювелирная», тонкая, деликатная психологическая работа. Ведь путем этих сложных переговоров решаются человеческие судьбы, в том числе и маленького члена общества. Зачастую приходится совсем непросто, но во имя благородной цели – профилактики сиротства, они идут на многое, жертвуют своими личными интересами и временем. Об этом факте они скромно умалчивают. В большинстве случаев, как показывает практика, их усилия увенчиваются успехами, но не всегда. Бывает, что новоиспеченные папаши не признают свое отцовство и приходится добиваться справедливости через суд, устанавливать отцовство, требовать уплаты алиментов.
– За всю историю существования фонда был зафиксирован один единственный случай отказа от ребенка. В то время центр только начинал работать. Это был такой случай сложный, когда у семьи в целом не было ресурсов для воспитания ребенка, да и мама состояла на учете в психиатрической клинике, и малышу, действительно, лучше было бы расти в благополучной семье. Все было решено заранее, до нашего прихода. Также были единичные случаи отказа родителей от дочери с внуком. Отказы же новоиспеченных пап составляет 70% от общей статистики, – отметила З. Шканова.
Каждый раз, беседуя с мамами, сотрудники центра оценивают и поведение, и психологическое состояние своих подопечных. Понятно, что ребенку лучше жить с мамой, но если она сама этого не хочет и состояние психики не самое лучшее, то ни в коем случае нельзя ей доверять ребенка. Предстоит долгая обоюдная работа, только после нее решается судьба младенца.
По мнению З. Шкановой, при правильной работе с этими женщинами можно побороть все страхи, сомнения и внушить им мысль, что они смогут выдержать и преодолеть все трудности, стать образцовыми матерями. При проведении круглых столов совместно с врачами перинатальных центров, сотрудники фонда поднимают вопрос о том, чтобы таких рожениц не выписывали на следующий день, как это сейчас принято. А дали время, хотя бы 3-4 дня – осмыслить и проанализировать сложившуюся ситуацию, чтобы она успела привязаться к ребенку, ведь при кормлении грудью между матерью и ребенком устанавливается сильная связь и сама мать принимает решение оставить его. Самое главное, дать им возможность остаться наедине.
Иногда мамы решают вместе снимать квартиру. Одна смотрит за детьми, остальные работают. Это те мамы, от которых отказались родственники и выпускницы детских домов.
По словам сотрудников центра, они обязательно сопровождают всех своих подопечных. Регулярно звонят им, контролируют, наведываются, помогают им. То есть работа ведется не только в течение шести месяцев, но и в течение всего периода становления на ноги.
– В наш фонд через центр занятости недавно устроилась на работу одна из наших подопечных. Обучает наших мам компьютерным азам. Нам помогают частные садики. В государственных садиках нет яслей, а в частных они есть. И они абсолютно безвозмездно помогают нашим мамам, – говорит З. Шканова.
Администрация фонда договорилась с предпринимателями, чтобы те на бесплатной основе обучили подопечных центра в салонах красоты и парикмахерских на визажистов, маникюристов и парикмахеров. Также внутри центра функционирует швейный цех. Приходит швея и обучает женщин шитью и кройке. Это очень хорошая возможность трудоустроиться для них.
Особо стоит отметить инфантильность и безответственность так называемых папаш. Они пугаются при одном слове «ребенок». Отключают телефоны, уезжают неизвестно куда. С ними проводится отдельная работа, неблагодарная и не всегда результативная.
Как вспоминают сотрудники центра, был такой случай, они с младенцем на руках специально приходили в суд. И на первых порах отец ребенка отворачивался, выражая безразличие на лице. Но потом любопытство одержало верх и он все же, подошел и заглянул под одеяльце, затем записал номер телефона мамы, сфотографировал дочку. Сейчас они хорошо общаются, он хочет переехать в город. То есть, используются все приемы и методы для примирения сторон.
Благодаря проводимой работе сотрудниками фонда «Ана үйі», многие дети остались со своими мамами и избежали участи детдомовцев.
Главный врач областного специализированного дома ребенка «Мейірім» Аскар Табылдиев считает, что ситуация с каждым годом улучшается и в большинстве случаев, в детском доме содержатся дети тех родителей, которые либо злоупотребляют алкогольными или наркотическими веществами, либо лишены родительских прав. Патронажная медсест­ра Кадиша Каирманова вплотную работает с такими родителями и регулярно проводит с ними беседы и выясняет причины отказа.
И все они сходятся в одном, что, несмотря на обилие информации, у нас по области низкая половая грамотность. И многие даже не знают, как предохраняться. В ОФ «Ана үйі» регулярно проводятся встречи с гинекологами, которые объясняют про методы контрацепции. Многие женщины приходят в центр со множеством болячек малого таза. Их направляют в соответствующие центры, сдаются анализы, назначается лечение.
К. Каирманова сама проводит беседы на такую деликатную тему и отмечает, что уровень неграмотности просто зашкаливает, в особенности тех, кто живет в районах.

Арайлым БЕККАЛИЕВА


Предупреждая несчастные случаи на воде

Күні: , 7 рет оқылды

Несмотря на целый комплекс мероприятий, направленных на предупреждение чрезвычайных ситуаций в летний период, с начала купального периода на водоемах области зарегистрировано
2 факта утопления.

Об этом на площадке Региональной службы коммуникаций рассказали заместитель начальника департамента по чрезвычайным ситуациям области подполковник Акылбек Ахметжанов и руководитель водолазно-спасательной службы оперативно-спасательного отряда Алексей Еремеев.
– Совместно с МПС ДВД ЗКО проводятся рейды и патрулирования в местах массового отдыха на водоемах, а также на стихийных пляжах области, с вручением памяток о мерах предупреждения гибели на водоемах. На сегодняшний день проведено 543 рейда, вручено 9348 памяток. Для этой цели также были привлечены волонтеры. До начала купального сезона совместно с управлением образования ЗКО проводились интерактивные уроки с учащимися, – сказал А. Ахметжанов.
По словам А. Еремеева, в области определено 69 мест, в настоящее время проводится работа по их закреплению за конкретными владельцами. На сегодняшний день по городу имеется 4 пляжа, 3 – в городском парке культуры и отдыха и один – в туристической базе «Светлячок».
Купание на открытых водоемах области организовано в шести лагерях (Акжаикский, Бурлинский, Таскалинский, Каратобинский районы и лагеря «Евразия» и «Самал»), в бассейнах в 11 лагерях (Акжаикский район – 1, Жанибекский – 1, Зеленовский – 1, Каратобинский – 1, Сырымский – 1, Чингирлауский – 1, город Уральск – 1, Казталовский – 4).
– Для обучения детей навыкам плавания, безопасному поведению на воде по области имеется 16 модульно-каркасных бассейнов. В 2019 году дополнительно планируется закупить еще 11 таких бассейнов. Загородный лагерь «Атамекен» в
г. Уральске и стационарный лагерь в Чингирлауском районе имеют крытые бассейны. В 2018 году согласно заявкам от директоров школ и детских оздоровительных лагерей, а также зон отдыха, проведено 14 обследований дна пляжей, расположенных на водоемах города и области.
К сожалению, несмотря на проводимую работу по предупреждению чрезвычайных ситуаций на воде, в течение купального периода этого года зарегистрировано 2 факта утопления на водоемах области, в прошлом году утонуло 18 человек, из них 5 несовершеннолетних. Как утверждают спасатели, несчастные случаи чаще всего происходят при несоблюдении правил поведения на воде: оставление родителями детей без присмотра у водоемов, купание в состоянии алкогольного опьянения, купание в необорудованных и запрещенных для купания местах.

Данияр БАХИШЕВ


Кукловоды

Күні: , 6 рет оқылды

Уже нередко звучало мнение, в том числе и очень компетентных экспертов, таких, например, как политолог Данияр Ашимбаев, что Мухтар Аблязов играет свою роль, выполняя договоренности с некоторыми лидерами олигархических кланов в Казахстане. Этот момент может казаться неправдоподобным, учитывая созданный им имидж борца и героя, но имидж – это такая штука, которую легко искусственно создать.

Для противодействия Аблязову и его тайным союзникам в Казахстане спецслужбы также проводят свою игру, засылая в окружение незадачливого политика и экс-банкира своих людей, которые своими советами, да и вообще поведением в интернете ненавязчиво дискредитируют и Аблязова, и саму идею ДВК. Например, Аблязов объявлял конкурс на самую креативную расклейку листовок ДВК. Конкурс уже окончился, так ничем и не завершившись. Люди шли на риск расклеивая листовки, опрометчиво публиковали в соцсетях описание своих подвигов, но так и не дождались ни материального поощрения, ни моральной похвалы в виде книг Аблязова с его дарственной надписью. Или все расклейщики были так мало креативны или же Аблязов – типичный балабол. Полагаю, что после такого конкурса кое-кто всерьез задумался о том, стоит ли ожидать обещанного неимоверного повышения заработной платы и дешевых квартир от будущего «премьера». Распространение листовок, на мой взгляд – это хитрый ход спецслужб, чтобы выявить молодую волну активистов и уже в зачаточном состоянии, взяв их на карандаш, погасить в них псевдореволюционный дух поиска приключений на свои юные филейные части.
Предполагаю, что и Садыков, и Нарымбаев являются агентами КНБ, которых, особенно последнего, очень сильно предварительно раскрутили, что наверняка, стоило спецслужбам огромных усилий, учитывая патологическую недалекость Ермека и его, мягко говоря, невысокий моральный уровень. Сложно лепить образ положительного героя из человека, явно склонного к обману ради корысти (вспомните историю с клиентами «Каспий банка») и к любовным романам. Сомневающимся в изложенной версии стоило бы задуматься, каким образом господин Нарымбаев, находившийся с его слов под неусыпным оком КНБ, смог так легко переправиться в Киев?
Еще одной удочкой спецслужб является, я бы даже сказал, чуть ли не поощрение яростно радикальных оппозиционных постов наших фейсбучных героев. Все очень просто – лайкоодобрители, живущие в Казахстане, тут же берутся на заметку – с ними не проводятся душещипательные беседы, их не арестовывают, не давят на них, но эти недалекие люди уже в списке неблагонадежных, потенциально экстремистки настроенных людей, что обязательно скажется на их продвижение по служебной лестнице. Вот так руками самого незадачливого и склонного верить окружению Аблязова и его диванных батыров КНБ без всяких усилий выявляет оппозиционно настроенных граждан. Что касается фейковых аккаунтов в изобилии фигурирующих в числе поклонников Мухтара Кабуловича, то при современном развитии технологий вычислить данные реального пользователя – это раз плюнуть.
Так что поклонникам майданных революций стоило бы задуматься над судьбой бывших сподвижников Аблязова и активистов «Алги», использованных им в своих интересах и брошенных им на произвол судьбы, без всякой моральной и материальной поддержки.

Булат СУЛТАНБАЕВ


Открылся коворкинг-центр «Шабыт»

Күні: , 8 рет оқылды

В селе Дарьинск Зеленовского района при Дарьинской модельной детской библиотеке открылся коворкинг-центр, который поможет молодежи развивать и реализовывать самые разнообразные креативные проекты.

Коворкинг-центр разделен на несколько секций. Первая – рабочая секция. Здесь посетители могут войти в портал электронного правительства, получить в интернете нужную информацию или посмотреть социальные сети. Здесь же, на другом компьютере, можно получить сведения об истории района. Планируется в будущем провести цифровизацию трудов местных краеведов, таких как Г. Отебалиев, Т. Абдрахманов, Т. Кудряшова и включить их в фонд центра.
Сотрудник центра М. Конысбаева поделилась с посетителями планами работы центра:
– Мы будем обмениваться информацией и делиться опытом с другими коворкинг-центрами региона и страны. В центре для молодежи будут проводиться бизнес-тренинги и различные мастер-классы, интеллектуальные игры и дебаты, курсы обучения английскому языку. Запланировано проведение мастер-классов по монтажу видеороликов, фотографированию и дизайнерскому искусству. Здесь можно посмотреть фильмы и поиграть в настольный теннис, тогызкумалак, асык, дартс. Для любителей природы создан «живой уголок».
У сотрудников центра и молодежи села много идей для воплощения.

Тугельбай БИСЕН
Зеленовский район


На пути к здоровью

Күні: , 4 рет оқылды

Вчера из Уральска в отдаленные районы отправилась мобильная медицинская бригада в рамках акции «Денсаулық жолы», приуроченной к 20-летию Астаны.

Цель акции – оказание консультативно-профилактической помощи сельскому населению по вопросам профилактики и раннего выявления онкопатологии, сахарного диабета, сердечно-сосудистых заболеваний, поведенческих факторов риска, сохранения и укрепления здоровья.
В состав мобильной бригады включены кардиолог, педиатр, офтальмолог, невропатолог, онколог, фтизиатр, специалисты ЗОЖ.
В рамках акции каждый специалист проведет консультации, беседы, советы, интерактивное обучение для жителей сел Жанақазан и Айдархан Жангалинского, Бисен Бокейординского и Карасу Казталовского районов. Будут проведены спортивные мероприятия, концертные программы, распространены информационно-образовательные материалы по аспектам ЗОЖ.
Также в рамках акции согласно графику будут организованы выезды в районы передвижных флюорографических и маммографических установок.

Соб. инф.


О равных возможностях продвижения женщин на государственной службе Казахстана

Күні: , 7 рет оқылды

В современном мире мужчины и женщины наравне работают в экономике и политике. Женщины регулярно становятся министрами, депутатами, возглавляют правительства и страны. И это происходит не только в западных государствах. К примеру, в Израиле девушек призывают на военную службу наравне с парнями, и они прекрасно с этим справляются.

Гендерная политика успешно реализуется и в Казахстане. В 1999 году в Послании народу Президент страны Нурсултан Назарбаев утвердил Национальный план действий по улучшению положения женщин в Республике Казахстан.
Социальные права женщин прописаны в законах о труде, о браке и семье, о пенсионном обеспечении, о жилищных отношениях, о социальных пособиях.
Ключевыми являются принятые в 2009 году два Закона – «О государственных гарантиях равных прав и возможностей мужчин и женщин» и «О профилактике бытового насилия».
Сейчас основной вектор развития страны определяет Стратегия «Казахстан – 2050», в которой стоит задача вывести Казахстан в 30 развитых стран мира. Эту амбициозную цель можно достичь, обеспечив равные возможности для женщин, повысив их роль в политической и экономической жизни страны.
Последние пять лет Казахстан стабильно набирает более 0,7 балла в Индексе равноправия полов Всемирного Экономического Форума. Это довольно высокий показатель, учитывая, что только семь стран смогли преодолеть барьер в 0,8 балла. В результате по присутствию женщин на госслужбе мы уже опережаем такие страны ОЭСР, как Италия, Бельгия или Испания.
Этот показатель – заслуга всего нашего общества, где созданы равные условия и возможности. Особый интерес женщины проявляют к государственной службе. За 27 лет Независимости страны мы видим, что многие женщины выбирают политическую карьеру.
Сейчас внушительная часть государственных служащих – женщины, что составляет более пятидесяти тысяч человек. При этом в сравнении с 2004 годом с 3,5% до 40% выросло представительство женщин на руководящих позициях, в том числе политических. Женщин руководителей в государственных органах почти 9,6 тысячи человек. Однако, такое представительство зависит от уровня ведомства: если на областном уровне женщин-руководителей 46%, то на сельском – пока всего 12,5%.
Эти данные свидетельствуют о том, что нам следует наращивать потенциал женщин на местном уровне.
В высшей когорте государственных служащих 43 человека – это чуть более 10%. В их числе государственный секретарь, министр и вице-министры, члены Конституционного совета и Центральной избирательной комиссии и замакимов регионов.
Почти 30%-ной представленности достиг нынешний состав Мажилиса Парламента – 29 депутатов из 107, в Сенате Парламента три Комитета из шести: по международным отношениям, обороне и безопасности, по финансам и бюджету, по социальному развитию и науке возглавляют женщины.
Все эти показатели результат взвешенной политики гендерного равенства, тон которой задает Президент нашей страны.
Однако в центральных государственных органах ситуация сильно разнится. Если в Министерствах здравоохранения и труда и социальной защиты населения работают от 47 до 65% женщин, то в Министерствах внутренних дел и обороны их мало даже среди бухгалтеров и «кадровиков».
Необходимо отметить и недостаточное представительство женщин-управленцев в регионах. Особо отличается Туркестанская область, которая только создана Главой государства, здесь их только 15%, в Жамбылской – 25,6%, Западно-Казахстанской – 26,5% и Кызылординской – 26,6% – областях. Из
2 379 всех акимов сел 251 женщина (10%).
В наращивании данного потенциала значительное влияние окажет реализация Концепции семейной и гендерной политики до 2030 года. В ней определена задача – обеспечить к 2030 году 30%-ное представительство женщин на руководящих должностях в исполнительных, представительных и судебных органах власти, государственном, квазигосударственном и корпоративном секторах.
На развитие большего политического потенциала женщин влияют сформированные общественные стереотипы. Мы знаем, что предыдущие поколения женщин старались оправдать ожидания и уготованной им роли в обществе: мамы и хранительницы очага. Но в современном обществе много женщин, которые наряду с семейными обязанностями реализуют себя в политике, бизнесе и других сферах.
В гендерном вопросе пока еще остается разделение профессий по половому признаку. В казахстанском обществе силен стереотип о том, что наука и техника – «мужские» области знаний. При этом по статистике среди казахстанских студентов, изучающих технические науки и технологии, треть составляют женщины. Более того, женщины чаще стремятся расширить свои научные и карьерные возможности – они составляют 60% из всего количества магистрантов по республике.
Приведем еще один пример изменений о гендерных стереотипах. Сейчас в казахстанских миротворческих бригадах служит 107 женщин. В целом, в нашей армии число женщин составляет – 13%, из них в офицерском составе почти 6%. Разрыв в зарплатах сохраняется.
В чем причина того, что существующие социальные механизмы пока не могут обеспечить максимально равные шансы для обоих полов – этот вопрос волнует все страны мира.
По данным исследователей Колумбийской школы бизнеса, мужчины переоценивают свои таланты примерно на 30%. Женщины же, наоборот, регулярно недооценивают свои способности. Восприятие своих талантов и умений у женщин намного ниже их истинной ценности. Причина кроется в существующих стереотипах и традиционной гендерной системе.
При этом же высокий уровень образования не гарантирует женщинам перспективную работу с высоким заработком. Это особенно актуально, так как по статистике разрыв в оплате труда мужчин и женщин в Казахстане составляет почти треть. Если среднемесячная номинальная зарплата мужчин составляет 169352 тенге, то женщин – 116108. Эта тенденция наблюдается в течение последних 10 лет.
Материальная зависимость становится одним из условий терпимости женщин к бытовому насилию. Не может не беспокоить то, что на вопрос о том, вправе ли мужчина бить жену в различных ситуациях, положительно ответили 15% женщин, опрошенных в рамках социологического исследования. Антилидерами среди регионов по этому показателю являются Мангистауская – 32,9% опрошенных, Павлодарская – 24,2% и Северо-Казахстанская – 20,6% области.
Глава государства Нурсултан Назарбаев неоднократно отмечал, что Казахстан должен войти в новую эру развития без намеков на угнетение по гендерным признакам. Это стало одним из направлений программы модернизации общественного сознания «Рухани жаңғыру» – «развитие у молодежи духовно-нравственных и социальных ценностей возрождение лучших национальных традиций».
Наши соотечественницы каждый день доказывают, что семью и успешную работу вполне можно совмещать. Ситуация с участием женщин в экономике и политике улучшается «семимильными» шагами.

Что делать дальше?
Время показало, что продвигать гендерное равенство можно не только на уровне государственных программ и законов, но и на уровне отдельных государственных органов и национальных компаний. По опыту передовых стран полезными мерами в этом направлении могут стать гендерно-ориентированная кадровая политика, создание равных стартовых возможностей в продвижении по службе, гендерное просвещение для преодоления стереотипов.
На государственной службе поступательное развитие в этом направлении уже заметно. Например, есть определенные виды работы, которые не требуют постоянного нахождения в офисе. В Агентстве по делам государственной службы и противодействию коррупции планируется апробировать гибкий график работы для сотрудниц с маленькими детьми. Для облегчения возвращения в рабочий ритм после декретного отпуска, в Агентстве рассматривают возможность организации курсов повышения квалификации. Также активнее стали применять введение гибких графиков и дистанционной работы для женщин.
Сегодня женщины имеют равный доступ к той сфере госслужбы, которая традиционно воспринимается как исключительно мужская – правоохранительная служба. К примеру, в 2017 году свыше пяти тысяч женщин участвовали в тестировании, из них почти половина преодолела пороговое значение – этот показатель лучше, чем у мужчин. В среде государственных служащих сейчас наблюдается существенный прогресс в гендерном вопросе. Это большой потенциал и созидательный опыт, который можно использовать для дальнейшего государственного развития.

Гендерное будущее
Международные конвенции предлагают большое число мер по преодолению преград в гендерной системе. Однако пока ни в одной стране мира не удалось достичь полного равенства между полами.
Опыт развитых стран показывает, что наиболее эффективна гендерная политика там, где есть комплексный подход. Наша страна показывает пример постоянного, системного, плодотворного продвижения вопроса гендерного равенства и имеет достаточно определенные высокие цели. В стране сделан большой шаг вперед в преодолении стереотипа о том, что гендерное неравенство – это исторически сложившаяся традиция. Об этом говорят доклады Национальных комиссий по делам женщин.
Гендерное равенство – один из важнейших показателей развития общества и, в том числе, соблюдения принципа меритократии на госслужбе. В Казахстане созданы условия для раскрытия и реализации потенциала женщин. И это, безусловно, в обозримом будущем внесет свой вклад в развитие страны и ее вхождение в 30 ведущих государств мира.

 

Айгуль ШАИМОВА,
заместитель Председателя Агентства Республики Казахстан
по делам государственной службы и противодействию коррупции


«А по свету мчится поезд, и в вагоне едешь ты…»

Күні: , 24 рет оқылды

Одной из красивейших исторических построек нашего города по праву считалось здание железнодорожного вокзала. Иначе и быть не могло – железная дорога открыла новые перспективы для развивающегося города, и вокзал стал лицом Уральска для всех приезжающих.

Самое первое здание вокзала в Уральске было построено в 1899 году, железная дорога же появилась пятью годами ранее, в октябре 1894 года. Безусловно, по внешнему облику здания можно сказать, что строительство велось с учетом географического расположения Уральска на стыке Европы и Азии, в архитектуре вокзала того времени присутствовало множество элементов восточного стиля. Если внимательно рассмотреть дореволюционные фотографии Уральского вокзала, можно увидеть, что центральный портал входа в здание вокзала был обрамлен двумя минаретами с навершием в виде башенок в мавританском стиле. В виде восточной арки был выполнен и сам вход, а архитектура центральной части напоминала здания знаменитых мечетей и медресе Средней Азии. От центрального входа были выполнены два симметричных крыла в духе классицизма. Каждое из них было украшено круглыми двойными окнами с витражами. Позже, после революции и окончания войны все окна были соединены в единое окно с полукруглым верхом, витражи исчезли, а вот наружное оформление сохранялось очень долго. Рядом с вокзалом была водонапорная башня, а для удобства жителей в здании вокзала был открыт ресторан.
Почему же в Уральске, который был расположен весьма далеко от столичных городов, появилась потребность в железной дороге еще в то дореволюционное время? Дело в том, что в городе была хорошо развита торговля, обороты увеличивались, а существующие тракты, связывающие Уральск с близлежащими городами и населенными пунктами, уже не отвечали возросшим требованиям купцов, поэтому появление железной дороги стало необходимым требованием времени. Железная дорога соединила Уральск с городом Энгельсом, в то время носившим название Покровской слободы, и стала продолжением линии Москва – Рязань – Саратов. Протяженность дороги составила 369 км. Краевед, искусствовед, писатель Галина Гурьева в своей книге «Летит столетье над Уралом» отмечает, что на открытие дороги и прибытие первого поезда собрался весь город, на торжестве играл духовой оркестр. Торговые люди ликовали, радуясь новшеству. По сведениям, которые также приведены в книге Г. Гурьевой, окончание строительства Урало-Рязанской железной дороги способствовало увеличению населения, развитию торгово-хозяйственной жизни города. Были созданы благоприятные условия для торговли, развития сельскохозяйственного и промышленного производства. Поскольку город разрастался быстро, то вскоре возле вокзала стали появляться и другие постройки, имевшие больше промышленное назначение – паровозное депо, паровая мельница Макарова, крупозавод, элеватор, мясной и нефтяной склады.
В годы войны благодаря железной дороге Уральск стал важным стратегическим центром – сюда эвакуировали раненых для лечения в госпиталях, отсюда на фронт уходили эшелоны с оружием и боеприпасами. По этой же железной дороге в Уральск привезли детей из блокадного Ленинграда, некоторые из выживших детей потом навсегда остались здесь, обретя в Уральске вторую родину. Уральская железнодорожная магистраль стала живой артерией, связавшей наш город со Сталинградом, куда доставлялись продукты, техника, боеприпасы. Естественно, гитлеровцы старались уничтожить или захватить железную дорогу, чтобы осуществить захват Казахстана и Средней Азии, ее постоянно бомбили, повреждали пути. Но, по свидетельствам историков, ремонтные бригады, в которых работали жители нашей области, оперативно исправляли все повреждения.
К сожалению, до нашего времени историческое здание Уральского вокзала не сохранилось. Уникальная постройка и расположенная рядом водонапорная башня были разрушены в 1983 году, а на этом месте построено современное здание, модное в брежневские времена, но, мягко говоря, не отличающееся красотой и оригинальностью. В феврале 2013 года, по сообщению местных СМИ, вокзал был капитально отремонтирован за 180 млн. тенге, необходимые средства были выделены НК «Қазақстан Темір жолы». Капремонт длился около 6 месяцев, после окончания работ в здании вокзала были открыты медпункт, аптека, были оборудованы зал ожидания, комната матери и ребенка, зона Wi-Fi. В 2017 году вокзал оснастили интроскопами – оборудованием для досмотра багажа пассажиров в целях безопасности.
Но все же кое-где еще можно прикоснуться к истории старого вокзала и воочию увидеть легендарное здание – в городском музее «Старый Уральскъ» есть уменьшенная точная копия сооружения, которую по дореволюционным снимкам сделал энтузиаст и житель города Марат Багаутдинов. А значит, история еще не потеряна.

Галина САМОЙЛОВА

Социальная сфера

Культура

Спорт

Программы развития



ЗКО, г.Уральск, ул. Мухита, 57/1
zhaik_presscenter@mail.ru
pri_ru@mail.ru

Главный редактор газеты: 51-31-91
Заместитель главного редактора: 54-50-22
Секретарь: 50-40-47
Корреспонденты: 24-02-78, 50-59-21
Отдел рекламы: 51-51-09
Яндекс.Метрика