Нарушители миграционного законодательства

Күні: , 34 рет оқылды

За период проведения оперативно-профилактичес-кого мероприятия «Незаконный мигрант – 2018» выявлено свыше 500 нарушителей.

21-24 мая на территории области проводилось оперативно-профилактическое мероприятие «Незаконный мигрант – 2018». В нем ежедневно было задействовано 270 сотрудников.
К административной ответственности привлечен 501 иностранный гражданин – за нарушения правил пребывания на территории Республики Казахстан, 56 граждан РК – за несоблюдение правил прибытия иностранных граждан в РК (518 статья Кодекса РК об административных нарушениях), 25 работодателей – за нарушение правил привлечения рабочей силы (519 статья Кодекса РК об административных нарушениях), 20 иностранных граждан – за нарушение правил приграничного режима и порядка пребывания на территории Республики Казахстан (510 статья Кодекса РК об административных нарушениях).
За пределы территории Республики Казахстан выдворен 101 иностранный гражданин, из них 10 – по производству гражданских дел.
Привлеченным к административной ответственности за нарушения миграционного законодательства Республики Казахстан 187-ми иностранцам сокращены сроки пребывания на территории страны.
В приемник-распределитель ДВД области доставлены 35 граждан, у которых отсутствовали документы, подтверждающие личность. Также по нарушениям миграционного законодательства Республики Казахстан согласно ст. 393 УК РК «Невыполнение иностранцем либо лицом без гражданства принятого в отношении него решения о выдворении за пределы Республики Казахстан» возбуждено 7 уголовных дел.

По сообщению пресс-службы ДВД ЗКО


Быть здоровым – это модно!

Күні: , 68 рет оқылды

В Уральске проведена акция под девизом «Быть здоровым – это модно!», приуроченная к Всемирному дню здоровья.

В акции приняли участие представители областного управления здравоохранения, департамента охраны общественного здоровья ЗКО, отдела физической культуры и спорта г. Уральска, спортивного клуба «Орал», Западно-Казахстанского областного филиала Профсоюза работников здравоохранения РК, ЗКОЦФЗОЖ, Западно-Казахстанского высшего медицинского колледжа, медицинского колледжа «Мақсат», детско-юношеской спортивной школы №2, члены общественного объединения граждан-инвалидов с нарушением функций опорно-двигательного аппарата «Арба», а также медицинские работники городской поликлиники№3, областной клинической больницы, областного кожно-венерологического диспансера, областного центра по профилактике ВИЧ/СПИД.
В ходе акции была организована концертная программа, проведены флешмобы под девизом «Здоровый Я – здоровая страна!», «Быть здоровым – это модно!» с участием студентов Западно-Казахстанского высшего медицинского колледжа и медицинского колледжа «Мақсат», а также показательные выступления членов общественного объединения граждан-инвалидов с нарушением функций опорно-двигательного аппарата «Арба» и детско-юношеской спортивной школы №2 по спортивной акробатике. Им всем от имени Западно-Казахстанского областного филиала Профсоюза работников здравоохранения и областного центра формирования здорового образа жизни были вручены грамоты и памятные подарки за активное сотрудничество и поддержку в деле пропаганды здорового образа жизни.
В рамках акции были проведены спортивные соревнования по асық ату, ләнгі тебу, перетягиванию каната при поддержке городского отдела физической культуры и спорта и спортивного клуба «Орал». Была организована работа медицинского городка с бесплатными консультациями специалистов, с измерением артериального давления, определением глазного давления, роста и веса с расчетом избыточной массы тела, проводилось экспресс-тестирования на ВИЧ-инфекцию всем желающим, раздача информационно-образовательного материала.
В холле тогового центра «Атриум» национальный учебный центр по ЗКО провел мастер-класс по обучению населения оказанию доврачебной неотложной помощи при внезапной остановке сердца и травмах. Всего в акции приняло участие более 400 человек.

Альфия НУРЛАНБАЕВА


На ярмарку за работой

Күні: , 64 рет оқылды

В с.Чапаево прошла ярмарка свободных рабочих мест, организованная райотделом занятости и социальных программ, центром занятости совместно с ресурсным центром по работе с молодежью.

В своем выступлении перед собравшимися аким района Адиль Жоламанов отметил значимость подобных мероприятий и выразил надежду, что и нынешняя ярмарка поможет многим трудоустроиться.
В очередной весенней ярмарке приняли участие 52 человека из числа ищущих работу и 24 работодателей в лице организаций, учреждений, ТОО, крестьянских хозяйств района, которыми было предложено 44 свободных рабочих места. Кроме этого поступили заявки от организаций, учреждений городов Атырау, Аксай, Уральска на вакансии около 500 рабочих мест. По словам руководителя районного центра занятости Бактыгуль Ержановой, нынче наиболее востребованы учителя, психологи, бухгалтеры, экономисты, электромонтеры, сварщики, монтажники, водители. Например, фирме «Сичим С. П. А. Казахстан», расположенной в с. Каработан Атырауской области, нужны помимо других специальностей 280 трубомонтажников.
По результатам первой в этом году ярмарки свободных мест 13 человек получили направления на работу в организации района. В прошлом году в районе было проведено 6 ярмарок, в которых участвовало около 300 безработных, из них 191 человек обрели работу.

Борис МУРЗАГАЛИЕВ
Акжаикский район


Об отборе лучших социальных проектов в Западно-Казахстанской области

Күні: , 63 рет оқылды

Во исполнение Плана мероприятий по организации проведения республиканской выставки «Лучшие социальные проекты, реализуемые в Казахстане» на 2018 год, утвержденного министром труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 7 февраля 2018 года и в целях оказания поддержки общественным объединениям и улучшения качества жизни социально уязвимых категорий населения, в том числе лицам с ограниченными возможностями, оказавшимся в трудной жизненной ситуации, в Западно-Казахстанской области с 1 апреля до 1 августа текущего года будет проводиться отбор социальных проектов. Прием заявок с 1 апреля до 1 августа.
В области создана комиссия по отбору лучшего социального проекта, в которую вошли представители НПО, члены Координационного совета, представители региональных филиалов национальной палаты предпринимателей, советники акимов по вопросам граждан с ограниченными возможностями и другие заинтересованные лица.
Социальные проекты должны отражать социальную поддержку следующих категорий:
– дети-сироты;
– инвалиды;
– граждане с социально значимыми заболеваниями;
– малообеспеченные и многодетные семьи;
– безработные и одинокие граждане;
– престарелые, ветераны и другие категории граждан, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации.
В данных мероприятиях могут принимать участие общественные объединения, организации инвалидов, иные учреждения и ведомства, физические лица и другие неправительственные организации, осуществляющие деятельность в рамках системы социальной защиты населения независимо от источников финансирования.
По всем возникающим вопросам для получения и представления дополнительной информации необходимо обращаться в управление координации занятости и социальных программ Западно-Казахстанской области: 090000, г. Уральск, ул. Сарайшык, 44/2, каб. 101, телефон для справок: 50-81-00, 50-52-32. (zko.otdel.vi@mail.ru).
Материалы по отбору конкурсных заявок расположены на сайте управления координации занятости и социальных программ: http://socio-bko.gov.kz.


Соблюдать права работников

Күні: , 49 рет оқылды

На внеочередном заседании совета по этике Департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции в Западно-Казахстанской области были рассмотрены итоги работы государственных органов по профилактике нарушений законодательства о государственной службе и противодействию коррупции, а также дисциплинарные дела  в отношении должностных лиц Жангалинского, Сырымского районов и акимата г. Уральска.

В рамках рассмотрения вопросов профилактики коррупции, советом по этике была заслушана информация заместителя акима г. Уральска по факту совершения подчиненным им руководителем отдела ветеринарии коррупционного преступления, по итогам которого советом принято решение о направлении в адрес акима города Уральска рекомендации по рассмотрению дисциплинарной ответственности курирующего заместителя.
Также в рамках рассмотрения вопросов профилактики коррупции советом по этике был заслушаны отчеты заместителя начальника ДВД ЗКО, руководителей областных управлений здравоохранения и сельского хозяйства по фактам некачественного рассмотрения представлений Антикоррупционной службы об устранении обстоятельств, способствовавших совершению коррупционных преступлений, направленные в указанные госорганы в порядке ст.200 УПК РК.
Советом по этике принято решение о направлении в адрес указанных госорганов рекомендаций по принятию исчерпывающих мер, направленных на искоренение причин, способствовавших совершению коррупционных преступлений и рассмотрения ответственности виновных лиц, допустивших некачественное их рассмотрение.
Далее в рамках рассмотрение вопроса профилактики нарушений законодательства о государственной службе, советом по этике были заслушаны отчеты руководителей областных управлений туризма и внешних связей, образования, строительства, финансов, физической культуры и спорта, а также департамента госдоходов по ЗКО, по фактам необеспечения соблюдения прав государственных служащих.
Так, в ходе проведенного департаментом Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по ЗКО анкетирования среди государственных служащих области, а также по результатам проведенных рейдовых мероприятий и анализа данных системы контроля учета доступа в государственные органы, установлено, что в вышеуказанных государственных органах, государственные служащие зачастую остаются на своих рабочих местах после окончания рабочего времени, а также в указанных госорганах неравномерно распределяются должностные полномочия среди госслужащих.
По итогам рассмотрения советом по этике принято решение о направлении в адрес указанных госорганов рекомендации о необходимости принятия соответствующих мер по недопущению необоснованных переработок и обеспечения равномерного распределения между государственными служащими должностных полномочий.
По материалам проверки Ревизионной комиссии по ЗКО советом по этике рассмотрено дисциплинарное дело в отношении руководителя отдела жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог Сырымского района Мирама Кайргалиева по факту ненадлежащего исполнения своих служебных обязанностей при передаче автогрейдера в безвозмездное пользование в подведомственное учреждение. По результатам рассмотрения указанного дисциплинарного материала советом по этике принято решение о прекращении дисциплинарного дела в отношении указанного лица в связи с отсутствием в его действиях состава правонарушения, дискредитирующего государственную службу.
По материалам проверки департамента Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции по ЗКО, было рассмотрено дисциплинарное дело в отношении руководителя отдела архитектуры и градостроительства г. Уральска Тимербулата Шакиржанова и руководителя отдела земельных отношений г. Уральска Армана Бисимбалиева по факту нарушения законодательства о государственных услугах при рассмотрении обращения юридического лица о представлении земельного участка в аренду.
По результатам рассмотрения указанного дисциплинарного материала советом по этике принято решение о направлении в адрес акима г. Уральска рекомендации по наложению на указанных должностных лиц дисциплинарных взысканий в виде «выговора» за совершение дисциплинарного проступка, выразившегося в несоблюдении требований Этического кодекса государственных служащих РК.
Также советом было рассмотрено дисциплинарное дело в отношении акима Маштексайского сельского округа Жангалинского района Сауле Мухамбетжановой по факту нарушения законодательства о государственном имуществе, выразившегося в принятии арендной платы от частного предпринимателя без заключения соответствующего договора аренды. По итогам рассмотрения указанного дисциплинарного дела Советом по этике принято решение о направлении в адрес акима Жангалинского района рекомендации по наложению на указанное должностное лицо дисциплинарного взыскания в виде «предупреждения о неполном служебном соответствии» за совершение дисциплинарного проступка, дискредитирующего государственную службу.

Соб. инф.


Знания по новому формату

Күні: , 101 рет оқылды

В НИШ состоялся актив работников сферы образования области по Посланию Главы государства Н. Назарбаева народу Казахстана: «Новые возможности развития в условиях четвертой промышленной революции», в ходе которого были обсуждены новые направления образования.

В Послании Президента Н. Назарбаева отмечена необходимость направления программ обучения на развитие критического мышления учащихся и их навыков самостоятельного поиска. Начиная с прошлого учебного года, в системе среднего образования начат переход на обновленное содержание.
– В области ведется системная работа по внедрению обновленного содержания образования. Подписан меморандум о взаимном сотрудничестве между автономной организацией образования «Назарбаев интеллектуальные школы» и акиматом области. Для методического сопровождения внедрения обновленного содержания совместно НИШ г. Уральска на постоянной основе действует консультационная группа из числа 70 ведущих педагогов. Организованы выездные методические десанты во все районы области с целью разъяснения системы критериального оценивания и обновления содержания образования. В прошлом году 35 директоров школ области прошли стажировку на базе НИШ. С января по апрель текущего года стажировку пройдут заведующие районных методкабинетов и начальники отделов областного учебно-методического кабинета. На сегодняшний день определены 67 ведущих школ по поддержке обновленного содержания образования, 6 стартовых площадок по внедрению полиязычия, – отметила руководитель областного управления образования Шолпан Кадырова.
Учителя области активно используют системно-методический комплекс на сайте АОО «НИШ», где в бесплатном доступе размещены учебные материалы для 1, 2, 5, 7 классов по программам обновленного содержания образования.
В ходе актива было отмечено, что большая работа проводится по реализации полиязычного образования в системе дошкольного, среднего и высшего образования, направленного на изучение казахского, русского и английского языков. В области разработана Дорожная карта по развитию трехязычного образования на 2015-2020 годы, на основании которой в 52 школах области ведется преподавание предметов естественно-математического цикла на английском языке в вариативной части.
Заместитель акима области Габидулла Оспанкулов в своем выступлении отметил необходимость поднятия престижа учителя и его положения в обществе.
– Сегодняшнее отношение учеников и родителей к учителям заслуживает особого внимания. Учитель часто перестает быть для ребенка другом и наставником, а становится объектом насмешек. Виноваты в этом, прежде всего некоторые родители, которые позволяют себе при детях оскорблять учителей, грубо выражаться, тем самым занижают их авторитет и дают повод для неприязненного отношения. Не стоит забывать, что учитель – это высокое призвание. В своем Послании Глава государства также поддержал повышение статуса педагога и поручил ввести в 2018 году новую сетку категорий для учителей, учитывающих уровень квалификации с увеличением разрывов между категориями, – отметил Г. Оспанкулов.

Лучия КУРАРАРУ


Обучение рабочим специальностям

Күні: , 77 рет оқылды

Пятнадцать человек начали осваивать специальность газосварщиков в агротехническом колледже в Акжаикском районе.

В течение трех месяцев они будут обучаться всем тонкостям ремесла. Эта профессия будет востребована всегда, тем более что сейчас повсеместно идет строительство. В этом году в рамках программы продуктивной занятости и развития массового предпринимательства на 2017-2021 годы в Акжаикском районе 150 человек пройдут обучение по рабочим специальностям.
Бекем БЕКУЛЫ
Акжаикский район


Пенсионные выплаты – итог накоплений

Күні: , 96 рет оқылды

Работай больше и больше будешь получать

Президент РК Нурсултан Назарбаев
Послание Президента народу Казахстана
январь, 2018

Пенсионное обеспечение граждан в Республике Казахстан на современном этапе складывается из нескольких частей. Это выплаты из государственного бюджета (базовая и солидарная пенсии), пенсионные выплаты из ЕНПФ за счет индивидуальных
10-процентных обязательных пенсионных взносов работника и в отдельных случаях 5-процентных взносов работодателя за работников опасных и вредных производств, а также добровольные пенсионные накопления граждан. Речь в данной статье пойдет только о пенсионных выплатах из ЕНПФ.

Знание и понимание того, как устроена пенсионная система, безусловно, во многом помогут будущим пенсионерам заранее подготовиться к выходу на пенсию. Это относится и к людям, чей возраст приближается к пенсионному, и особенно к тем, кто только начинает трудовую деятельность. Задуматься о своем будущем, чем оно будет обеспечено на пенсии, что может дать финансовую независимость и стабильность в нетрудоспособном возрасте, необходимо как можно раньше, еще в начале своей карьеры. Время, когда государство целиком брало ответственность за обеспечение пенсионеров ушло в прошлое. Конечно, государство не слагает с себя ответственности, и у каждого гражданина, будут пенсионные выплаты из государственного бюджета – солидарная пенсия у работавших до 1998 года и базовая у всех. Но эта ответственность должна быть солидарной. Накопительная часть пенсии целиком и полностью зависит от самого человека. Сколько накопил, столько и получишь, когда выйдешь на пенсию. Это простая и справедливая логика. Поэтому те вкладчики, которые сейчас имеют «серые» зарплаты, получают их в конвертах, должны отдавать себе отчет в том, что они сами себя лишают своей пенсии, ее накопительной части, в будущем.

Кто имеет право
на пенсионные выплаты из ЕНПФ
– лица, достигшие общеустановленного пенсионного возраста. Мужчины по достижении 63 лет, женщины с 58,5 лет (с этого года возраст женщин постепенно увеличивается на полгода ежегодно и к 2027 году сравняется с мужским);
– инвалиды первой и второй группы, если инвалидность установлена бессрочно;
– иностранцы и лица без гражданства, выехавшие на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан;
– члены семьи, наследники умершего лица, имеющего пенсионные накопления.

Что изменилось в 2018 году
1) график выплат
В соответствии с постановлением Правительства Республики Казахстан от 29.09.2017 г. №603 «О внесении изменений и дополнений в некоторые решения Правительства Республики Казахстан», вступившим в силу с 03.10.2017 г., в Правила осуществления пенсионных выплат из пенсионных накоплений, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов из единого накопительного пенсионного фонда, утвержденные постановлением Правительства Республики Казахстан от 02.10.2013 г. №1042, внесены изменения. Так, с 1 января 2018 года пенсионные выплаты из ЕНПФ за счет обязательных и обязательных профессиональных пенсионных взносов осуществляются только ежемесячно. Такая практика ежемесячных выплат пенсионных накоплений соответствует международным стандартам. Чтобы посчитать сумму ежемесячных выплат из ЕНПФ, используется коэффициент текущей стоимости пенсионных накоплений, который зависит от средней продолжительности жизни казахстанцев. Таблица таких коэффициентов, которые являются постоянной величиной, утверждена Правительством РК. Каждый год, в соответствии с графиком, можно снять только часть накопленной суммы, поэтому величина коэффициента всегда меньше 1. Таким образом, в зависимости от возраста получателя сумма пенсионных накоплений умножается на соответствующий коэффициент и делится на 12 (месяцев). Это и будет размер ежемесячной выплаты из ЕНПФ.
Сумма ежемесячных выплат таким образом зависит от возраста получателя, а также от суммы, которая находится на индивидуальном пенсионном счете. Согласно новым правилам, ежемесячная выплата должна быть не меньше 54% от прожиточного минимума в текущем финансовом году. При новом графике платежей продолжительность ежемесячных выплат из фонда также увеличится. Этому будет способствовать рост денежных средств на индивидуальном пенсионном счете за счет инвестиционного дохода на большую сумму, остающуюся более длительный период под управлением Фонда.
Что касается единовременной выплаты, то она возможна лишь при определенных условиях. Согласно положениям Правил, пенсионные выплаты осуществляются единовременно иностранцам и лицам без гражданства, выехавшим на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан, а также членам семьи умершего лица, имеющего пенсионные накопления, или лицам, осуществившим погребение, наследникам. Также получить пенсионную выплату из ЕНПФ единовременно смогут только лица, достигшие общеустановленного пенсионного возраста, или имеющие инвалидность 1, 2 групп установленную бессрочно, у которых сумма пенсионных накоплений на дату обращения не превышает 12-кратный размер минимальной пенсии, установленный законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год. В 2018 году – 33 745 х 12 = 404 940 тенге. Все, что превышает эту сумму, будет выдаваться только ежемесячно.
2) повышение пенсионного возраста женщин
Повышение пенсионного возраста для женщин будет осуществляться в период с 2018 по 2027 годы, в течение 10 лет по шесть месяцев ежегодно и к 2027 году сравняется с мужским. Это связано с постепенным уменьшением трудового стажа работы женщин, по состоянию на 1 января 1998 года, необходимого для назначения солидарной пенсии. А также с увеличением стажа их участия в накопительной пенсионной системе, чтобы они имели возможность накопить больше средств.
При этом сохраняются возможности раннего выхода на пенсию для женщин:
– в 45 лет – проживавшим в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска в период с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года, не менее пяти лет;
– в 53 года – родившим (усыновившим, удочерившим) пять и более детей, и воспитавшим их до восьмилетнего возраста;
– в 50,5 лет – при достаточности пенсионных накоплений при условии приобретения пенсионного аннуитета. Если у них на индивидуальных пенсионных счетах достаточные пенсионные накопления, включая обязательные пенсионные взносы, обязательные профессиональные пенсионные взносы и добровольные взносы. Они сегодня должны составлять более 12 млн. тенге. При нехватке средств, можно будет использовать на покупку аннуитета дополнительные взносы от третьих лиц (супруга, детей и других категорий).
Необходимо отметить, что в случае льготного выхода на пенсию, женщины будут получать выплаты из государственного бюджета, но не из ЕНПФ. Право на пенсионные выплаты из ЕНПФ у этих женщин возникнет, когда они достигнут общеустановленного пенсионного возраста. Эта категория женщин может продолжать работать и осуществлять пенсионные взносы, увеличивая тем самым сумму своих накоплений.
Что касается аннуитета, то можно выделить категорию лиц, которые имеют право на получение пенсионных выплат раньше установленного пенсионного возраста путем заключения договора пенсионного аннуитета со страховой организацией. При достаточности пенсионных накоплений для обеспечения выплаты не ниже размера минимальной пенсии право на пенсионные выплаты за счет обязательных пенсионных выплат, согласно положениям статьи 31 Закона, имеют:
мужчины по достижении 55 лет;
женщины 50,5 лет.
Возраст у женщин для приобретения аннуитета также увеличивается на шесть месяцев ежегодно и к 2027 году сравняется с мужским.
Достаточность пенсионных накоплений определяется условиями договора пенсионного аннуитета со страховой организацией, с которыми надо очень внимательно ознакомиться, принимая решение о переводе пенсионных накоплений. Заключение договора пенсионного аннуитета или сохранение накоплений в пенсионном фонде – это осознанный выбор вкладчика. Принимая решение о судьбе пенсионных накоплений, нужно внимательно изучить аннуитетный договор, обратив внимание на такие его пункты, как размер единовременной выплаты, размер годовых выплат, гарантированный период и т.д. Выплаты из аннуитетной организации производятся пожизненно, но надо четко представлять себе, каков будет их размер и будет ли он достаточен для обеспечения всех потребностей.
У каждого человека есть альтернатива: получать пенсию из ЕНПФ, аннуитетный договор или гибрид – часть выплат из ЕНПФ, часть из страховой организации. Вместе с тем, надо понимать, что чем дольше человек работает, чем больше платит пенсионные взносы, тем большая сумма денег накапливается на его пенсионном счете, а значит, и пенсия будет больше.
Вопрос выхода на пенсию волнует многих людей, которые задумываются о своем будущем. Самым насущным вопросом для вкладчика Фонда должен стать не график выплат и повышение пенсионного возраста у женщин, а уровень накопления на его счете. Сумма пенсионных накоплений напрямую зависит от частоты и регулярности взносов вкладчика. То, что мы откладываем в течение всей нашей трудовой жизни, станет обеспечением ее уровня на пенсии. Только от самого человека зависит, каким будет этот уровень.

Гульмира РАШЕВА,
облфилиал ЕНПФ


Знать и защищать свои права

Күні: , 48 рет оқылды

В областном департаменте юстиции проведен семинар на тему «Предпринимательская и интеллектуальная собственность».

Как подчеркнул в начале встречи руководитель департамента Хамидолла Куставлетов, целью семинара было повышение значимости охраны авторских и смежных прав, объединение усилий государственных органов в борьбе с незаконным использованием объектов авторского и смежных прав. Семинар был организован в рамках республиканской акции «Контрафакт» Министерства юстиции Республики Казахстан, проводимой в целях улучшения индикатора Глобального индекса конкурентоспособности Всемирного экономического форума «Защита интеллектуальной собственности» для более широкой информативности населения и привлечения правообладателей к вопросам защиты прав на объекты интеллектуальной собственности.
В мероприятии приняли участие предприниматели, представители областного департамента государственных доходов по ЗКО, Палаты предпринимателей ЗКО. Так, по информации департамента государственных доходов по ЗКО о проделанной работе в сфере авторского права, за 2017 год были зарегистрированы 32 материала досудебных расследований с признаками уголовного правонарушения, из которых 24 дела – по фактам нарушения авторских прав в отношении нескольких ИП, которые осуществляли незаконную поставку программных продуктов «1С Предприятие», не имея договора на распространение программных продуктов с официальным представителем. Еще 8 дел по фактам незаконного использования в коммерческих целях объекта авторского права, чужого товарного знака.
Были рассмотрены вопросы и проблемы, связанные с использованием объектов интеллектуальной собственности, и нововведения в Закон «О частном предпринимательстве» в сфере интеллектуальной собственности. Кроме того, рассматривались вопросы совершенствования правоприменительной практики в этой области. Как известно, проведенная совместная эффективная работа государственных органов и общественных организаций в сфере интеллектуальной собственности привела к тому, что со стороны мирового сообщества 28 апреля текущего года наша республика будет исключена из Наблюдательного списка стран, неадекватно охраняющих права интеллектуальной собственности. Также прекращено производство дела по лишению статуса республики, как страны-пользователя Генеральной Системы Преференции (GSP) в торговле с США. Признание мировым сообществом Казахстана как жесткого гаранта охраны прав интеллектуальной собственности является значительным шагом в процессе вступления нашего государства во Всемирную торговую организацию.
В ходе семинара были рассмотрены такие вопросы как: права правообладателей, регистрация, защита, использование товарного знака и авторского права, ответственность за нарушение законодательства в сфере товарных знаков и авторского права. В ходе встречи предпринимателями были заданы вопросы, касающиеся реализации продукции, сертификации товара, обеспечения товарным знаком и многие другие, на которые специалистами были даны соответствующие ответы и разъяснения.

Жанна БАЛЫКОВА


В колонку добрых дел

Күні: , 52 рет оқылды

Не перечесть всех добрых дел, инициированных корейским этнокультурным объединением.

За круглым столом собрались не только члены корейского этнокультурного объединения, но и представители ОО «Арба», а также бизнес-сообщества.
– Я являюсь руководителем республиканской организации, которая объединяет все корейские этнокультурные объединения в Казахстане, – говорит президент ОЮЛ «Ассоциация корейцев Казахстана» Сергей Огай. – Моя миссия заключается в том, чтобы поддержать корейцев Приуралья, которые стали организаторами социального проекта «Взгляд в будущее» по поддержке людей с ограниченными возможностями. Очень важно сегодня организовывать помощь нуждающимся людям – это позитивный шаг. Для многих республиканских корейских этнокультурных объединений западноказахстанское ЭКО является примером, потому что активно работают по направлению благотворительности.
По словам депутата областного маслихата, председателя этнокультурного объединения корейцев Западно-Казахстанской области Максима Пака, в Западном Казахстане проживают 800 представителей корейского этноса.
– Мы работаем очень активно, – рассказывает Максим Пак. – Многое нами было сделано в 2017 году. В ролике, который мы продемонстрировали сегодня, рассказывается о работе, проведенной с 2015 года в рамках социального проекта «Взгляд в будущее», который тесно перекликается с Посланием Главы государства. В этом году мы продолжим эту миссию. К тому же, будем выезжать в районы и сельские округа с тем, чтобы встречаться с общественностью и заниматься точечной работой по цифровизации. Совместно с Южной Кореей Ассоциация корейцев Казахстана будет привлекать бизнесменов, инвесторов в нашу область для внедрения новых технологий во все сферы жизни.
По инициативе корейского этнокультурного объединения ЗКО в рамках акции «20 добрых дел» в ОО «Арба» был открыт массажный кабинет и ванная комната, предназначенные для людей с ограниченными возможностями. Технике восточного массажа их обучил врач-массажист по восточной нетрадиционной медицине Виталий Ан. Благодаря корейскому объединению представители ОО «Арба» занимаются в компьютерном классе, швейном цеху, в спортивных кружках, увлекаются рукоделием, ремонтируют коляски, делают массаж и учатся готовить. Все это позволяет им обрести необходимые в повседневной жизни навыки и не считать свои возможности ограниченными.
Сергей Огай отметил вклад местных предпринимателей в благотворительность и вручил благодарственные письма за оказанную помощь людям с ограниченными возможностями генеральному директору ТОО «Uniserv» Н. Сатбаеву, директору ТОО «Монтаж Техсервис» Б. Сарсенову, депутату Бурлинского районного маслихата В. Ану. А также сертификат на 100 тысяч тенге и благодарственное письмо председателю ОО «Арба» Гульмире Батпакуловой.

Оксана КАТКОВА

Социальная сфера

Культура

Спорт

Программы развития


ЗКО, г.Уральск, ул. Мухита, 57/1
zhaik_presscenter@mail.ru
pri_ru@mail.ru

Главный редактор газеты: 51-31-91
Заместитель главного редактора: 54-50-22
Секретарь: 50-40-47
Корреспонденты: 24-02-78, 50-59-21
Отдел рекламы: 51-51-09
Яндекс.Метрика